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前言：如今节假日愈来愈多，除了国庆、中秋等法定节日，许多朋友们还会觉得3月8日的妇女节也是法定节日。到了这一天，女性朋友们可以好好打扮一番过上属于女性朋友们的专属节日。那么，2023妇女节是法定假日吗？2023妇女节放假半天是法定假吗？小编在此给您一一解答。
2023妇女节是法定假日吗
三八妇女节并非法定节假日，而是属于部分公民放假的日，依据国务院发布的《全国年节及纪念日放假方法》（国务院令第270号）第三条要求，妇女节（3月8日）属于部分公民放假的节日及纪念日，女性放假半天。
女性放假半天的要求，出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假方法》第三条规定，三八妇女节是部分公民放假的节日，因此妇女节放假属于“法定的半天节假日”。
最先三八节不是法定节假日，三八节属于部分公民放假的节日；依据《全国年节及纪念日放假方法》的规定，三八妇女节，女性是放半天。
依据人力资源和社会保障局有关部门解释，全国年节及纪念日可分为三类：全体公民放假的节日、部分公民放假的节日及纪念日、少数民族习惯的节日。
2023妇女节放假半天是法定假吗
妇女节放假半天。
依据《全国年节及纪念日放假方法》其中第三条要求，三八妇女节是部分公民放假的节日，女性放假半天。因此妇女节放假半天属于“法定的半天节假日”。假如劳动者在“妇女节”服从用人公司工作计划，算照常上班。三八妇女节放假半天有法律依据，用人公司不可夺走女职工拥有的休息休假权，若妇女节正逢工作日，应当为女职工放假半天，假如照常上班，要付款正常薪水。
女职工在妇女节这一天能否歇息
《女职工劳动防护要求》第七条第三款要求：“女职工在生理期间，有经企业准许休产假的，享有30天工资。
第三十七条要求：“用人公司不可因完婚、怀孕、产假、喂奶等情形，减少或是免去女职工薪水、薪资福利和其它工作待遇。”因此妇女节这天不能安排工作。可是妇女节是由政府或企业组织活动，局部地区依据地区法规规定妇女节是法定节假日。根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假方法》要求：“各地区、各部门能够根据实际情况给予调节”，因此这一天属于节日放假范畴。
三八妇女节是否会放假一天
三八妇女节不会放假一天。
3月8日也就是女性工作者三八国际妇女节当日放半天假。这是对众多女性工作者的尊重和个性化。三八国际妇女节不属于囯家的法定节假日，我国法定节假日是元旦，春节，清明节，五一国际劳动节，端午节，中秋节，国庆节。
妇女节不放假违法吗
妇女节分配女职工工作，企业应付款工资报酬，依照劳动法第四十四条第三款的规定，法定休假日安排员工工作的，付款三倍工资酬劳，但不付款加班费。假如妇女节正逢星期六、星期日，单位安排员工加班工作，则应当依法付款休息日的加班费。
