luda 菲律宾佣金一旦“松动”，将对国内市场产生什么影响？
“菲律宾佣金来了”的争议持续存在
最近有报道称，北京、上海、厦门等五大城市将开放菲律宾就业市场，引用了《菲律宾星报》。这个消息一出来，尽管有人指出真实性需要进一步证明，但网络上继续成为社会各界的话题。
据悉，我国相关法规明文规定，个人和家庭不允许雇用外国工人。在市场的现实需求下，这也使得我国的菲律宾佣金市场杂乱无章，合法性更是无从谈起。一些中介公司为了给雇主提供血佣，形成了错综复杂的地下市场。在这个暗网上，使用了员工素质参差不齐、黑户风险高、合同责任不明确、中介费高的问题，雇主们也很头疼。
在这种情况下，内地为了缓解家政业“用工不足”，逐步开放菲律宾佣金市场是否可行？引进菲律宾佣金后，对家庭市场会产生什么影响？一连串的问题触动了家庭市场的敏感神经。
混乱的大象茂盛
利益保障完全取决于君子协议
根据我国《外国人在中国就业管理规定》，明确禁止个人经济组织和公民个人雇用外籍工人。第八条明确规定，在中国就业的外国人持工作签证入境，入境后必须获得《外国人就业证》和外国人居留证，才能在中国境内就业。
这意味着菲律宾佣金不能在内地存在，类似于菲律宾佣金的国内服务业人员也无法获得相应的工作签证。在这种长期的非法劳动关系中，一旦被调查，雇佣双方就要承担一定的法律后果。
虽然明令禁止，但内地很多家政公司仍表示可以向雇主提供血佣，甚至中介公司也表示可以在网上公开介绍血佣，但不想公开公司地址和血佣资料。如果有意向，雇主必须先支付高额中介费，进行面谈后签订合同，如果想通过视频选择被佣金，面试必须缴纳预付款。
网上一家中介机构客服负责人坦言，内地95%是旅游签证，一般期限2-3个月，到期后很少续约，大部分是“黑屋”，但部分菲律宾佣金也要求签证续签，以维护声誉。
在高风险的运营下，中介机构成为了最大的赢家。据悉，目前内地菲佣的中介费大部分在3万韩元至5万韩元之间，包括中国机票、签证费、保险等。内地只是下家的菲律宾佣金，中介费也要接近一万人民币。
对雇主来说，最头疼的是，雇佣被佣金一旦发生“跑路”并被遣返，高昂的中介费将成为泡影，雇佣纠纷很难通过法律手段解决，权益保护完全取决于“君子协议”。但是，一些中介企业承诺，不作为客户的理由、雇佣的被佣金、跑步、遣返等中介结构将重新调整菲律宾佣金。
仆人来了
或者会引起国内市长/市场龙卷风。
随着我国“二胎”政策全面自由化和消费升级，2017年家政业业绩稳步上升，营业收入增长率保持在20%以上。另一份数据显示，2017年中国家政服务市长/市场规模预计将突破2万亿韩元，家政服务人员的差距将非常大。
在内陆引入菲律宾佣金对内地的家政市场有什么影响？
据调查，相关中介对国内菲律宾佣金的市长/市场前景有不同的考虑。经纪人表示，近两年来，菲律宾签证受到了严格调查，菲律宾佣金市长/市场情况并不比过去几年好。有人指出，目前内地有菲律宾佣金需求的客户约占10%。"如果不是法律条款限制，菲律宾佣金的市长/市场前景将继续好转。"
对比内地家政服务人员和菲律宾佣金，中介机构对菲佣的工作条件有一定的要求，一般来说，招聘者需要一定的文化素质和住房环境，但很少要求内地的家政人员。(威廉莎士比亚，温斯顿，工作)另一方面，菲律宾佣金在内地市场很紧，就业价格很高。经验浅的菲律宾佣金可以拿到6000-8000韩元的工资，熟练的菲律宾佣金的工资通常在一万韩元以上。这在内地家政服务市场上已经属于中高档。
但是，一些雇主表示，菲律宾佣金的专业素质远高于内地家政服务人员，有助于营造家庭学习英语的良好氛围。
在香港做了11年家政服务的菲律宾DIVAN女士于2008年在北京定居，目前开设了9年的家庭教育课。“内地一些家政阿姨的服务意识不是很高，而菲律宾佣金通常对此事有很大的热情。”迪万告诉记者，接受她的培训课的家庭阿姨，雇主的知名度很高，工资也有明显的优势。
一些专家坦言，引入菲律宾佣金缓解内地“保姆短缺”是否可行，尚有争议。(威廉莎士比亚、保姆、保姆、保姆、保姆、保姆、保姆、保姆)但毫无疑问，中菲家庭市场的这种差距，在菲佣正式进入后，可以颠覆当地家庭服务市场，提高规范化和专业化水平，同时进一步提高内地家庭服务人员的平均收入水平。
菲律宾佣金引进
制度规范要领先一步
据《菲律宾星报》之前的报道，中国内地将每月支付10万比索(约合1.33万元人民币)的工资，以吸引菲律宾佣金。尽管菲律宾劳工部副部长杜美娜多明确表示，但这个数字并不准确。但是有分析认为，如果消息属实，对于工资水平，可能会对香港现有的菲律宾佣金市场产生一定的影响。
但是，香港的菲律宾佣金多的主要原因之一是香港有完善的管理体制，有专门的政府机构管理这个产业。有些雇主还会为合作时间较长的菲律宾佣金购买医疗保险。政府还制定了对菲律宾佣金的保护、提供劳动法等各种投诉途径，解决雇佣双方的纠纷。(威廉莎士比亚、《劳动法》、《劳动法》等)。
另一方面，菲律宾佣金的专业化水平可能对本土家庭服务行业造成的冲击也值得警惕。媒体调查显示，超过40%的网民表示，如果放开“菲律宾佣金”，他们将选择就业。
根据网上某雇主提供的消息，雇主在抽取血佣时，其简介中除了姓名、年龄、婚姻状况等基本信息外，还包括家庭背景、教育经验、工作经验和最擅长的工作，如“照顾婴儿”、“照顾老人”、“打扫卫生”、“打扫卫生”、“打扫卫生”内地家政服务业很少有中介公司能做到如此精细的水平。
近年来，本土家装
务行业也是呈现出井喷式的发展趋势，以“58到家”为例，在上线近两年的时间中，仅订单量就实现150%的涨幅，平台内家政员的数量也增长了150%，各类家政服务人员缺口极大。可见，面对本土家政行业用工荒，对外引进更专业的家政服务人才，倒逼家政市场更加职业化、标准化、专业化，促其升级转型，或许起到助推作用。但菲佣一旦被引入内地，势必会对本土家政服务人员造成影响，在这种情况下，制度规范必须先行一步，以利促进家政服务业更健康地发展。
本报记者 徐潇