luda #钉钉新工作方式#
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在我还在读书的时候，
长辈就跟我说，
在家靠父母，出门靠朋友。
加工作之后，单位的领导也跟我说。
想要工作顺利，要多认识人、搞好关系。
工作时间久了，我才发现。
人际关系，人脉好，那是必须的。
但是并不是说，
你的人脉关系越广就越好。
更加不是，
你认识的人越多就越好。
如果你的人脉关系做不到这三点，
那么，就算你的人脉关系再广，
认识的人再多，
你人脉关系，对于你而言，一点用都没有。
1.对你形成互补
有个文章说，
每个人脉关系中，
一定要有10种职业的人。
比如医生、老师、警察等等。
但是，我们很多人的人脉关系。
要么就是同事、同学。
要么就是亲戚、朋友。
普通人都是以关系来构成自己的人脉关系。
而那些厉害的人，则是以能否给自己帮助，与自己形成互补来构成人脉关系。
这个社会上，每个人都有自己的个人能力。
但是，能力再强也不能包打天下。
不可能所有的事情自己都会。
难免遇到有些事情自己不会。
所以，人脉关系的人要与自己的能力形成互补。
把自己不会的这块给补齐了。
这样，你的人脉关系才能够帮助到你解决问题。
而不是单纯的和你关系好。
否则有事了，帮不上你，你想再去找人帮忙，你都不知道该找谁。
第二，利益交换，巩固彼此关系
我的前任领导。
心思灵活、交际手腕高超。
他在的时候，认识了政府、企业、社会上不少人。
人脉关系不必公司的老总差。
后来我也是他带我出去吃了几次饭我才发现出来。
他能够认识这么多人，有两点。
首先，他和谁都聊的来。
然后，他能够给别人想要的利益。
比如有些政府办事人员，对企业有需求，他立马答应。
有些企业在技术采购商有需求，他也能够帮到对方。
哪怕他辞职了，这些关系都和他保持很密切的往来。
都说谈钱伤感情。
但是谈感情才最伤感情。
人脉关系的维护，不是说吃吃喝喝就可以的。
而是要通过，利益交换来彼此巩固的。
这样的关系才能牢固下去。
第三，全线拓展，让人脉越来越广
有一次，我找一个朋友老A帮忙。
老A说帮不了。
于是就把他的朋友老K叫出来，摆了一桌介绍给我认识。
后来我和老K成了朋友。
前段时间。
老A找到我，说他有个朋友，需要做一套设备，问我有没有路子。
于是我说我认识一个朋友老U能做，他说那就叫出来喝喝茶。
于是那天老A带着他的朋友，我带着老U出来吃了顿饭。
生意谈成了，而且还成了朋友。
我这个朋友老A就是这样的人。
牵线搭桥，不断的通过自己的朋友，去认识新的人。
让人脉越来越广。
在人际关系学中，有个著名的理论。
叫六度人脉理论。
说的就是，你只需要通过六个人就能认识世界上任何一个人。
人脉关系的拓展，并不是要你自己去认识新的人。
你现在所认识的人中，他们有他们的人脉关系。
这些关系你要用起来，不断的接入到你自己的人脉关系中。
这样你就相当于在编制自己的人脉关系网。
这个网中，会网罗住那些厉害的人。
你也会因此而不断的提升自己。
所以说，人脉关系的好坏。
并不是你认识的人多就是行了。
好的人脉关系，是要能够真正的帮助到你才行。
否则，做不到这点。
你认识在多人，都只能算是无效社交。
既浪费时间，还浪费感情。