luda 这个暑假注定不平凡。一开始暑假管理服务出现，随后“双减”政策落地，这两件事同时落地的是严惩违反教师的补课。
这虽然只是“双减”政策里的一项，但是各地落实和查处的力度都可以说是空前的。
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为什么说，各地对于在职教师补课的督查和查处的力度是空前的呢？我们来看一下各地近期查处的通报情况：
7月16日，山东兰陵县4名教师被查处，对他们的处理结果是：调离原工作单位，3年内不得评优评先及申报高一级职称。
7月25日，南昌三中某教师在家中对班上的部分学生补物理，收取费用12740元。教体局的处理结果是：给予该老师党内警告、行政记过处分，将所收钱财全部上交财政，扣除3个月奖励性绩效，取消2年内评先评优及职称晋升资格等。
而民德学校3名在职教师，尽管是接受家长邀约，没有收取费用，也被作出严厉处理：扣发半年绩效奖励、取消2年内评先评优及职称晋升资格，年度考核为“不合格”，留校查看一年等。
7月27日，黄山市教体局在屯溪区某豪华别墅现场查处了屯溪一中教师吕某的有偿补课行为。
8月2日，温州市潘桥中学、三垟中学共11名教师补课被查。他们尽管没有收取费用，但是依然被教体局做出严肃处理：通报批评、扣除相关教师年度30%的年终考核奖、两年内不得参加各类评先评优，责成潘桥中学与临聘人员金某某解除劳动合同。
8月3日，贵州市贵阳教体局对贵阳二中某教师做出处理：给予该教师行政记过、取消当年评先评优资格、年度考核评定为不合格、扣除当年绩效全部师德奖、扣除当年全部目标考核奖等。
通过对网络信息的梳理，我们看到各地都在加大对在职教师补课的打击力度。无论你是不是有偿补课，只要被查实，就会被严肃处理，无一例外。这其实就提醒我们，即便有家长邀请你补课，你都不要去。而上面列举的事例，很多都是和家长的举报有关。黄山别墅补课的吕某为什么被举报，就是因为有家长认为，“看到别家孩子补，自己不补也不行，怕被别的学生落下”，而高额的补课费却又让自己望而却步。
而免费补课，就更让人无语。你这样呕心沥血，谁认可呢？被举报，还被重罚，有价值吗？这伤害的可是自己啊！
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而在查处之前，各地就已经出台了严厉的政策。
海南省教育厅决定从2021年7月到12月，开展中小学校及在职中小学教师有偿补课专项整治工作。
宁夏省教育厅印发了文件——《禁止在职教师有偿补课七个严禁》。
而更惹人侧目的是，7月25日，江西赣州教体局发出的通知：举报教师有偿补课，将对提供线索的第一举报人每次500元人民币的奖励。
老师补个课，也能发个“悬赏令”，难不成教师是罪犯吗？教师补课，最清楚的就是学生、家长和老师的同事。这是在鼓励他们之间相互举报吗？
这样的结局，只能是相互猜忌，信任缺失，更不要说什么尊师重道了。而教师最后能得到什么呢？只有一顶违背师德的帽子和各种穷尽所能的处罚。
而更悲催的是那些免费给学生补课的教师们，本想着能提高一下学生的成绩，却被无情地处理。如此，不是寒了老师的心吗？
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虽然赣州市教体局对教师补课发出悬赏令，让人看着不舒服，但是他们“零容忍”的决心是表现出来了。
而国家教育部在“双减”文件里也写得很清楚，那就是，禁止在节假日、休息日和寒暑假进行学科类培训，而在职教师更是不允许。这也就是说，无论你是不是有偿补课，都是不被允许的，没有例外。
所以，我们的教师在寒
暑假还是不要为学生的问题焦心了——静下来，放松放松，读读书，努力提升自己。如此，我们的职业发展之路才会越走越宽阔。而补课，现在已然是洪水猛兽，还是避而远之为好，不是吗？
亲爱的读者，对于漳州市对教师补课发出“悬赏令”一事，你是怎么看的呢？欢迎大家留言，讨论。
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