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西畴县第一人民医院 公开招聘编外护士（10名）
为满足我院对医务人员的需求，加强我院人才队伍建设，改善人才队伍结构，切实缓解当前人员紧缺问题，经院务会研究决定，面向社会公开招聘编外护士10名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
本次公开招聘坚持德才兼备的原则，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和全心全意为人民服务的思想。
（二）具有全面履行招聘岗位职责的专业知识和岗位能力，符合国家对执业资格的要求。
（三）身体健康，能坚持正常工作。
（四）受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员，以及受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得应聘。
三、招聘岗位及要求
临床护士10人，从事临床护理工作。要求普通计划招生大学专科及以上学历，护理学相关专业，男女不限，取得护士执业证书和资格证书，女性身高155cm以上，男性身高165cm以上，年龄30周岁以下。
四、报名程序及资格审查
（一）报名方式：现场报名
（二）报名时间：2020年3月9日-3月19日,8:00-11:30, 14:30-17：30 （周末除外）。
（三）报名地点：西畴县第一人民医院护理部（门诊四楼）。
（四）报名需提供资料：身份证、毕业证、学位证、执业证、资格证原件和复印件各一份。
（五）资格审核，报名的同时进行资格审核。
五、招聘方式及程序
（一）技能操作+笔试
1、面试和技能测试
（1）面试和技能测试当场评分，满分为100分，最低控制线80分，面试及技能操作测试达到最低控制线者均可进入笔试，技能操作成绩不带入下一轮。
（2）技能操作时间为3月23日8:30分。
（3）考试地点：西畴县第一人民医院示教室2（门诊四楼）
2、笔试
（1）时间2020年3月25日15：00-17：00时。
（2）考试地点：西畴县第一人民医院医技楼5楼会议室。
（3）笔试内容：
试题内容为报考岗位相应学科知识，护士条例、基础护理学（人民卫生出版社第六版）。
满分为100分，最低控制线为60分，从达到最低控制线人员中由高分到低分录取。
(二)确定聘用人选
笔试成绩合格者，由高分到低分录取，招满为止。
（三）体 检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格方可聘用(体检费自付)，时间另行通知。
（四）公 示
拟录用人员在西畴县第一人民医院进行公示，公示时间为5天，公示无异议的，即被确认为本次聘用人选，前3个月签订就业见习协议，3个月满考核合格后签订劳动合同。
六、薪酬待遇
参照《西畴县第一人民医院综合管理制度》执行。
七、有关注意事项及说明
1、凡在规定时间内未按要求进行信息确认、未参加专业理论考试、技能测试、体检，均视为自动放弃本次招聘。
2、在招聘过程中，如发现报名者填报情况不实，不符合招聘条件，取消其招聘资格。
3、本公告由西畴县第一人民医院人事科负责解释。
咨询电话：0876-7623842
文山州人民医院公开招聘工作人员6名
根据工作需要，我院面向社会公开招聘编制外工作人员6名。现将有关事项通告如下：
一、招聘岗位及人数
（一）医疗设备科招聘工作人员2名，从事医疗设备维修及管理。
（二）超声医学科招聘工作人员4名，从事B超室影像报告打字员、心电图室心电图操作员。
二、招聘条件及专业要求
（一）医疗设备科:年龄要求在30周岁及以下（1990年3月1日以后出生），限男性。学历要求为普通招生计划毕业生，大学专科及以上学历，毕业年限不限；专业需求为医疗器械、机械电子工程、医疗器械制作与维护、精密医疗器械、电子工程及其自动化、电子电器应用与维修、电子机械制造与维修、机电一体化技术、机械工程及自动化、医疗电子工程、医学影像、医学影像设备、医学影像设备管理与维护、医用电子仪器检验与维护、医用电子仪器与维护、医用治疗设备应用技术、自动控制等专业。
（二）超声医学科:年龄要求在25周岁及以下（1995年3月1日以后出生）；性别不限。学历要求为普通招生计划毕业生，中专及以上学历，毕业年限不限；专业需求为医学影像学、医学影像、医学影像技术、临床医学。
三、招聘基本条件
（一）热爱医疗卫生事业，有良好的品行，无违法违纪行为。
（二） 身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
四、招聘程序
（一）报名及资格审核
1.报名时间：通告发布之日起至3月20日止，上午8:00-11:30，下午14:30-17:30，周六、周日除外。
2.报名地点：文山州人民医院人事科（行政楼三楼、开化中路228号）。
3.报名方式：采用现场报名，并填写报名信息。
4.资格审核：报名时请携带毕业证书、学位证书、身份证等相关证件原件及复印件、近期彩照1张（小一寸）进行现场资格审核。
（二）招聘方式
以面试为主，不再进行笔试。由医院组织面试考官小组，采取结构化面试方式进行，面试主要考评应试者基本素质和专业能力。以面试合格成绩（面试满分按100分计算，面试合格成绩为60分及以上）从高到低按招聘计划数1：确定进入下一招聘程序人选。
若招聘岗位最后一名成绩并列，无法确定进入下一招聘程序人选时，须进行加试。
面试时间及地点另行通知（以电话方式）。
按面试测试成绩由高分到低分依次确定人选，面试成绩将在文山州人民医院网站公布。
（三）体检
人事科组织拟聘用人员到医院体检科体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，体检费用自理。
体检结果作为是否聘用的依据。不按时参加体检的人员，视为自愿放弃拟聘用资格。
（四）公示
对拟聘用人员在文山州人民医院网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，进入下一招聘程序。
（五）试用
根据医院有关规定通知本人试用，试用期为3个月，试用考核合格者，进入下一招聘程序。
（六）聘用
根据医院有关规定办理聘用手续，并缴纳社会保险（养老、医疗、生育、工伤、失业保险）。
五、待遇
执行《文山州人民医院编制外人员工资管理制度》及《文山州人民医院编制外人员工资调整方案》等医院有关待遇规定，详情可咨询人事科。
有疑问请拨打
咨询电话
文山州人民医院人事科电话：0876-2122374。
文山州公开招聘教师12名
因工作需要，经批准，文山州教育体育局所属的文山州第一中学、文山州工商信息管理学校、文山州民族职业技术学校、文山州财贸学校、文山州卫生学校面向全国公开招聘紧缺岗位教师12名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
全国普通高校全日制硕士研究生及以上学历符合岗位要求的毕业生。
二、招聘岗位
文山州第一中学招聘紧缺岗位教师8人、文山州工商信息管理学校招聘紧缺岗位教师1人、文山州民族职业技术学校招聘紧缺岗位教师1人、文山州财贸学校招聘紧缺岗位教师1人、文山州卫生学校招聘紧缺岗位教师1人。具体招聘岗位、招聘条件详见附件。
三、招聘基本条件
（一）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法，无违法违纪行为，热爱教育、卫生事业。
（二）具有良好的品行。
（三）具有适应岗位要求的身体条件。
（四）具有符合岗位要求的文化程度和专业条件要求。
（五）具备拟报考岗位所需的其它条件。
受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。
四、招聘程序及注意事项
本次公开招聘程序包括网络报名、资格初审、现场资格复审、考试、签订协议、考察和体检、公示和聘用等环节。邀请纪检监察机构全程监督。
（一）网络报名及资格初审
本次紧缺计划岗位招聘采用网络报名的方式进行。
1.发布公告和网络报名时间及方式
网络报名时间：自公告之日起至2020年3月25日17:30止。
报名方式：应聘人员通过招聘公告附件自行下载报名表（见附件），填写后传至招聘学校指定邮箱报名。
文山州第一中学邮箱：957727802@qq.com
文山州工商信息管理学校邮箱：551986535@qq.com
文山州民族职业技术学校邮箱：2085951585@qq.com
文山州财贸学校邮箱:1093753801@qq.com
文山州卫生学校邮箱：981142080@qq.com
2.网络报名及资格初审要求
（1）应聘人员网络报名时须如实填报相关个人信息，信息有误，报考人员自行承担责任。
（2）报名和考试使用的身份证必须一致。
（3）报考人员所填专业名称须与将取得的毕业证书上专业名称一致。
（4）专业目录参照《2019年云南省公务员录用考试专业目录》。
（5）报考人员报名资格初审结果分为“审核通过”“审核不通过”两种。资格初审结果，由招聘工作人员通过电子邮件和手机短信发送“审核通过”或“审核不通过”信息给应聘人员。
（6）已取得教师资格证的，须如实填写教师资格证编号；已通过教师资格考试，尚未取得教师资格证的，报名时填写教育部考试中心颁发的“教师资格考试合格证明”编号。
（二）现场资格复审
1.资格初审通过者方可参加现场资格复审，现场资格复审通过者方可参加考试。
2.现场资格复审时间及地点待定，由招聘学校提前7天通知资格初审通过人员。未按时参加现场资格复审的视为自动放弃本次应聘。
3. 应聘人员参加现场资格复审须提供以下材料：
(1)本人身份证或其他有效证件原件及复印件1份；
(2)本人学生证原件及复印件1份；
(3)提供能反映个人能力的资格证书、个人荣誉、社会实践经验等相关材料原件及复印件。
（4）学校相关推荐、自荐材料，非2020年毕业生需提供毕业证书原件及复印件。
所提供的材料除原件外，复印件概不退还。
（三）考试
考试在州人力资源和社会保障局、州教育体育局指导下由各招聘学校自行组织。
1.开考比例
各学校招聘岗位开考比例限制为1:1。
2.考试时间及地点待定，由招聘学校于考试前7天通知资格复审通过人员。未按时参加考试的视为自动放弃本次应聘。
3.考试方式、内容和成绩
考试主要考评应聘人员的基本素质和实际工作能力，采取专业知识测试、答辩、说课、讲课、实际操作等多种方式进行。
（1）文山州第一中学
考试方式及内容：考试由“学科基础知识测试”和“现场答辩及说课”两个环节构成。“学科基础知识测试”分值为100分，测试时间为120分钟，按“学科基础知识测试”成绩从高到低以1:2的比例进入“现场答辩及说课”环节，不足1:2比例的，可按1:1的比例进入“现场答辩及说课”环节，但成绩未达到60分，不能进入“现场答辩及说课”环节。“现场答辩及说课”分值为100分，时间为15分钟以内，未达到60分，不能进入下一招聘环节。
考试成绩计算公式：考试成绩=学科基础知识测试成绩×50%+现场答辩及说课成绩×50%。考试成绩四舍五入保留至小数点后两位，按成绩从高到低进行排名，按招聘计划数1:1的比例择优确定进入下一环节人选。若出现成绩相同，以“学科基础知识测试”成绩高者进入招聘下一个环节。若两项成绩均相同，以加试的方式确定进入下一招聘环节人选，加试的时间、地点、方式根据实际情况另行通知应聘人员。
（2）文山州工商信息管理学校
考试方式及内容：自我陈述与答辩、说课。
考试成绩：考试成绩四舍五入保留至小数点后两位，按成绩从高到低进行排名，按招聘计划数1:1的比例择优确定进入下一环节人选。成绩出现并列的，以加试的方式确定进入下一招聘环节人选，加试的时间、地点、方式根据实际情况另行通知应聘人员。
（3）文山州民族职业技术学校
考试方式及内容：自我陈述与答辩、讲课、歌曲演唱、自选钢琴演奏、钢琴即兴伴奏、钢琴弹奏曲谱。
考试成绩：考试成绩四舍五入保留至小数点后两位，按成绩从高到低进行排名，按招聘计划数1:1的比例择优确定进入下一环节人选。成绩出现并列的，以加试的方式确定进入下一招聘环节人选，加试的时间、地点、方式根据实际情况另行通知应聘人员。
（4）文山州财贸学校
考试方式及内容：采取上机操作、试讲和现场问答的方式依次进行。
考试成绩：上机操作分值100分，占考试成绩的50%，分值60分及以上方能进入试讲环节。试讲分值100分，占考试成绩的40%，分值60分及以上方能进入下一环节。现场问答分值100分，占考试成绩的10%。考试成绩=上机操作成绩×50%+试讲成绩×40%+现场问答成绩×10%。考试成绩四舍五入保留至小数点后两位，按成绩从高到低进行排名，按招聘计划数1:1的比例择优确定进入下一环节人选。考试成绩出现并列的，以上机操作成绩择优确定进入下一环节人选，上机操作和试讲成绩均相同的，以现场问答的成绩确定最终排名，择优进入下一环节。
（5）文山州卫生学校
考试方式及内容：采取结构化考试的方式，考核应试者的基本素质和职业能力。
考试成绩：考试成绩四舍五入保留至小数点后两位，按成绩从高到低进行排名，按招聘计划数1:1的比例择优确定进入下一环节人选。成绩出现并列的，以加试的方式确定进入下一招聘环节人选。加试的时间、地点、方式根据实际情况另行通知应聘人员。
（四）签订就业协议
依据考试成绩，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定签订协议人员，由招聘学校与应聘人员于考试结束后3日内签订就业意向协议书。
（五）考察、体检
（1）考察及体检由各招聘学校组织完成。
（2）自愿放弃签订《就业意向协议书》的（提交本人亲笔签名的书面情况说明），视为自动放弃，各招聘学校可从招聘岗位考试成绩60分（含60分）以上的应聘人员中按从高分到低分的顺序进行递补。对签订《就业意向协议书》的应聘人员，招聘学校对其思想政治表现、道德品质、业务能力、学习成绩（工作实绩）等情况进行考察。按照考试和考察结果等额确定参加体检人员，安排到县级以上具有体检资质的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关行业规定执行。体检费用由应聘人员自理。
（3）在考察或体检中不合格的人员，由招聘学校取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从招聘岗位考试成绩60分（含60分）以上的应聘人员中按从高分到低分的顺序进行递补。
（六）公示和聘用
（1）根据考察、体检情况及毕业证、学位证、教师资格证等岗位要求的相关资质证书取得情况确定拟聘用人员，在文山州人民政府官方网站州教育体育局窗口公示7个工作日。
（2）公示不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。聘用时报考人员将毕业证、学位证、教师资格证、《就业意向协议书》等交由各招聘学校办理聘用手续，纳入事业单位人员编制。
应聘人员应保持报名时登记的联系电话畅通，并适时关注招聘动态，应聘人员因个人通讯不畅未能如期参加招聘各环节的，由应聘人员个人负责。
五、招聘纪律
（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。文山州教育体育局、文山州人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。
（二）招聘工作实行回避制度。招聘学校负责人和招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（三）应聘人员要诚信应聘，对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替的应聘者，经查实后，取消本次考试成绩和聘用资格。
（四）严格公开招聘纪律，对违规情况，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
六、其他事项
（一）招聘工作中各环节通知及补充事项将及时在网上发布，招聘期间请应聘人员注意关注该网站。具体进入网站流程为：文山壮族苗壮自治州人民政府→政府信息公开→重点领域信息公开→州教育体育局
（二）未尽事宜按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）及相关规定执行。
（三）招聘公告由文山州教育体育局、各招聘学校共同负责解释。
七、咨询和监督电话
（一）咨询电话及咨询时间
文山州教育体育局：0876－2180556。
文山州第一中学：0876-2188781、
文山州工商信息管理学校：0876-2182531、
文山州民族职业技术学校：0876-2197083、
文山州财贸学校：0876- 2188727
文山州卫生学校：0876-2182752、
咨询时间为工作日8:30-11:30，14:30-17:30。
（二）监督电话
文山州教育体育局：0876-2191809
文山州纪委州监委驻州教育体育局纪检监察组：0876-2186307
都龙口岸2020年联检部门公开招聘工作人员公告（12名）
根据都龙口岸联检查验工作需要，马关县沿边开放服务中心决定面向社会公开招聘工作人员12名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位
1.边防协检员6名。
2.海关协检员6名。
工作地点：都龙口岸（都龙镇茅坪村）。
二、薪酬待遇
1. 工资总额3500元（含缴纳个人工伤、失业、生育、养老保险约950元/月；绩效100元/月，根据年终考核结果计发）。
2. 试用期1个月，由用人单位进行试用期考核，试用期间工资待遇按扣除规定险种和绩效计发。
三、招聘原则
（一）坚持公开、公平、公正、择优录用的原则。
（二）同等条件优先录用建档立卡贫困户。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名基本条件
（1）拥护中国共产党，拥护党的路线、方针、政策，思想政治素质好，热爱社会主义;
（2）守纪律，讲规矩，组织纪律观念强，品行端正，爱岗敬业，有良好的职业道德；
（3）仪表端庄，身体健康，无纹身，无大面积明显疤痕；
（4）本次招聘原则上限招马关县户籍，具有适应岗位要求的综合素质和身体条件；
（5）边防协检员：全日制高中及以上学历，专业不限；
海关协检员：全日制高中及以上学历，专业不限。
（6）年龄18-35周岁。
2.报名办法
采用本人现场报名的办法，符合条件的人员如实填写《2020年都龙口岸协检人员报名表》（附件1）。报名提交以下资料：
（1）身份证原件及复印件；
（2）相应的学历、学位、职称证书原件及复印件；
（3）近期免冠小一寸彩色照片2张。
3.报名时间：自公告之日起至2020年3月13日17:30止；
4.报名地点：马关县沿边开放服务中心办公室（马中路2号，锦业时代广场对面商务局5楼）
（二）资格审查
根据招聘条件，由马关县沿边开放服务中心负责报考资格审查，并向通过资格审查的报名者发放考试通知，告知具体考试时间、地点。
（三）考试
招聘方式为面试，由都龙口岸协检用人单位（海关、边防检查站等单位）组成面试小组，并邀请县纪委监委工作人员进行现场监督。主要测试面试人员的专业知识、临场应变和综合分析等能力。根据考生的面试成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。
（四）体检和考察
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行(体检费用自理)。对体检合格人员按有关规定组织考察（含政审）。因体检、考察不合格出现缺额时，空缺名额由招聘工作领导小组研究解决。
（五）公示
从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员，在马关县政务网对拟聘用人员进行公示。公示期间接受社会和考生监督，期限为5个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
（六）聘用
1.公示无异议的签订劳动合同，期限为一年，其中试用期一个月。合同期满，双方自愿续订合同，实行一年一签。
2.被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。聘用人员在签订合同前主动放弃聘用资格的，视为主动放弃录用资格。
五、纪律监督
招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果，接受纪检监察部门及社会的监督。严格遵守保密规定和回避制度。
本公告由都龙口岸招聘工作领导小组负责解释。
招聘咨询电话：县沿边开放服务中心办公室 7127818
马关县沿边开放服务中心
2020年3月5日
附件下载地址：
富宁县人民法院公开招聘聘用制书记员（5名）
根据工作需要，富宁县人民法院决定面向社会公开招聘聘用制书记员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘人数
招聘聘用制书记员5名。聘用制书记员属于编制外聘用，招聘人员实行合同制管理。
二、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优录用的原则。
三、招聘条件
(一)报名人员应当具备以下资格条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，政治素质好，遵纪守法，具有良好的品行。
3.报名人员年龄在30周岁以下(1990年1月1日以后出生)。
4.大学专科及以上学历(法律、计算机、文秘专业优先)。
5.富宁县内户籍或富宁生源。
6.五官端正，无不适宜从事本岗位工作的疾病和缺陷，身体健康，符合国家公务员体检标准要求，体检合格。
7.热爱法院工作，公道正派，事业心责任感强。能熟练操作计算机，能熟练运用Word、Excel、Windows等操作软件、系统，具有较强的文字综合能力，良好的语言表达和沟通协调能力。
(二)具有下列情形之一的，不得报考
1.受过刑事、治安处罚和党纪、政纪处分的。
2.有犯罪嫌疑尚未查清的。
3.在人事考试中因违规违纪被取消录(聘)用考试资格的。曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的。
4.身体有纹身的。
5.其他不适合从事人民法院工作的。
四、报名
(一)报名时间
2020年3月9日至3月20日(上午：8:30—11:30，下午：2:30—5:30)。
(二)报名地点
富宁县人民法院政治部(604室)。
(三)报名方式
采取现场报名和现场资格审查方式进行。
(四)报名所需材料
1.《富宁县人民法院2020年公开招聘聘用制书记员报名表》纸质件1份（A4纸打印）并提交电子版(自行下载)。
2.本人有效身份证、户口簿、毕业证原件及复印件一份。
3.本人近期免冠正装小一寸彩色照片电子版（JPG格式），照片名称标注为“姓名+身份证号码”。
4.与报名条件相关的其他材料。
（五）注意事项
1.本人或委托他人报名的，须当场提供报名所需材料。如委托他人报名的，须提交委托人亲笔签名的《委托书》。
2.报考人员提交的材料应当真实、准确，提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。
3.报名资格审查合格的人员，其报名信息不允许再作任何修改。
4.《富宁县人民法院2020年公开招聘聘用制书记员考试报名表》中承诺人签字，需本人手书。
5.报名人员所携带的材料，原件当场审验后退回给本人，复印件一式1份留县人民法院。
六、考试
考试分为专业技能测试和面试两部分。
1.专业技能测试
专业技能测试满分100分，最低合格分数线为60分。若专业技能成绩达不到最低合格分数线的，不得进入后续环节。
技能测试主要考核应试者的上机听打、速记、归纳操作能力，采取模拟庭审记录方式进行。
领取准考证时间：2020年3月20日(上午：8:30—11:30，下午：2:30—5:30)。
测试时间：2020年3月22日上午9:00。
测试地点：待定(以准考证为准)。
2.面试
面试采用结构化面试方式进行。结构化面试主要是通过考官向考生提问，让考生在一定时间内回答问题来检测考生的口头表达能力、行为举止、情绪稳定性等各个方面的能力，对考生作出综合评价。面试总分100分，最低合格分数线为60分，低于最低分数线的不得进入后续环节。
技能测试结束后，根据技能测试成绩从高到低的顺序，按招聘计划数，以1:2的比例确定面试人选，自愿放弃的，依次递补。若达不到规定的比例，不削减招聘人数，按实际符合条件人员进行面试。
面试时间：2020年3月30日上午8:30。
面试地点：富宁县人民法院六楼审委会议室。
七、体检、政审考察
1.体检和政审人选的确定：按照面试成绩从高到低顺序与招聘计划数1:1的比例确定体检、政审人选，并进行公示。
2.政审重点考察拟聘用人员的政治表现、道德品质等情况。同时考察考生是否符合聘用条件，所提供的报名材料是否真实有效。
3.体检或政审不合格者取消聘用资格，空缺人选按面试成绩从高分到低分依次进行递补。对拟聘用人员进行公示。
4.针对法院工作的特殊性，报考的考生，要求五官端正、面部无明显胎记和疤痕、无色盲、无斜视、无内斜视、无人工晶体眼、无口吃、无肢体缺陷等，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
5.体检由县人民法院按规定统一安排，体检费用由考生自行支付。
八、聘用
1.拟聘用人员经公示无异议后，与富宁县人民法院签订劳动合同。首次签订劳动合同实行一个月试用期。试用期满后经业务测试和考核，合格正式聘用；不合格解除劳动合同。
2.劳动合同一年签订一次，合同期满后对聘用人员进行业务测试和考核，合格的续签劳动合同，不合格的不再签订劳动合同。
九、待遇
聘用制书记员，试用期期间工资待遇2000元/月。正式聘用工资待遇4000元/月(含单位和个人应缴纳的 “五险”)，“五险”在月工资中予以扣除，由单位代扣代缴。
工作期间，聘用制书记员享有差旅补助、培训及参与工会组织活动等权利。具体参照用人单位相关管理规定。
聘用期内，因违法违纪或不胜任岗位工作的，用人单位可依职权解除聘用合同或经本人申请与单位协商一致的，可以解除聘用合同。
十、纪律与监督
1.富宁县纪委监委派驻县人民法院纪检组对招考过程进行全程监督。
2.接受社会各界监督。
十一、其他事宜
1.本《公告》未尽事宜，由富宁县人民法院负责解释。
2.招聘工作期间，报考人员应及时关注招聘工作信息，保持联络电话畅通，因通讯不畅导致相关后果由报考人员本人承担。
3.本次招聘信息在富宁政务网、富宁法院网、富宁法院微信公众号等媒体上发布。
4.报名咨询电话：0876-3023111
附件：富宁县人民法院2020年公开招聘聘用制书记员报名表
富宁县人民法院
2020年3月5日
提示;附件《富宁县人民法院2020年公开招聘聘用制书记员报名表》可在富宁县人民法院官方网站点击下载。
文山市城市交通服务有限公司招聘工作人员6名
文山市城市交通服务有限公司是经文山市人民政府批准，成立的国有公司。目前公司主要开展的业务有：道路清障、停车场建设经营管理、拖车服务、汽车租赁服务、国资车位运营管理、渣土消纳清运项目及校园食品安全配送项目。现因公司业务发展需要，特面向社会公开招聘行政文员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则
二、招聘人数、岗位及条件
1、招聘人数
行政文员 6 名，男女不限。
2、任职要求
（1）24-30岁，全日制专科及以上学历，行政管理、汉语言文学、文秘、法律等相关专业，具有相关工作经验者优先；
（2）头脑灵活，性格开朗外向，服务意识强，具有较强的责任心、敬业精神、团队意识及抗压能力；
（3）内外协调、沟通能力强，具备良好的解决问题的能力，高质高效完成工作任务；
（4）能够熟练使用办公软件，能够胜任或喜爱接待工作。
（5）能够接受加班工作。
3、薪资待遇
试用期工资按转正工资80%核发，试用期1个月，经考核合格转正后岗位职级标准按照公司标准执行；转正后月工资=基本工资+岗位职级工资+绩效考核奖+全勤奖+五险，入职满半年后购买公积金。享受正常法定节假日（或轮休制）。
三、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：2020年3月5日-3月20日报名，报名时间：8:30-11:30、 14:30-17:30。报名时同时进行资格初审（周末及法定节假日除外）。
2.报名方式：现场报名或QQ邮箱报名。
（1）报名地址：文山市城市交通服务有限公司（文山市卧龙街道攀枝花社区凤凰路33-1号）。
（2）报名时应提供如下材料：报名表、近期免冠小一寸彩色照片1张、身份证、学历学位证书、专业技术职称证书及相关材料复印件各1份，简历投递QQ邮箱：2419768745@qq.com。
（3）报名咨询电话：0876-3062288
（4）报名人员在规定时间内提交上述相关资料，验原件存复印件。
3.报考人员应对提交的报名信息负责，弄虚作假或不符合报考条件者，一经查实取消应聘资格。
（二）资格审查
对报名者的条件进行资格审查，资格审查通过人员可参加笔试。
（三）考试
1.考试方式。笔试、面试成绩各占50%，按笔试从高到低进行面试，最终成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
2.考试时间、地点。具体考试时间、地点等相关事宜以电话通知为准。
3.拟聘用人员的确定。各岗位拟聘人员按综合成绩从高到低依次确定人选。面试(考核)结束后，按招聘计划数1:1确定意向人选，进行体检。
(四)体检
体检：按照综合成绩由高到低顺序1:1确定体检对象。通知拟聘人员到指定医院进行入职体检，体检费用自理。如有体检不合格者，按排名递补。
（五）聘用
1、体检合格人员，由文山市城市交通服务有限公司予以试用，试用期1个月，试用期内经考核合格者与公司签订正式劳动合同。
2、如聘用人员出现下列情况之一的，将解除聘用：
（1）试用期内，不能胜任岗位具体要求的；
（2）任职期间，严重违反聘用公司规章制度的，或对公司造成严重损失的；
（3）不服从岗位调整者；
（4）失职、渎职或违法乱纪的；
（5）国家法律、法规另有规定的。
四、其它事项
严禁弄虚作假，对违反规定和纪律要求的相关工作人员和应聘人员，按照有关规定严肃处理。
丘北县兴宇城镇化投资开发有限公司员工招聘公告（13名）
丘北县兴宇城镇化投资开发有限公司（以下简称丘城投公司）是经丘北县委、县政府批准于2016年6月注册成立的县属国有独资公司，公司注册资金1.8亿元，下设6家子公司，参股投资1家企业。经营范围为项目投资和对投资项目进行管理、城镇公共基础设施、房地产开发、销售、出租办公、商业用房。为满足各公司市场化转型发展各项工作的人才需求，强化队伍建设，提升核心竞争力，决定面向社会公开招聘13名员工。现就有关事项公告如下：
一、招用原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则。
二、招用人数
面向社会公开招聘专业技术人员13名（具体岗位设置见附件1）。
三、招用对象和条件
（一）招用对象：面向社会公开招用全日制普通高等院校专科及以上学历相关专业人员。
（二）招用条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵守国家的法律法规，品行端正，无不良行为记录；
2、具备适应岗位要求的身体条件；
3、具备岗位所需的文化水平、专业知识和技能条件；
4、具备岗位技能其他设定条件；
5、具有丰富相关岗位工作经验的人员，同等条件下优先录用。
（三）有以下情况之一的不得报名
1、曾被判刑、劳动教养的；
2、受党纪、政纪处分，且处分期未满的；
3、正在接受公安检查机关审查、调查的；
4、其他不符合报名资格条件的。
四、招聘岗位及工资待遇
（一）招聘岗位
1、技术顾问
（1）财务技术顾问1名。
（2）工程技术顾问1名。
2、综合办
（1）行政管理员1名。
3、财务部
（1）财务主管1名。
（2）会计1名。
4、项目管理部
（1）项目主管1名。
（2）采购专员（招投标）1名。
（3）前期工作1名。
（4）计划统计员1名。
（5）技术员3名。
5、投融资部
（1）融资策划1名。
（二）工资待遇
1、岗位要求、任职条件及工资待遇详见附件1：《丘城投公司招聘岗位表》（用微信扫一扫以下二维码，关注微信公众号“丘城投公司”后进入公众号首页点击“企业文化—招聘中心”进行下载，资料下载提取码为：efxd）。
2、应聘人员正式工资包含五险一金个人承担部分，试用期工资为正式工资*80%。
五、报名及招用程序
（一）报名方式、时间及要求
报名方式：本次报名采取网络报名确认的方式，不设现场报名。报名时需提交以下资料：
1、下载并填写好附件2：《丘城投公司招聘报名表》（用微信扫一扫以下二维码，关注微信公众号“丘城投公司”后进入公众号首页点击“企业文化—招聘中心”进行下载，资料下载提取码为：efxd）。
2、本人《毕业证》、《学位证》、《身份证》、《户口簿》等相关证书扫描件各1份。
3、能够证明本人工作经验、相关工作经历或主要工作业绩的有关资料扫描件1份。
4、近期1寸免冠照片扫描件1份。
将以上资料打包发送至丘城投邮箱qxyctgs@163.com，对所有应聘者信息予以严格保密，应聘资料恕不退还。
报名时间：2020年3月6日至3月26日，每日上午八点至下午五点半上班时间内（法定节假日除外）。
报名要求：在报名时间期限内，报名应聘人员应填写《丘城投公司招聘报名表》，应聘岗位坚持每人限报一岗原则，所填写的应聘个人信息要真实、有效，对不具备招聘条件、弄虚作假、隐瞒实情、提供虚假信息的人员，一经查实取消其报名等相应资格。
联系人：李巧，联系电话：，QQ：634664742
公司邮箱：qxyctgs@163.com
（二）招考及招用程序
本次公开招考采取面试的方式进行。
1、面试。报名结束后，由丘城投公司人员招聘领导小组办公室对应聘人员进行资格审查，择优筛选后将以电子邮件、短信或电话的方式直接通知本人参加面试。面试主要考察应试者的综合分析能力、沟通能力、应变能力、信息获取能力、语言表达能力及举止仪表。面试时间、地点及要求以丘城投公司人员招聘领导小组办公室通知为准。有关岗位通过资格初审的人员不足3人时，取消该岗位本次面试计划。符合招聘录用条件的人数超出或不足时，我公司可增加或减少、取消相应招聘人数及岗位。
2、招用。根据面试总成绩，按从高到低确定进入考察的人员。重点对应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、身体健康等情况进行考察，并对其应聘资格进行复查。应聘人员获得招用资格后，请自行到医院进行体检并提交体检报告。（注：可在丘北县任意一家医院进行）
3、招用人员公示。面试结束后，不再在网上公布面试成绩，我公司将按照成绩高低排序对面试合格的拟聘用人员予以公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。
4、劳动合同。公示期满无异议的确定录用人员，按照《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定，与招用人员签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为一年，试用期三个月，试用期包含在聘期内，试用期满考核合格的办理转正手续，不合格的解除劳动合同，劳动合同一年期满以后每三年签订一次；招用人员在合同期内有重大违法违纪问题，或者出现其他不能适应岗位需要的情况，可以按相关规定予以解除劳动合同。按国家有关规定为所有招用人员缴纳五险一金。
六、其他事项
1、因特殊原因造成招聘各阶段工作时间变化的，由丘城投公司人员招聘领导小组及时作出时间调整，并及时通知相关人员。
2、招聘期间，应聘人员不得随意变更电话号码（如有变更，须通知招聘单位），工作日必须保持通讯畅通，若因通讯不畅造成无法联系的应聘者取消应聘资格，后果由应聘人员自负。
3、本公告未尽事宜由丘城投公司人员招聘领导小组负责解释。
咨询电话：
附件：1、《丘城投公司招聘岗位表》
2、《丘城投公司招聘报名表》
附件下载方法：（用微信扫一扫以下二维码，关注微信公众号“丘城投公司”后进入公众号首页点击“企业文化—招聘中心”进行下载，资料下载提取码为：efxd）。
丘北县兴宇城镇化投资开发有限公司
2020年3月6日
广南县住房和城乡建设投资开发有限公司招聘招聘信息
广南县住房和城乡建设投资开发有限公司是属于国有企业，成立于 2016 年8月，注册资本3亿元，由广南县财政局单独出资组建。从事经营授权范围内的国有资产；铁路、城镇道路的投资和建设、项目投资和对投资项目进行管理；城乡基础设施建设、市政道路工程建设；公路工程、水利工程；房地产开发经营、棚户区改造、园区建设；广南县人民政府授权的其他事项；物业管理服务；餐饮服务，是广南县人民政府确定的保障性住房建设、棚户区改造建设实的投融资公司、承贷主体、承担着县人民政府授权的其他事项等工作。公司下有云南卓烁建设工程有限公司和广南县建设工程质量检测中心两个子公司。
结合工作需要我司拟向社会公开招聘专职会计2名（本部1名，子公司1名），现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，综合评定，择优聘用。
二、招聘基本条件
（一）应聘人应具备以下条件：
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守宪法和法律，品行端正；
3．具有应聘岗位所需的学历、专业和技能；
4．适应岗位要求的身体条件；
5．具有岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。
三、报名程序及资格审查
（一）报名方式
应聘人员到广南县住房和城乡建设投资开发有限公司现场报名或投递至邮箱1192361594@qq.com，地址：广南县莲城镇永安社区北宁路120号。
（二）应聘岗位的报名时间，自公告发布之日起截至3月27日17:00。
（三）报名注意事项
1.职位要求：
（1）、全日制大专以上学历，会计专业。
（2）、持中级及以上会计师资格证，中级以上职称优先。
（3）、三年以上相关工作经验。
（4）、熟练使用财务及Office等办公软件。
2.应聘人员须提供以下材料：
应聘者报名时，需提交相关证明材料复印件。证明材料主要包括：本人身份证、学历、学位、职（执）业资格、专业技术职务任职资格证明书及能够证明本人工作经历、业绩和所聘岗位要求相符的有关资料复印件各1份，近期免冠两寸彩色照片2张（证件取得时间和工作经历截止时间为2020年3月10日，报名资料将不退回）。
（四）资格审查
资格审查与报名同时进行，将根据招聘岗位、招聘条件、招聘人数以及招聘公告的有关规定对报名人员进行资格审查，确定参加笔试考核人员名单，并通知符合条件的应聘人员到公司参加笔试。
四、考评方式
考评采用笔试+面试=综合成绩进行考评。根据笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例通知面试，以百分制计算综合成绩，笔试和面试各占综合成绩50%，按综合成绩排名择优录取。
五、考察
考察主要针对拟聘用对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。
六、岗位待遇
经考察审核、体检合格无异议者予以聘用。所招聘的员工，试用期为3个月，试用期工资待遇为1900元/月。试用期满经考核合格后签订《劳动合同》，试用期过后按照公司薪酬制度发放。签订合同后购买五险一金，绩效年终奖、周末双休、法定假期、带薪年假、探亲假、婚丧假、产假、工会福利，每年公司免费体检一次。
七、招聘纪律
（一）招聘单位遵守招聘纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。
（二）工作人员必须遵守工作纪律，并按国家和我省法规进行回避。
（三）在本次招聘程序的任一环节，应聘人员有以下情形之一的，取消进入下一环节的资格：
1.填报不实信息；
2.伪造、涂改证件、证明；
3.面试（测试）过程中作弊的；
4.其它违反招聘有关规定的行为。
八、重要提示
（一）公开招聘的有关信息通过公司权限向社会发布。因查看其他渠道的错误信息造成的报名失误，由报名人员自行负责。
（二）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报名失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反录用考试纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
未尽事宜由广南县住房和城乡建设投资开发有限公司负责解释。
九、联系方式
咨询电话：0876-3068349
附件：岗位表.docx
广南县住房和城乡建设投资开发有限公司
2020年3月10日
中国邮政集团公司云南省广南县分公司招聘
一、企业简介
中国邮政集团公司是依照《中华人民共和国全民所有制工业企业法》组建的大型国有独资企业，依法经营邮政专营业务，承担邮政普遍服务义务，受政府委托提供邮政特殊服务，对竞争性邮政业务实行商业化运营。中国邮政集团公司云南省广南县分公司，拥有从业人员120余人。公司业务涵盖邮务类、邮政金融类、包裹快递类和电子商务四大业务领域。现因业务发展需要，面向社会公开招聘，诚邀有志之士加入，相关事项如下：
二、招聘对象、要求及薪资
（一）内部处理员（2名）
1.相关要求：具有高中及以上学历，熟悉计算机操作，年龄30岁左右，限男性。
2.薪资待遇：计件+考核，每月4000元以上，上不封顶（含养老保险补助）。
（二）投递员（2-3名）
1.相关要求：45岁以下，男性，高中以上文凭，懂基本电脑操作，身体健康，思想品德好，服务意识和责任心强，爱岗敬业，吃苦耐劳，服从工作安排。带三轮车入网，有C级驾驶证或摩托车驾驶证，及有相关从业经历人员优先。
2.薪资待遇：具体面谈。
（三）城区揽投加盟站
1.加盟数量：3家
2.加盟条件：持有中华人民共和国有效身份证的自然人或持有企业法人营业执照的企业；具有品牌意识，认同中国邮政EMS经营理念，遵守中国邮政EMS管理方式和营业守则：具有至少30平方米以上的经营场所，以及5万元以上的可支配资金；身体健康，能长期从事物流经营和管理工作；坚定负责的性格和良好的社会信誉，并全身心投入经营；自觉维护消费者的权益，具有一定的从商经验，并且具有良好的从业道德和持久的商业意识。
三、招聘基本条件
（一）遵守国家法律法规，爱岗敬业，品行端正，作风正派。
（二）身体健康，具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力。
（三）工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心。
四、报名、面试时间及方式
（一）报名时间：截止3月15号止
（二）报名方式：
1.报名：有意者请携带本人身份证、毕业证、驾驶证、证件照等相关证件到中国邮政集团公司云南省广南县分公司综合办报名。
2、地点：广南县莲城镇南秀路205号
3、联系人及电话：陆师0876-5150301
中国邮政集团公司云南省广南县分公司
2020年3月10
西畴县消防救援大队公开招聘消防员20名
为充实大队消防救援力量，提升消防综合救援能力，经有关部门批准，西畴县消防救援大队公开向社会招聘一线执勤岗位政府专职消防员。现将有关情况公告如下：
一、招聘岗位和人数
政府专职消防员20名，限男性，主要负责执勤和灭火救援工作。
二、应聘条件
(一）战斗员岗位
1.身体健康，无精神疾病史，无遗传，慢性或传染性疾病，符合体检标准；
2.遵纪守法，无违法犯罪记录，政治审查合格。
3.自愿从事灭火与应急救援工作者，建档立卡户、退役士兵者优先；
4.身体素质强，年龄在18至24周岁之间的男性。
5.高中（中专）文化程度，其中具有高等学历证、特种岗位从业证和从事过相关岗位人员优先聘用。
三、工作待遇、薪金及工作制度
（一）享受待遇
1.统一办理养老、医疗、失业、工伤及生育保险（五险）。
2.大队提供工作期间的食宿、服装、被装等；
3.每年享受2次免费体检；
4.每年由大队购买一份保额为70万的意外险；
5.工作满一年以上者选优推荐参加国家消防救援员招录、参加大型车辆驾驶培训学习、优先参加各乡镇政府专职队队长（事业编）考试招录等；
6.中专毕业以上的专职队员满两年以上的可以报考专职消防站事业人员比例三比一左右。
（二）工资薪金及工作制度
1、战斗员岗位：月平均薪金2700元以上，不含保险费、伙食费、被装费和高危岗位补助等。转正后按照《西畴县消防大队专职消防员和消防文员工资保障办法》和《西畴县消防大队专职消防员和消防文员绩效考核办法》实行绩效管理。设置四档工资，具体工资档次根据个人工作能力和工作年限而定。（其中试用期工资薪金1650元，实行不定时工作制度。）
政府专职消防员上岗前开展为期3个月的专业培训，培训期间不享受轮休，由培训单位统一安排。完成培训任务并通过考核后，正式上岗，政府专职消防员同消防员执行一样的作息时间，每月安排轮休4天。工作满一年后专职消防员享受带薪假期为15天。第二年开始，工龄每增加一年，带薪假期适当增加。家庭其他特殊情况的事假，事假时间从年度假期内扣减，无年度假期的，从轮休假期中扣除。
四、劳动合同
应聘者参加面试、体能测试、政治审查、健康体检等均符合条件的。签订合同期限为2年，表现优秀的续签。
五、报名须知
（一）报名时间：2020年2月21日至4月21日；
（二）报名方式：西畴县消防救援大队二楼便民服务大厅，联系电话：0876——7626956 手机：。
（三）提交材料：身份证件、学历证明、当地公安局或派出所无犯罪记录证明等材料复印件各1份，统一提供近期县级以上医院的《体检报告单》，体检内容参照《应征公民体格检查标准》；退伍士兵需带《退伍证》。
麻栗坡县消防救援大队招聘10名政府消防员
- 砚山县招聘警·务辅助人员70人
根据工作需要，经县人民政府批准，砚山县公安局现面向社会公开招聘公安警务辅助人员（以下简称为“辅警”），现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及岗位
砚山县公安局此次面向社会公开招聘辅警70名，根据职责不同，分为文职岗、警务执勤岗两类。详见砚山县公安局三个阶段招聘警务辅助人员岗位设置表。
打开网页查看招聘详情：
2020年富宁县招聘专职辅·警17名
点击可查阅招聘详情：
麻栗坡县公安局2020年边境专职辅警招录公告（77名）
根据工作需要和专职辅警空编情况，麻栗坡县公安局决定面向社会公开招聘边境专职辅警。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及工作单位
面向社会公开招聘边防专职辅警77名，男性66名，女性11名；工作岗位为麻栗坡县9个边境派出所、6个边防站、1个边境检查站。
二、招聘对象
招聘年龄为18至35周岁（即1985年3月20日至2002年3月19日）；男性身高不低于165厘米，高中学历及以上；女性身高不低于160厘米，大专学历及以上；报考人员双眼矫正视力不低于4.8；懂越南语，会少数民族语言者优先录用。
三、招聘程序
（一）报名：2020年3月9日至3月18日报名（周末不接受报名）。报名时需带本人身份证原件、复印件，毕业证原件、复印件（退伍证原件、复印件），两张白底1寸免冠照片，报名地点为麻栗坡县公安局10楼1005办公室。（19日之后长期接受报名咨询）
（二）体能测试：3月19日上午，地点待定（考前将在麻栗坡警方微信中公示）。
体能测试内容：1、男子：10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高。2、女子10米×4往返跑、800米跑、纵跳摸高。标准参照《公安机关录用人民警察体能测评标准》（人社部发〔2011〕48号）执行。
（三）面试：3月19日下午，地点待定（考前将在麻栗坡警方微信中公示）。
面试采用结构化面试，按照100制计分。
（四）体检：体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行，体检费用自理。
（五）政审：参照公安机关人民警察政审录用执行标准。
（六）培训、聘用：对通过资格审查、体能测试、面试、体检和政审的人员，进行岗前培训，培训合格订立劳动合同聘用。
四、薪酬待遇
边境专职辅警工资每月3700元（含五险），政府生活补助费500元，试用期6个月（试用期工资按80%计发）。
联系人：时警官、安警官
联系电话：0876—6622321
麻栗坡县公安局
2020年3月6日
文山州公共就业和人才服务局关于招聘大中专毕业生及失业青年参加“万名青年见习计划”的通告（第一期） （407人
为进一步提升离校未就业大中专毕业生和失业青年的就业能力，实现稳定就业，根据《文山州人力资源和社会保障局 文山州财政局等六部门关于实施“万名青年见习计划”的通知》（文人社通〔2019〕10号）精神，现发布文山州2020年度第一期“万名青年见习计划”见习岗位，并就相关事项通告如下:
一、招聘对象和要求
（一）就业见习对象为离校2年内未就业高校毕业生和中职毕业生（云南省户籍或外省户籍在云南省高校、中职校的毕业生）、16-24岁失业青年（云南省户籍）。对其中建档立卡贫困家庭、城乡低保家庭、零就业家庭青年，以及缺乏工作经历的青年，优先提供见习机会。见习单位通过就业创业证或公共就业服务机构查询认定人员就业和失业状态，招聘录用中不得存在民族、性别、宗教信仰等歧视行为。
（二）身体健康，遵纪守法；
（三）符合见习单位岗位和专业等条件要求。
二、报名方式
根据《2020年文山州实施“万名青年”见习计划见习岗位需求汇总表（第一期）》所列联系方式，应聘人员直接与各见习单位联系报名。
三、报名所需材料
填写《文山州2020年万名青年就业见习报名表》，附毕业证、身份证复印件各1份，以及见习岗位所需材料
四、相关要求和待遇说明
大中专毕业生就业见期一般为3-6个月，最长不超过1年，具体可根据见习人员特点和岗位要求合理确定，见习期间享受就业见习生活补贴，生活补贴不低于文山州最低工资标准，即州府所在地文山市1500元/月，其余各县1350元/月，详见《2020年文山州实施“万名青年”见习计划见习岗位需求汇总表（第一期）》。就业见习单位与见习人员签订“就业见习协议”，并为见习人员办理人身意外伤害保险。
咨询电话：高校毕业生服务科：0876-2132351
1.附件1：2020年文山州开展“万名青年见习计划”见习岗位需求汇总表（第一批）.xlsx
2. 附件2：见习报名表.xlsx
文山州公共就业和人才服务局
2020年3月5日
附件下载地址：
这么多好岗位
快转给身边需要的人吧！
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