鲁达 为什么富士康天天招工？
富士康一直是中国制造业的代表企业，全球最大的电子制造企业之一。然而，近年来，富士康频频公开招工的消息让人们开始关注这个问题：为什么富士康天天招工呢？
第一原因：大量订单和产能的持续增长
富士康是一家大型电子生产企业，订单量和产能一直保持在高位，这也是持续招工的重要原因之一。随着越来越多的企业选择将生产外包给富士康，订单量不断增加。在现代电子行业中，为保持市场竞争力，企业必须不断增加产能以满足市场需求，这就导致了企业不得不招更多的工人。
第二原因：劳动力成本的增加
随着中国的劳动力成本不断上升，对富士康的人力成本造成了很大的压力。在以前的年代，富士康之所以能够提供高昂的薪资吸引工人，因为当时中国的劳动力价格非常低，但现在情况已经发生了改变。同时，富士康在很多企业中属于高水平的企业，需要高水平的工人。这也导致了对工人薪资的不断增长。这些情况都加剧了企业的成本压力，导致富士康需要不断扩大规模、招工以维持生产力度。
第三原因：员工流动率增加
富士康作为一家全球性的企业，在中国拥有大量的员工。然而，随着中国经济的发展和取得了更高的发展水平，员工流动率也呈现出增长趋势。富士康需要不断补充人才以满足生产需求、补充突然流失的员工。而且，由于富士康的生产线往往需要技术熟练的工人来操作，企业需要不断地花费高昂的成本在培训新工人上，增加制造其他产品的复杂度，更进一步增加了企业的劳动力成本。
结论
富士康天天招工背后原因非常复杂。在订单量持续增加和劳动力成本的同时上升和员工流动率增加等因素的影响下，富士康需要不断招工以维持其生产能力和生产线。与此同时，解决当今中国高昂的人力成本问题和人才的稀缺，对于制造业中的企业来说已经是一个必须去面对的问题了。