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刚从设定山出来救援的时候，途中遇到了妻子窦贤东。
当薛丁山遇见唐王李世民，还有父亲薛仁贵（薛丁山从六岁丢失，与薛仁贵父子两人分开后第一次见面）时，薛仁贵薛元帅见到儿子时，薛元帅以大唐律法第17条规定“临阵收妻杀头之罪”为由要砍了薛丁山的头。最后皇上李世民出面才化解此事。并告诉薛元帅律法是死的，人是活的。不可求全责备。后薛丁山征西时将功补过，屡立战功。
心情放松：
单位（或公司）下属一般在犯错误后，心里多为懊悔莫及。但若在此时，领导知道此事，领导得理不饶人，一味加以指责，有时却伤了员工的心。（有些人会说，难道员工犯错误不能说了吗？接着往下看）有时伤害的不仅是员工的自尊心，有时还有员工改正错误的信心也会被伤害。因此，当员工犯错误后，要理智对待，不可一棒子打死。如果换思路悄悄采取补救措施，并且在未造成严重后果时，性质还不甚严重的情况下，领导者就大可以顾及员工的自尊心，佯装不知。一件工作、一项任务完成以后，无论完成的质量如何，经理首先都要充分肯定下属为此付出的努力，然后再客观地分析他们的失误。这样员工不仅能得到被承认的满足，也能从被指出的不足中受益无穷。在今后的工作中，他们就会懂得扬长避短，提高自己。
点点滴滴：
人非圣贤，孰能无过?管理者以宽容的心态原谅下属的无心之过，得到的不仅是被感激的心，还有一个忠诚于你的员工!