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员工有权扣货款抵扣工资吗
1、对公司的货款zhi，员工没有处分权。员工私自扣下货款，是违法行为，是利用职务之便，把公司的财产据为己有，从而强迫公司清偿工资，如果员工不是及时知会dao公司，或者扣款多余拖欠的额度，则可能构成职务侵占。
2、不可以。员工无权私自扣留公司的货款，私自扣留货款是违规行为，你拿了就是违规了，再用工资抵扣也是违规了。
3、未收回货款，则扣除工资是否符合民法典的规定 实际上，用人单位要求劳动者做出关于未能收回欠款，则扣除工资的承诺，该承诺的法律性质实际系为欠款的收回做了一次保证担保。
4、法律分析：私自将单位货款抵扣工资是违法，涉嫌构成职务侵占。可以和公司协商处理，达成协议，如果协商失败，可以向人民法院起诉，维护自己的合法权益。
5、不满工资被拖欠，业务员擅自扣押货款抵工资，遭到老板起诉。近日，惠山法院审结一起不当得利纠纷，调解裁定公司老板结欠该员工工资，双方达成调解。
劳动者拿货款抵工资怎么处理的
1、法律主观：员工无权私自扣货款来抵扣工资。员工私自扣货款抵扣工资，是利用职务之便，把公司的财产据为己有，从而强迫公司清偿工资的行为。如果员工不及时知会公司，则构成职务侵占罪。
2、拖欠工资是不能私自拿公司物品抵工资的，否则涉嫌盗窃罪，公司不发工资，可以向劳动监察部门进行举报。
3、你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
4、拖欠工资是违法的，违反了劳动法属于民事纠纷，但是员工也不能拿走货款抵账就违反了刑法。所以这种方法得不偿失，绝不可取。
5、不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者拿货款抵工资怎么处理的 公司拖欠工资，员工扣下货款违法。
6、法律分析：不可以，私自盗取、变卖公司财产属于违法行为，公司不发工资可以通过法律途径解决。
工资可以与职工欠款抵消吗
1、前提是双方达成约定，可以抵消员工欠款。未达成约定，只能依据不同的法律规定，适用不同的法律程序加以解决。单方提出抵消，是不合法的。规定的工资要支付给劳动者本人，其目的就是为了保障劳动者对自己的工资拥有自主使用的权利。
2、法律分析：两种不同的法律关系导致双方所负债务，标的物种类、品质的不相同，如果双方达成约定，可以抵消。如未达成约定，只能依据不同的法律规定，适用不同的法律程序加以解决。单方提出抵消，是不合法的。
3、财务不可以直接从工资里面扣除。我们应该明确，工资与借款分属两种不同性质的法律关系，发生纠纷时，处理依据分别是劳动法律法规和民事法律法规，所以两者之间不能直接抵销。根据《工资支付暂行规定》，企业不得克扣职工工资。
4、员工借款长期未还，就属于老赖行为，财务可以直接从工资里扣。这就属于民间借款一样，给老板打工，然后向老板借钱，而自己的不守信用，借款长期不还，老板已达到仁至义尽，可以直接吩咐财务从员工工资中扣除，已抵消借款部份。
5、答：有人欠老板钱，老板欠员工工资，老板直接用他人欠的钱抵员工工资不合法。拖欠工资是违法的，违反了劳动法属于民事纠纷，但是员工也不能拿走货款抵账就违反了刑法。所以这种方法得不偿失，绝不可取。
员工借网贷,公司能先预支工资吗
1、首先从公司角度来说，公司是无法为员工直接偿还贷款的，顶多是能够提前预支工资，后期慢慢用员工工资偿还。
2、不能预支工资。除非你有极特殊情况，得到公司领导的同情和批准可以借款的形式从公司先借点钱应付当前困难。
3、法律分析：首先要看公司是否与员工签订劳动合同，若已签，预付部分薪水还是可以的，若未签便可根据该员工的工作表现和应得薪水预付部分。
4、一般在公司未到工作发放日时，工资是不能预支的，因为如果预支了工资就等于是破坏了公司的工资发放制度，所以一般不是以工资预支的名义来提前获得工资的。
员工借款冲抵工资
1、法律分析：企业不宜在未取得员工书面同意的情况下擅自扣除借款，除非在扣款前取得员工书面同意且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。
2、确认借支申请单，检查借支申请单上的信息是否完整、准确，确认申请人的身份。确认抵减工资金额，核对工资表上的金额是否与申请单上的金额相符，确认借支金额及抵减工资金额。
3、员工向老板娘借的钱不可抵工资。由于工资与借款分属两种不同性质的法律关系，分别受劳动法律法规和普通民事法律法规的调整，不能直接予以相互抵销。
4、法律主观：还借款并不在免税项目之列，所以仍然按照3000元的收入来征税（不考虑缴纳 社保公积金 情况）。 一般情况下，工薪族应免税的项目有，缴纳的个人社保、公积金，公益性捐赠（且获得捐赠发票）。
5、这种情况下，要求员工偿还5万元借款，显然是不合理的。因为，在没有签订合同的情况下，员工和雇主之间没有任何法律约束力，雇主不具备任何强制催员工偿还借款的权利。
6、员工借支 工资 4000元。借：其他应收款——某员工 4000 贷：银行存款 4000 公司发放工资时，以 工资4000元 冲减。
网贷逾期劳务派遣公司会扣工资吗
法律分析：作为派遣单位或者用工单位，均不能克扣或者拖欠派遣员工工资，如果克扣，直接向当地劳动监察大队投诉。
不会，扣款也是系统默认扣款的，如果9再扣款当天没有足够的钱，扣款的话，系统会默认扣款失败的。
是。欠网贷对方如果威胁要去单位扣押工资，这很可能是一种恐吓行为，不太可能是真实的操作方式，对方可能是想通过这种方式逼迫借款人还款。
按实际情况，如果符合相关规定，公司是可以未经劳动者允许就可以扣工资。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
银行还贷是会在指定的还款卡扣除还款的，不会扣其他银行卡钱，但是为了不影响信用记录以及以后贷款建议每月按时还款，要不然在其他的方面如果是办理银行卡的时候都会受限制的。
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