luda 在推进“卢山精神”和新时期“西方精神”，开展“在实际中、在前列”作战的同时，文山壮族苗族自治州将“长乡妙龄大唐”提升为“文山大唐”，以多种方式利用外脑，发掘内脑。
因需设计每一期培训选题。坚持“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，“文山大讲堂”立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，重点围绕中央、省委和州委的重点工作部署，重点聚焦党史学习教育、乡村振兴、数字经济、全面深化改革、招商引资等中心工作，精心设计培训选题，2021年拟举办6期专题讲座，对全州各级各类干部进行专业化、系统化、精细化培训，全面提升干部队伍专业素质，改善干部队伍知识结构，增强干部队伍实战能力。
引入名师大家“上门讲”。在建立涵盖州内外114个师资库2166名师资的基础上，比选邀请北京、上海、浙江、广东、贵州等全国知名、实践经验丰富、授课效果较好的“名师大家”到文山授课，充分发挥借力引智作用，打通交流之窗，建立“名师大家”师资库，形成优质师资团队，更好地服务文山高质量发展。在5月7日举办的《干在实处 走在前列》第1期专题讲座上，专门邀请了浙江省人民政府参事、咨询委员会委员、浙江省委宣传部原常务副部长胡坚到文山授课，组织全州干部学习借鉴浙江发展基本经验，为推动文山高质量跨越式发展开具“良方”，学员听后反响好、收获大。
注重延伸培训的受众面。根据干部履职和成长的个性化、差异化特点，在培训中注重打“精准”牌，准确把握组织需求、岗位需求和干部需求，将原来“壮乡苗岭大讲堂”培训对象仅限为处级及以上领导干部、州、县（市）相关部门业务骨干拓宽至乡镇（街道）和与每期专题有关的部门、事业单位、重点非公企业、科研机构等人员，不断拓宽授课的覆盖面，确保起到解渴、增劲、助推的作用。截至目前，第1期“文山大讲堂”共培训各级各类干部6300余人，掀起干部“大学习、大培训、大提高”热潮。
主课堂与副课堂并举提升实效。充分用好州、县（市）、乡镇（街道）视频会议系统，在州级设主会场，以视频方式培训至县（市）、乡镇（街道），将优质师资、精品课程送到基层一线，让学员享受培训“大餐”。同时，录制授课视频，通过党员干部现代远程教育平台，提供全州各级干部再学习、再强化，切实把所学知识转化运用到具体工作中，充分发挥大平台、大培训的作用。培训期间，依托“文山州干部教育培训系统”，实行训前扫码签到，并严格学员考勤管理，营造良好比学赶超的浓厚学习氛围。每一期培训结束后，州委组织部及时梳理授课教师对习近平总书记关于“干在实处、走在前列”“八八战略”重要论述的解读和浙江发展的基本经验以及对文山发展的建议上报州委主要领导审阅。
云南网记者 黄鹏 通讯员 盘得胜 娄波