luda 刘玉琳
干事业不能做样子，必须脚踏实地，抓工作落实要以上率下、真抓实干。特别是主要领导干部，既要带领大家一起定好盘子、理清路子、开对方子，又要做到重要任务亲自部署、关键环节亲自把关、落实情况亲自督查，不能高高在上、凌空蹈虚，不能只挂帅不出征。(10月11日，中国组织人事报)
笔者觉得：落实，关键在于"实"。
群众对我们的个别干部，为何不满意，有的甚至还颇有微词？说到底，还是我们的个别干部在落实上做的不好，让群众不满意。
比如说一项修建水池的工程，个别干部往往就是图"快"，将工作"落实"了。最终呢？群众受益少，有的水池甚至"装太阳"，有的该修建水池的农户，却被个别干部优亲厚友了……如此的好政策，好项目，最终却让群众不满意。原因在啥？还是在"落实"上"不实在"，没有做到实事求是。
有的好政策，被个别干部当成是自己当干部给亲朋好友的一个"惠顾"的机会，而让真正需要"惠顾"的群众，望洋兴叹。这是违背党的政策，群众愿望的事情。
有的干部喜欢出经验，今天上级要求干某件事情，第二天就已经出经验了。这是一种不切实际的行为，也是一种欺上瞒下的行为，更是一种形式主义。这些都是不实在的做法，党和人民都不满意的做法。
有的干部，只喜欢坐在办公室指挥，不愿意到基层调查研究，解决问题。如此工作，怎能做到科学性、可行性、实践性几者相统一呢？
落实，关键在于"实"。这是对干部是否真正做到不忘初心，立党为公，执政为民的一个具体的考验。（刘玉琳）