luda 资料来源：海报新闻
最近36名氪发布的《2021年轻人下班报告》数据显示，超过30%的年轻人没有按时下班。超过70%就不会等领导下班，可以自己先走。超过60%的话，愿意接受有偿加班。另外，95%的人不想把电脑带回家，但实际上66%的人把电脑带回家。
这项调查引起了网络话题，上了热搜。对于“领导离开工作岗位后才决定下班”，很多网友表示：“领导可能有自己的安排。不会盯着领导看的。工作结束后下班。不能回家吃晚饭加班。”
“公司规定5:30下班，所以5:30下班没有错。前提是要完成工作。”
“工作有成果，能完成就行了。不要用加班掩饰自己的低效率。这就是正常工作的状态。”
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准时下班，灵活应对工作要求，是年轻人平衡工作和生活的态度。随着混合办公趋势的发展，年轻人倾向于选择方便的设备，在努力工作，能很好地赚钱的前提下，获得最佳的生活质量。
80% Z一代愿意尝试灵活就业。
今年9月，智联招聘公布了《Z世代职场现状与趋势调研报告》，调查显示，Z代人更注重个人生活，仅在30% 95后每天工作9个小时以上。80%的Z代受访者拥抱了灵活就业，视频博主和菜单体验官是他们向往的新兴职业。
2020年7月，人事部将“直播推销员”纳入新工种，货运主播正式成为职业。智联招聘数据显示，Z世代70%以上的人正在或愿意从事电商、播音员等新兴职业。其中，试图从事新兴职业的女性为73%，比男性比重的65%高出8个百分点。
“收入高，福利待遇更好”是Z一代从事新兴职业的主要原因。目前，文化、媒体、娱乐、体育从业者尝试新兴职业的比例更高，能源、矿产、加工制造等传统行业从业者从事新兴职业的比例更低。其中，能源、矿业的Z一代尝试新兴职业的比例仅为57.4%。
有趣的是，一些曾经被认为是“非商业”的职业逐渐被大众所认识和接受。今年4月，哔哩哔哩联合DT财经发表《2021年青年新职业指南》为年轻人的就业方向提供了新的可能性。例如，在关注权服务类，提供与中国传统文化密切相关的华服设计师、BJD美容师等职业。调查显示，70%以上的年轻人表示，他们会尝试新生职业，努力吸引自己的兴趣。
城市选择的多样性向往“星辰大海”
2021年，高校毕业生总量达到909万人，创下历史新高。在就业人数不断“扩张”的背景下，Z世代对就业城市及行业的选择变得多样化，善于利用社交媒体的人通过自己的方式“开放”了职业道路。
从城市选择的角度来看，年轻人不再执着于一线城市，甚至选择“在一线”去新的一线城市谋生。报告显示，90年代后选择新一线城市就业的人比例为39%，95年后为42%。其中14%的人在一线城市的95后进入了新的一线城市大军。这意味着，在新一线城市发展势头不断提高的当下，新的活力不断“添砖加瓦”。
另外，一些年轻人重视工作和专业兴趣的匹配，在城市选择上倾向于多元。比如“去杭州上网”、“去海南教三亚冲浪”。正如网友所说，他们需要的不是“在海螺壳上制作印章”，而是“星辰大海”。
幸福是“搬砖、赚钱、爱情”
对于更多的90后、95后上班族来说，这只是一句“躺下吧”，踏踏实实奋斗是对实际行动的回答。
狩猎调查数据显示，90%的63.69%的人表示目前没有职场危机感，职场上充满自信的年轻人。这也与他们从小生活在物质相对富裕的环境中有关，与大多数家庭经济压力较小有关。90后给自己的标签大多是正面的：自由、努力、想法、创造力、果断的战斗、担当力、压力、独立、个性、活力。
对这次打工来说，好的工作不仅要满足心中的薪资水平，还要满足个人的成长空间、能力收获、一定的自由度、人际关系等精神追求。对他们来说，向往的生活是“搬砖、赚钱、爱情”。
(大众网海报新闻编辑王锦川在《中国新闻周刊》、《21财经》、《界面新闻》等综合)
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