鲁达 西部网讯（陕西广播电视台《第一新闻》）最近，咸阳市旬邑县一些中学教师向我们反映：一个星期前他们接到学校的通知，要求他们下学期开学到小学去任教。但这些老师中有不少都是年龄较大的临退休人员，有些甚至已经脱离教学岗位多年，一直从事后勤工作。学校的决定让他们有点为难：已经多年不教书，现在去小学任教合适吗？
今年56岁的穆老师，原本是一位有着30多年教龄的中学数学老师，但9年前由于年龄较大，学校将他从教师岗位转到后勤，作出纳工作。可是几天前，学校通知他根据教育局安排，下学期学校的部分老师要到小学去任教，而他就是其中一位。
咸阳市旬邑县某中学教师穆老师：在担任出纳期间，再没有担任各年级的课程，9年了一直没有上过讲台，这一直搞的是后勤工作，对这教学工作比较生疏，现在要把我分流到小学任教，和孩子这年龄差距也比较大，又不会说普通话，也不懂这小学的教学理念，不能误人子弟。
据穆老师说，下学期开学他们学校一共有13名老师要去小学任教，其中50岁以上临近退休的老师至少有10人。
咸阳市旬邑县某中学教师赵老师：我今年58岁了，原来在初中任教，三年以前由于这年龄大了，学校安排我修剪花草树木，再有两年就退休了，无法胜任教学工作，把我分流到小学去，我确实一辈子没交过小学，我觉得这样做不太合理。
采访中一位中学教师告诉记者，让中学教师去小学任教原本是好事，但中学选择老师的标准让他们觉得有些不妥。
咸阳市旬邑县某中学教师第五老师：中学人员严重超编，小学师资严重不足，这些问题是大气候，（教师调整）是非常正常的，但是他的(选择教师)依据是，年终考评结果，排名到后十位的就分流了，感觉到在学校表现不好，让领导不要了。
咸阳市旬邑县某中学教师张老师：分流本身就是，加强小学的教学力量，但是你想我们现在，分流的都是一些，年龄大的老师，再一个就是一些，后勤支援一类的，到小学教学的话，不能胜任小学的教育。
教育局：交流教师为竞聘上岗后的富余人员，会安排培训帮助适应工作
西部网讯（陕西广播电视台《第一新闻》）因为旬邑县一些小学师资力量不足，初中学校就选择分流一些临近退休的教职工去小学任教，这样的做法是否合适？学校选择到小学任教老师的标准到底又是怎样的呢？继续来看记者的报道
昨天（8月26日）下午，记者来到教师们反映有10名老年教职工去小学任教的旬邑县张洪中学。因为正值暑假，老师和校领导都没有在校，于是记者电话联系到了学校的一位负责人。
旬邑县张洪中学某负责人：这是教育局把指标（发到学校）。
记者：多少人？
旬邑县张洪中学某负责人：13个么，有一个方案，原则就是考核么，考核在后面的就根据教育局的相关精神进行分流（到小学）。这个名单已经给教育局送上去了，
记者：年龄大，脱离教师岗位，有的还是后勤人员去从事小学基础教育合适不合适？
旬邑县张洪中学某负责人：把谁分到（小学）觉得也不太合适，学校还要发展，（从）年轻老师和学校教学质量这方面（考虑）
那么，旬邑县教育局要求中学抽调部分教师去小学任教，究竟是出于怎样的考虑呢？随后，记者来到旬邑县教育局了解情况。
旬邑县教育局人事股股长贠小珂：我们这里面临的现状，就是小学教师特别少，我们从2003年开始，没有进行过有效的补充。基于这种情况，我们采取了，根据国家省市县的政策进行校长教师交流轮岗，我们今年是35个单位，一共有100多名老师还有30多名（教育）管理工作者，参与了这次交流（轮岗）活动。
贠小珂告诉记者，确实有一些年龄较大的初中教职工被交流到了小学，而人员选择的办法是中学教师竞聘上岗，余下的则安排交流。
旬邑县教育局人事股股长贠小珂：我们的交流方式就是通过竞聘上岗的方式，在岗位优先的情况下，让初中富余的人员到小学，小学富余人员到幼儿园，通过这样一个交流弥补师资不足。
不过贠小珂说，明年7月前退休或患有重大疾病的教师，不安排交流轮岗。那么一些年龄偏大，或者脱离教师岗位数年的后勤教职工去小学任教合适吗？会不会对小学的教学质量产生影响呢？
旬邑县教育局人事股股长贠小珂：其实要说这个能力问题，这些老师下去之后，他们的知识储备是远远胜于我们现任的小学老师的，他们应该能胜任小学的课程。如果说年龄问题的话，我们后面还要通过连片教研，教本研究等方式，让这些（年龄大的）老师尽快适应小学的教育方式。