鲁达
文|柳华芳
活法，是人生的轨道，有的人选择平淡无为，有的人选择热血奋斗，前者是一种生活，后者是一种生命。只有拒绝平庸的人，只有勇往直前的人，才能创造未来，才能改变世界，华为人就是这样的一群人。
2017年9月15日，这是个特殊的日子，这一天是华为公司成立30周年纪念日。1987年的9月15号，华为公司正式注册成立，那时的深圳还是一个小渔村，现在的深圳已是科技创新之城，而华为不仅成为深圳的名片，更是成为国之骄傲、华人之光。
三十而立，立于天地，30岁的华为已是世界级科技巨擎，拥有18万全球员工，创造出750亿美金的年收入，有通信、终端、企业三大强势业务板块，是全球ICT行业的领航者。
世界公民华为
当今的华为已经是全球第一通信企业、全球第三大手机厂商，业务遍及170多个国家和地区，服务全球 1/3 的人口。
华为是中国的，也是世界的。华为创造了中国科技创新的历史，为国人赢得荣耀和自信，是中国科技创新的标杆和榜样。同时，华为是一家十分开放的公司，有着鼓励创新、鼓励奋斗、宽容失败的良好氛围，汇聚不同肤色、不同国家的天下英才，创造全联接的智慧未来世界。
华为12个全球地区部、23个研发中心、36个联合创新中心、45个培训中心、7个账务共享中心、4个全球供应中心，全球18万员工包含了160多种国籍，海外本地化率超71%，实现了全球精英、服务全球，成为人类企业、地球村企业。
未来二三十年，人类社会将演变成一个智能社会，未来的世界是全联接的世界，这是华为的未来预判，也成为整个华为的未来大战略。在全联接的世界，以华为为代表的中国企业将领导世界潮流，这背后是华为对人才的重视——“华为的强大不是华为技术强，而是华为人才强”。
长跑者华为
不积跬步，无以致千里，华为三十年是“以客户为中心，以奋斗者为本”的激情三十年，也是华为价值观和方法论以行践言的三十年。
华为有着不一样的战略思想体系，拒绝机会主义，不在非战略机会点消耗战略竞争力量，聚焦主航道，多路径、多梯次探索未来，.....把今天的投入换成明天的竞争力。华为战略思想是一部企业家的“孙子兵法”，是企业领导人的大智慧，更是华为人三十年坚持奋斗的精华淬炼。
在风口论、紫牛论、微创新论等诸多流行之时，华为没有盲目自信，也没有盲从跟风，而是一步一个脚印地前进，一边打造底层技术创新，一边进行自我更新，坚持独立思考，坚持做一名长跑者。
且不说无数荣誉的华为通信业务，以华为消费者业务为例，没有坚定的品质信仰、变态级的严苛质控，就没有口碑立天下的华为手机；没有十几年自主研发的麒麟芯片，就没有华为手机领先的底层技术优势，中国芯片业也难以赢得格局。
华为有着厚积薄发、勇往直前、坚韧专注的“长跑者”特质，认准目标，不妥协，不畏路远，舍得花钱研发未来技术，舍得全员分享成功果实。华为有一种傻傻坚持的阿甘精神，还有一种勇敢无畏的英雄主义精神，伟大而光辉，却又简单而纯粹。
创造者华为
在我的眼里，华为是长跑者，有着中华民族特有的坚韧和吃苦耐劳。在我眼里，华为更是创造者，从通信技术到终端技术，不断打造出行业领先的创新技术产品，靠创新领跑，而不是靠花样营销，创造价值、创新技术、探索科学才是华为站在世界之巅的原因。
在消费电子领域，中国厂商过去一直没有核心技术，核心芯片技术往往垄断在发达国家企业手里，直到有一天，搭载麒麟芯片的华为Mate 7火爆全球，华为手机开始真正爆发式成长，而麒麟芯片则成为华为旗舰手机的超级心脏。
当麒麟970 AI芯片出炉之时，华为再一次震惊世界，这是全球第一款内置神经网络学习NPU的手机芯片，开启了智能手机的人工智能时代。华为手机并不是以低价低质换市场，而是用创造价值、创新技术赢得未来市场，这是一种中国当下最稀缺的源创新能力，这就是创造者华为。
在华为的全球实验室里，还有大量的未来技术，这是长跑者华为的战略投资，这是华为三十年打造的生存模式。不做跟风者，不做投机者，勇做创造者，创造是最难的，也是最有价值的。
少年华为，寻找年轻一代的长跑者
在全球经济不景气、众多大公司裁员的大背景下，华为业务依旧迅猛增长，2018年持续吸收新鲜血液，并带来了更多元化的岗位。华为高管们亲身奔赴各大高校，招贤纳才，没有职位限制，没有薪资限制，不看学士还是博士，更加不拘一格揽人才。
华为本年度的应届生招聘岗位非常之多，涵盖研发、销售、服务、供应链、财经、法务、人力资源、业务支撑八大职类近百种岗位，还包括热门云计算、大数据、人工智能等热门领域的热门岗位。
几年来，华为在校招方面，一直派出顶尖高管，让华为高管们回到校园，传授人生经验，传递华为核心价值观，吸引学弟学妹们来到华为大家庭。泛90后一代人开始陆续加入华为，成为华为的新生力量，开始自己的长跑人生。
三十而立的华为依旧还是少年，有着纯粹而执着的梦想追求和行动力，不断持续吸收新鲜血液，夯实组织战略力量，不论资排辈，不虚位以待，在枪林弹雨中塑造新一代华为人。
华为有全球最优秀的技术专家，还有很多顶尖的科学家，让最优秀的人培养更优秀的人，一路悉心助力成长，训战结合，实战中选拔，实现英雄“倍”出。“奋斗越久越划算，工资变成零花钱”，这是华为的奋斗模式、分享模式，年轻一代的长跑者一定可以创造出自己一代人的华为传奇故事。