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养老金和退休工资的定义
养老金是一种养老保障制度，个人或雇主定期向养老基金缴纳费用，待抚养人达到一定年龄或满足其他条件时，由养老基金向抚养人支付养老金。
退休工资是国家机关、事业单位和企业中达到退休年龄的职工依照法律规定，从原单位或社会统筹基金领取的工资报酬。
养老金和退休工资的关系
养老金和退休工资是两种不同形式的养老保障。养老金通常是个人或雇主通过参加养老基金等途径积累的资金，退休后由养老基金向个人支付养老金；退休工资则是由国家或企业支付的工资报酬。
在一些国家，养老金和退休工资是相互补充的，个人或雇主缴纳养老金的同时，还参加国家或企业提供的退休工资制度，退休后可以同时领取养老金和退休工资。在中国，养老金和退休工资是两个独立的体系，个人或雇主缴纳养老金，退休后只能领取养老金，不能领取退休工资。
影响养老金的因素
以下因素会影响养老金的金额：
缴费年限：缴费年限越长，养老金的金额越高。
缴费基数：缴费基数越高，养老金的金额越高。
缴费比例：缴费比例越高，养老金的金额越高。
投资收益：养老基金的投资收益会影响养老金的金额。
退休年龄：退休年龄越晚，养老金的金额越高。
养老金制度改革：养老金制度改革会影响养老金的计算方法和金额。
计算养老金的方法
养老金的计算方法因国家或地区而异。在中国，养老金的计算方法如下：
养老金=基本养老金+个人账户养老金
其中：
基本养老金=退休前月平均工资×缴费年限×1%
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
缴费年限：1963年1月1日以后参加工人的实际缴费年限，在《劳动法实施条例》施行前视同缴费年限的视同缴费时间加和。
退休前月平均工资：包括基本工资、津贴和补贴等应计入本人工资总额内的正常收入项目（不包括一次性奖金）。
个人账户储存额：包括职工个人缴纳的养老保险费和单位为职工缴纳的职工个人账户份额。
计发月数：139个月。
退休年龄：男性60周岁，女干部55周岁、女工人50周岁。