插画设计师面试问题-插画工作室面试怎么说

Q1:你为什么要做UI?你之前不是这个专业的,怎么想起来做UI的?

我很早就知道UI这个工作,并且我有朋友是从事互联网这个行业的,在与他的交谈我们曾

涉及过UI这个领域,也因此使我一直对UI都十分感兴趣,并且我也花费了大量的精力学习

(时长:几个月至半年),身边也有业内辅导我。目前互联网前景良好,特别是5G的到来,人工智能的发展,物联网、大数据的普及,UI设计比我自身所学的专

业更有发展前景,因此我选择来从事UI行业。

Q2:请介绍一下你自己?你是怎么知道我们公司的?你对我们公司有什么了解?

(针对该公司的近期的发展动向,组织相对的回答模式)

例:某之前做网页的公司想开拓APP业务。

我曾做过n个APP的改版/我长期关注一些APP用户体验交互的现况,非常擅长APP的交互动画/色彩/排版/功能/产品定义。

我在应聘贵公司之前,对贵公司就有所耳闻,贵公司的XXX业务在行业中是处于XXX地位,可简述公司创始人及股东的资源来源。贵公司的XXX(公司产品)最近是处于XX的状态,同时亦可分析竞争对手产品的优劣势。

Q3:你平时一般上什么网站?你收集了多少素材?你平时是怎么整理素材的?你一般去哪里找素材?

在国内素材站有花瓣,(站酷)海洛,千图,昵图,我图等。我的素材是不限于某一网站的,在此基础上习惯于将他们的优秀想法进行分类,同时也会根据色彩、风格等分类,目前已收集到一个硬盘的素材。其实我个人在日常生活中也会画一些插画/启动页/2.5D/缺损图标。Behance、Dribble、Pinterest也经常上。另外,因为喜欢设计,我自己也是千图网的VIP会员。

Q4:你是怎么决定一个产品的配色的?

首先,如果公司有VI企业识别,我会根据公司的VI企业识别,优先选择VI的配色。其次,我会根据目标用户的喜好以及公司管理层对于产品定义的意见。当然,对于产品配色大方向已经确定的情况下,我也会多出几个方案以供公司挑选(或使用用户调研的方式寻求最能让用户接受的配色方案)。

Q5:你平时都用一些什么软件?

除了基础的PS、AI等基础的设计软件,那些原型Axure、动效软件Ae、手绘、做跳转的墨刀我都比较熟悉,蓝湖协作平台也熟悉,平常用AE会做一些MG动画。

Q6:你做设计用Windows还是Mac?

Windows和Mac两个都会使用,当然如果公司能配备Mac那是最好的,因为Mac的视觉、颜色及软件的各方面比起Windows都是有一定优势的。以前一直用的是Mac。

Q7:整套产品的设计流程是怎么样的?

一:(项目周期长)

我会视项目周期而定,如果项目周期较长且是公司自身原创研发的项目,首先我将进行竞品分析、产品分析以及用户调研,归纳出产品需求报告。其次设计线框并上色,以页面的重要程度的依次决定配色方案。再次进行切图,检查字体、格式是否有误,最后发送此版本给公司决策。

二:(项目周期短,后期维护、已上线仅做个别修改)

按照邮件内容、产品经理的口述或需求方的需求进行及时处理并回传。

三:(开发中,仅补图标)

及时处理并立马回传。

Q8:APP一般做几个尺寸?屏幕分别是什么像素?

IOS(主要两种尺寸):(3s)320X480(4及4s)640X960(5)640X1136主要尺寸(6、7、8)750X1334主要尺寸(6p、7p、8p)1242X2208(X)1125X2436

Q9:切图标注一般用什么软件?切片命名规则是什么?一般出几套图?

软件:Cutman及Markman等。切片规则:模块、类别、功能、状态。(导航-按钮-搜索-默认.png)

5套:iOS两套+安卓三套

Q10:9.PNG的原理是什么?

是一种android格式,把一张可以重复平铺的图片切成9宫,然后拉伸中间部分,形成边角不会变形的拉伸功能。四周留出1个像素的透明,然后用rgb为:000的纯黑色标注出顶部左边1个像素的重复拉伸区域,右边下边为填充内容区域。

Q11:你离开上家公司的原因是什么?

HR可接受的离职原因:

1.合同到期

2.因为呆久了认为项目没有挑战性/公司未来的项目不看好

3.以前的团队被挖走了导致项目无法推进

4.离家远

5.上司跳槽

6.因家庭原因离职

7.想换个平台,之前的工作方向和自身理想的工作方向不太一样。

Q12:你对加班怎么看?

本人效率非常高,我将会尽可能在8小时内将工作处理完成。因为在家我还将进修一些设计的技术/健身保持健康。当然,我不反对加班,在项目较忙的时候我将会加班,但我不喜欢无意义的加班,因为这会损失我的精力导致我在真正面对项目上线的时候精力不足。(如果公司有加班文化,询问是否有调休/加班奖金/加班饭贴)

Q13:你有没有已上线的项目?

尽量有,公司很看重是否有上线项目,可以说自己之前公司的项目名称。若没有,事先可以做一些简单的模板H5设计。

Q14:你平时用那些APP?

围绕与面试公司相关的APP,再谈一下公司APP和竞品有什么区别。当然也可以指出类似微信、支付宝、滴滴打车、美团等一些大众APP的体验和感受,尽量找出其中的一些不便之处,比如微信就有很多吐槽,

撤回消息为什么要显示?

被踢出群,为什么要显示?

明明对方看不惯自己,把“我”删除了,但“我”对此却浑然不知,还傻傻地点赞?等

Q15:某款APP在交互上有哪些优点?

平时多留心浏览APP的特点,若实在不知道,也可以聊到自己用过的一款APP的特点

。(关注常用功能、新手指引、删除提示、页面切换效果、访问记录等)

Q16:你了解我们公司吗?

了解。事先查询公司是几轮、之前的产品是什么、成功或失败、在行业中的地位、公司创始人及股东的资源来源、是否有加班文化、未来的发展方向。

若HR问“是否还有想问的”,可询问公司团队、项目周期、调休以及加班情况,福利薪酬待遇。

Q17:根据你自己最满意的一个作品,来说说你为什么这么设计?

提前准备好发言内容,可以从产品定义,目标用户群,解决痛点入手,然后分析一下竞品,找一个比竞品更好的点。

Q18:如果你的设计程序员做不出来,让你大量改图怎么办?

发生这种事情一定是因为项目没有互相沟通好,在项目周期上发生了问题。如果真的发生了问题,我将询问产品经理对此产品的意见,我也将配合产品经理进行修改。

Q19:你有没有参加过设计比赛?

鼓励参加设计比赛,可以尝试参与一些比赛,结果不是唯一重要性

Q20:你懂HTML5和CSS3吗?

懂,会简单的静态网页布局。

Q21:你的职业发展目标是什么?你五年内的规划是怎么样的?

首先成为(自身级别高一级别)的设计师,参与更多的项目以此积累更多的项目经验,在UI规范的统一性上提升、在交互动效上、在产品的文案上、运营活动(插画手绘动效)上提升自己,在行业上有自己的一席之地。(注意事前询问面试官职位,避免踩雷),如果能成长为产品经理,或者在设计垂直领域能到专家级别最好,一直都在努力

Q22:iOS和Android的APP设计区别是什么?

安卓目前推的是扁平化以及纯白,而iOS早已先一步开始推纯白。可是在中国,无法接受完全的纯白,所以还是要偏向中国人会比较喜欢的风格。IOS只有一个home键,而安卓却有后退键等,在尺寸方面二者也是有差异的,其次在硬件方面双方也有不同(系统的UI尺寸高度)。

Q23:什么叫web响应式设计?

根据不同尺寸,在各个不同的终端上,以最符合用户习惯和最符合此屏幕尺寸的版式去排版。现在的设计都需要符合响应式设计。

Q24:你会平面排版吗?一款VI设计需要注意什么?

会(单页,三折页、宣传册、易拉宝)。Logo以及色彩标识,logo必须识别性强,要有联想性创意性。VI一定要有可识别性、容易记住的特征,最好能跟品牌故事联动起来。

Q25:你接到一个项目后,设计思路是怎么样的?

先分析市场需求,分析竞品,在经过沟通后与设计效果图,环环推进后完成整个项目

Q26:你一般设计一个APP需要多久时间?

通过APP的尺寸和大小决定。通常60页的APP,需要1个月左右。

Q27:什么是冷色?什么是暖色?什么是色相环、对比色、同类色?

冷暖色是相对的,在同一颜色中也是有冷暖色的。色相环即指赤橙黄绿青蓝紫。对比色120度-180度。同类色指60度以内。

Q28:一个电商网站的配色应该是怎么样的?

首先确认该电商网站所卖的产品,重点是提炼卖点的设计,若是高端产品,则有高端配色,如:黑金。女性向产品则选择红色粉色橙色,普遍的电商网站都偏向暖色以此来刺激消费。

Q29:一个Banner的设计要素是什么?

背景,分为:大的一级标题,补充作用的二级标题,细节补充的三级标题。比如:活动时间、活动地点、主体物、小点缀。

Q30:我们公司的这款产品要改版,如果让你改,你会怎么改?

首先我会分析它的产品定义,用户群体特点,分析该产品的问题是什么并且当下用户群体的流行需求是什么。

Q31:APP规范怎么做?APP设计的时候需要注意什么?

规范:字体、尺寸、色彩、图标、间距、布局等。’

需要注意的是:尺寸、误操作、颜色的信息层级、图文的信息层级、是否清晰、流程是否无误

Q32:如果公司培养你做产品经理你愿意吗?

愿意,产品经理是我们每一个UI设计师横向发展的一个基本目标

Q33:你的手绘和AE动效好不好?

基本都是够用的,平时练一些手绘作品,特别喜欢一些MG动画。

Q34:如果你的设计BOSS不满意,你怎么办?

若BOSS不满意,一定在早期的沟通上出了问题,在需求不明确的情况下我将找一些相近的作品进行缩小误差的范围。

Q35:你对薪资期望值是怎么样的?

对于上一份工资的薪酬涨30%-50%(最低15%),给与HR一个最低至最高的区间。重点阐述自己能给公司带来什么,强调自己值得这个价格。另外一种说法,看公司的薪酬标准来平衡。薪资不是特别看重的一部分,够自己生活就可以,更多的看跟公司一起的长远发展。

Q36:你工作的上家公司有多少人?公司主要营业什么业务?你做过些什么业务?

视情况而定,实事求是

Q37:上家公司的设计部有多少人?你平时负责哪一块?

实事求是。帮忙做页面、活动面、图标,也参与其他部门的一些设计事情。

Q38:你不是设计专业的,你怎么才能保证你的设计比学院派的人好?

首先学院派分为很多种,有些是学纯艺的,设计并不能和纯艺很完全一致。对于UI而言,美的确很重要,但更重要的是对于用户的实用性。而学院派可能更注重美感,反而忽略实用性,而我个人是比较愿意研究用户心理,虽然我本人不是设计专业出身,但在业余时间也坚持绘画,平时也会去浏览美术展,阅读分析产品方面的用户体验书籍,因此在互联网这个区域,比起纯学院派我能发挥地更好。

Q39:你觉得你自己的优势是什么?

我是一个非常热爱互联网的人,我的专业性很强(尽量突出自己的能力值),热爱学习,对互联网潮流方面的信息都持续关注,也经常上36Kr上的一些信息

Q40:小程序Ui设计做过吗

实事求是,小程序与APPUI设计师一个原理和方法,小程序基于微信开发,比APP来得更轻量、并且开发周期和效率都有特别的优势,现在公司都热衷于先做小程序开发。