鲁达 ◎ 方良龙 何胜 林晓芸
现在的机关企事业单位，大学毕业生多并不稀奇，但在生产一线就不多见了。而天工国际合资二厂1300吨精锻车间现有员工34名，除了少数后勤人员，大学毕业生占了八成，成为难得一见的“大学生车间”。
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1300吨精锻车间于2010年投产，主要生产圆钢等产品。“当时使用的是纯进口设备，技术要求含量高：操作系统全部是英文，需要有一定英文水平；自动化程度比较高，因此，公司抽调了一批自动化等专业毕业的大学生员工到车间。”合资二厂相关负责人介绍，这些大学生员工分别来自南师大、徐师大、江大等10多所高校，都是理工男，平均年龄二十七八岁，很多人未婚。
今年32岁的朱斌，从徐州师范大学资源环境和城乡规划管理专业毕业，现为天工最年轻的车间主任之一。2010年被委派到车间时，由于口语比较好，朱斌负责为外籍专家翻译，进行技术交接。2017年客户提出加工方坯的要求，订单落实到1300吨精锻车间。朱斌严格按照技术要求，选择相应的锤头、加热工具和锻打方式。“这是我们第一次接到这样的订单，心里没有底。”朱斌回忆说，好在经过不懈努力，产品一次性符合要求，确保了如期发货，此举也拓展了车间产品的加工领域。因为表现较突出，朱斌先后获得天工劳模、科技进步三等奖等荣誉，并于2014年走上车间主任岗位。
毕业于江阴职业技术学院计算机控制技术专业的孙欣，同为2010年进入车间的“老兵”。当时外籍专家现场指导，他虚心学习请教；老外回国后，通过远程控制给出相应故障的诊断，孙欣现场查找发生故障的具体部位。他并非英文专业，遇到不懂的技术术语，就到书店买书，上网查资料。如今，孙欣成为模具钢工作部电工班组负责人，多次圆满完成变频器损坏等较大故障应急抢修任务，节省了时间，保障了生产，前不久该班组获得2017年度天工特别奖项——“优秀班组”殊荣。
在一般人的眼中，大学生拈轻怕重，动手能力差。但1300吨精锻车间的大学毕业生普遍接地气，能文能武。他们自己动手清理氧化皮、砂轮灰、油泥等，重活累活脏活一样干。去年六七月份开始，车间将冷钢退火改为“红钢保温缓冷免退火”，现场温度非常高，他们挥汗如雨，干劲十足，最终将吨钢费用从145元降到115元，全年为公司节省费用近40万元。今年2月11日公司放春节假，他们一直忙到腊月二十九，而正月初三便有人到车间检修设备，为开年复工做准备。
“这些大学生有朝气、有魄力，他们对新的技术和设备非常有兴趣，工作起来也有激情。”合资二厂厂长邹步云“点赞”。2017年该车间总产量达2.1万吨，比2016年增长了近2000吨；产品合格率比上年提高了0.5个百分点。
天工也出台多项举措给予大学生员工关怀。出台大中专生学历补贴政策，硕士研究生补贴高达5000元/月；新建大学生公寓楼，先后投资近2亿元兴建2个小区近600套住房，让大学生员工实现了安居乐业；出台人才培养计划，为表现突出者提供晋升通道，一批佼佼者进入公司管理层。从今年1月1日起，对公司35岁(含35岁)以下，在职工龄满一年的全体大中专生实施住房公积金政策。为方便大学生员工早日找到另一半，天工国际总经理吴锁军幽默地表示：“只要他们请假相亲谈恋爱，假条我随到随批。”