luda 大家好，我是非衣，今天在知乎看到了一个有意思的问题，“工作能力差的表现有哪些？‘’
非衣结合自己的部门管理工作，来说一说我的个人观点，如下：
1.交代的事情没有回应，没有结果，靠领导追问；
2.交代的事情理解不了，抓不住重点，且还不主动沟通；
3.与领导不能保持思想一致，领导多次强调的事情，总是犯错；
4.被指出工作存在的问题时，本能的找各种客观理由，从来不从自身找原因；
5.负能量满满，爱拉帮结派，背后吐槽，不能光明正大的沟通
6.工作中事情进展从来不主动反馈，总是让领导屁股后边问；
7.考虑问题不全面，不系统，工作结果总是出现低级问题；
8.做事情不主动，领导安排1就做1，完全没有主动思考事情怎么做更好
以上表现你占了几条？
工作中我们需要主动，主动沟通，主动反馈，主动回应，主动思考，事事有结果，件件有回应，多总结，多反省，持续优化自己。相信没有哪个领导不喜欢这样的下属。
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