luda 读《干法》本书
在上级领导的高度赞扬下，有幸阅读了京瓷名誉会长、KDDI最高顾问、日本航空名誉顾问稻盛和夫老师所著的这本书。我国稻盛和夫管理顾问有限公司董事长赵显云翻译的《干法》一本书受益匪浅，感触颇深，不得不惊叹和惊叹日本人的百折不挠。
这本书是出于对日本社会变质的深刻忧虑，前面已经提到日本在二战后从一个战败国迅速崛起，人们在赞叹物质富裕的同时，却丧失了最重要的价值观，而稻盛和夫先生认为这种所谓的价值观也就是这本书真正阐述的核心即“我的劳动观”。工作在人的一生中占的时间最多，人们在工作中学到的东西也最多。但是许多年轻人却找不出在工作这一尊贵的行为中所包含的目的和意义。我们的国家也同日本国一样，从二战后短短几十年，确立符合我国国情的发展战略，依靠着国土资源和老一辈革命家（这里的革命家泛指为中国的发展事业增砖添瓦的每一位奋进者、牺牲者）抛头颅、洒热血的革命斗志，才使我们的国家不断的积蓄国力，到如今一跃跻身世界强国之列。目前我国国民的生存现状和日本极为相似，年轻人的价值导向严重偏离，大多数年轻人不想认真干活，靠打零工糊口，工作中跳槽人员颇多，无固定工作和自由职业急速增加，在理应承担起当今社会责任的这一代年轻人中，将“流汗工作”视为美德的社会风气逐渐淡薄，而不劳而获、靠直播、短视频赚取眼前利益的投机恶劣风潮在逐年增强，这种劳动观和价值观的变化，再加上我国日益增长的人口，对我国今后的的成长和发展埋下了阴影。稻盛先生的劳动观不仅是切身经历中所获得的不可动摇的信念，也可以说是被实践证明了的正确的、符合社会发展的正确的“哲学”。
从稻盛先生这个人再到这个行业，在俯瞰整个日本，正是因为这种专业、创新，追求完美的大的竞争氛围下，人家的企业才成为世界顶尖企业，人家的国家才成为富裕发达的强国，当前我们这代人真正很缺少工作的热情以及积极的人生态度，我们身边的朋友圈、同事很少有这种工作态度。正如书中所言，对于工作仅仅停留在为了解决温饱而工作，为了工作而工作的层次上面。从前的我对于工作时而清晰时而盲目，没有这么高的站位，也缺少向稻盛先生那种精益求精的工作态度。看了《干法》后，我似乎从中找到了些许想要的答案。工作是为了更好的生活，而更好的生活也需要努力的工作才能实现，这正是我多年来所追求的答案。
既然知道了为什么要工作、工作是为了什么后，带着这样的疑惑我开始深挖章节内容，而后从中获取到如何投入工作、让自己喜欢上所从事的工作、高标准为动力、持续就是力量、抓紧今天这一天、创造性的工作、追求完美主义等等一些重要的工作方法要领。尤其是这条工作的结果=思维方式×热情×能力。这不仅仅是稻盛先生的取胜法宝，更是我今后工作的指导纲领，它和我国民间流传的有志者事竟成，越努力越幸福，细节决定成败等哲理名句不谋而合。在工作中学高为师、身正为范，今后的工作中要更加把控细节、追求极致、追求完美，对自己苛刻在苛刻。要成为一个自燃型的人，应最先对事物、主管设备、工艺系统采取行动，将其活力和能量分给周围同事，很多时候我们在工作的时候，接到上级指令总是会说尽力而为，遇到困难的时候总是说尽力而为。我们可以原谅这种说法，但不能原谅这种做法，做任何事情不能本着尽力而为，竭尽全力才是我们工作所要达到的境界。树立必胜的信心再付出百分之百的努力，没有什么事情是做不好的，这一点适应于工作与生活中的任意一事，对待工作我们需要更积极，健康的态度来全身心的投入与热爱，要从生产的实际出发，严格遵守规章制度，遇到困难迎难而上，多向同行业有经验的师傅取经，以“一分耕耘，一分收获”的理性和从容面对人生，付出自己该有的努力！