luda 历史是个好东西。阅读历史，监察过去，不仅可以窥探王朝兴衰的“密码”，还可以从各式各样的历史故事中窥见政治的道理和盛事的要义。
下面两个历史上有名的故事，就很好地诠释了领导艺术。故事不复杂，也广为人知。两个故事都和汉高祖刘邦有关。
第一个故事：一天，刘邦和韩信在探讨将帅带兵多寡的问题，刘邦问韩信：“你看，我能够带多少兵？”韩信说：“您最多能带十万人。”刘邦听后有些不悦，于是又问：“那你能带多少？”韩信自信满满地回答到：“我啊，多多益善。”刘邦脸一拉，话里有话并且隐含杀机地问道：“那你现在为什么为我所用呢？”韩信是聪明人，说道：“因为我只能够将兵，而您能够将将。”对话发展到这里，不用说，刘邦一定是由怒转喜，龙颜大悦，心情舒畅，通体舒泰了。这也是多多益善这个成语的由来，这是题外话。
故事之二：某日，刘邦与群臣坐而论道，说到刘项争霸自己能够最终取胜的话题，刘邦分析到:“论运筹帷幄之中，决胜千里之外，我不如张良；论抚慰百姓供应粮草，我不如萧何；论领兵百万，决战沙场，我不如韩信。可是，我能做到知人善用，发挥他们的才干，这才是我们取胜的真正原因。至于项羽，他只有范增一个人可用，但又对他猜疑，这是他最后失败的原因。”群臣听罢，莫不齐声高呼万岁圣明。
由这两个故事引申开来，我们在感慨刘邦、韩信的大智慧之余，也能够从中领略到不同层次水平的领导能力和领导艺术。
个人认为，可以根据领导的能力水平高低分为三个等级。一等的领导是舞台。在这里，每个人的主观能动性得到充分激发和调动，每个人的才能、智慧能够得到充分展现，人可尽其能、物可尽其用。譬如刘邦，虽其专长不如各将领，但是能知人善用，任人唯贤，最终平定天下、建立王朝、开创伟业。二等领导是导演。这种领导善于统揽全局，掌控能力强，作为员工只需要按照他既定的方针政策，沿着他指定的方向和思路去推进工作就可以。譬如韩信，能够指挥千军万马，攻无不克、战无不胜，所向披靡。三等领导是主角。在这里，他个人大权独揽，一言九鼎、说一不二。譬如项羽，尽管力拔山兮气盖世，奈何过于狂妄，不能知人善用，最终兵败垓下，自刎乌江。三种领导风格，也决定了三种不同的结果。这也能有的领导干部自己累死累活，没日没夜工作，却不一定能干出成绩。而有些领导云淡风轻之中，就能干出好的业绩。
诚然，刘邦、项羽、韩信都是古代鼎鼎大名的风流人物，今人很少能与之相提并论，但是如果能够从中历史故事中汲取营养，学习古人智慧，提升工作境界，不失为一种学习的收获。