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中国证券投资基金业协会员工招考有编制吗？
中国证券投资基金业协会员工招考有编制。中国证券投资基金业协会是经国务院批准，由中国证监会领导和监督管理的全国性行业自律组织。协会具有独立法人资格，依法对会员单位和从事证券投资基金业务的机构进行管理，自律管理涉及证券投资基金的各项业务。协会的编制由中国证监会核定，并根据协会的实际需要进行调整。
编制的含义
编制是指国家机关、事业单位和企业事业单位根据工作需要，按照国家有关规定批准的设置岗位的数量。编制员额是指在编制内的人员数量。编制员额是国家对事业单位和企业事业单位人员数量的最高限定，事业单位和企业事业单位的人员数量不得超过编制员额。
编制和合同制的区别
编制和合同制是两种不同的人员管理制度。编制人员是国家机关、事业单位和企业事业单位根据编制核定，在编制员额内聘用的人员。编制人员享有国家机关、事业单位和企业事业单位的工作人员的权利，并承担相应的义务。合同制人员是国家机关、事业单位和企业事业单位根据工作需要，与劳动者签订劳动合同聘用的人员。合同制人员享有劳动合同约定的权利，并承担相应的义务。
编制人员的权利和义务
编制人员享有以下权利：
1、获得与工作任务相应的工资报酬、保险和福利待遇；
2、参加政治、文化、社会和其他活动；
3、享受国家规定的带薪休假；
4、获得相应的培训和进修机会；
5、依法享有其他权利。
编制人员承担以下义务：
1、忠于祖国，遵纪守法；
2、努力工作，积极完成工作任务；
3、遵守单位的规章制度；
4、保守国家秘密；
5、依法履行其他义务。
证券公司哪些岗位才是正式编制的内部员工?
开户员，综合岗人员，合规岗人员等。在证券机构的后台，由于证券公司受证监会管辖，清算托管部门在后台中就比较重要。工作内容以核算客户资金为主要工作。
证券公司营业部中后台业务支持人员和前台业务人员（客户经理）都是属于编制内的，要和证券公司签正式劳动合同的，有岗位基本工资，公司统一交社保等五金。而营业部的证券经纪人是属于编制外的人员，只拿业绩提成，无基本工资，公司不交五金。
证券公司的员工编制可以大致分为以下几类：正式员工这是指与证券公司直接签订劳动合同的员工，享有公司提供的各项福利和保障。他们通常在公司内拥有稳定的职位和明确的职业发展路径。派遣员工：有些证券公司可能会通过劳务派遣的方式雇佣员工。这些员工与劳务派遣公司签订劳动合同，而非直接与证券公司签订。
海通证券的客户经理是正式员工。根据查询相关资料信息显示，和证券公司签劳动合同的客户经理岗位是公司的正式员工，一般与公司签订劳动合同以后，合同上都会对员工的工作岗位、工资构成、工资发放时间等做约定，作为客户经理是属于公司的正式员工。