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亲爱的同学们，你们现在还处于紧张的实习阶段，但是你们不能停止找工作的脚步。 在找工作的时候，一份好的简历可以凸显自己的优势，展示自己的个人风格，同时在众多求职者中给公司HR留下深刻的印象。 怎样才能写出一份合格的简历呢？ 掌握这个简历制作策略很重要！
一、基本信息
简历中的个人信息需要严谨。 我们需要写清楚基本信息，如姓名、性别、出生日期、电话号码、电子邮件地址、求职意向、照片等。政治倾向、身份证号码、婚姻状况、现住址等信息将根据招聘单位的需要决定是否纳入简历。 比如，国有企事业单位会更加关心学生的政治面貌。 在这种情况下，必须明确阐明政治观点。
特别要注意的是在简历的显着位置明确写明工作意向，注明意向职位和意向城市。 简历中必须附有个人照片。 一张好的照片会增加我们成功的机会。 照片必须是正式的证件照，并且要进行适当的美化，但不能过度美化，使人看上去与对方完全不同，否则就有欺骗之嫌。 切勿使用自拍照、部分裁剪的照片、个人资料照片、背面照片等。
此外，信息的正确性也非常重要。 我们需要非常认真、专注，填写完后检查三遍！ 不要因为电话号码或电子邮件地址填写错误而错过理想的工作。 为了避免最重要的电话号码位数多或少，可以采用344的格式书写，例如：130-0000-0000。
2. 教育背景
教育背景应突出该职位的专业相关性。 对于HR来说，学历是衡量应届毕业生是否适合的指标之一。 教育背景主要包括：学校、学院、专业、学位名称、学习起止日期、主修课程、辅修课程、成绩分、证书、大学四、六级成绩等。
如果我们的专业课程与您所申请的职位直接相关，则可以包括主要课程和成绩。 如果分数排名不够高，可以列出分数较高的课程，以增加简历与提交职位的匹配度。
大学英语四、六级成绩根据岗位要求填写。 有些职位明确要求拥有大学英语四级或六级证书。 如果我们的简历中没有体现这一点，我们很可能会在第一轮简历筛选中被系统拒绝。
3、实习经历
实习经历应突出单位/公司名称、部门、职位名称、实习时间。 在描述实习工作时，可以运用STAR原则细化工作步骤，主动展示最本质的内容。 尽量用量化的表达方式，比如3000+、15w+、80%等，如果无法量化，尽量把实习讲得具体一些。 避免使用形容词，比如“良好的结果”、“良好的能力”、“令人满意的活动”……最好不要写这些。 使用更专业的术语来凸显工作能力。
最关键的一点是实习经历必须与目标职位很好匹配。 我们通常会选择与职位发布最相关的三种实习经历。 您可以参考目标职位的JD（“职位描述”），分析该职位的核心要求，然后从中提取关键词，适当修改我们对实习经历的描述。 根据我们想要申请的公司或职位，制作一份有针对性的简历。
例1：当目标职位注重运营能力时，可以这样写：XX项目是腾讯PCG创新孵化的去中心化社交电商产品（场景）。 实习期间从0-1参与了XX（S2B2C）模式的用户招募。 零售增长工作（任务）方面，通过XX平台前期获客，零成本构建了基于“人、货、地”的电商获客增长通道，并制定了选品策略。根据KPI目标进行调整并对产品SKU进行优化（行动），推动人货匹配完成交易订单XX，活跃买家数XX，GMV超额完成目标进度XX%（结果） 。
例2：当目标职位侧重于数据分析能力时，可以这样写：XX项目是腾讯PCG创新孵化的去中心化社交电商产品（情境）。 实习期间，我负责数据分析、汇总运营数据（任务）。 利用AB/测试数据对比分析，通过标题、头图、文案不断优化产品SKU（动作），人和产品的曝光率从XX%提升到XX%，订单成功率提升XX% （结果）。
4. 校园经历
关于校园经历方面，简历中必不可少。 然而，对于不同类型的工作，校园经历应该有所侧重和突出。 特别需要考虑的是，通过校园经历展现出来的个人能力应该与职位所要求的能力最匹配。
例如，在应聘行政、党建、职能管理等各类管理职位时，需要突出自己在大学担任过学生干部的经历、参加过的社团、或者组织过的大型校园活动等，以证明自己在大学里担任学生干部的经历。您的组织和管理能力。
同时，如果在校期间被评为优秀学生干部、优秀共产党员、优秀党务工作者等荣誉，必须在简历中表现出来。 组织或参加社会实践项目、党支部创新项目等的，将予以奖励。
例如，作为学生党支部书记，他带领支部取得了显著成绩，被评为“先进研究生党支部”。 在“支部书记讲课党课竞赛”、“支部书记技能大赛”中获奖。
如果你在校期间有过突出或大规模的志愿者经历，如北京冬奥会志愿者、杭州亚运会志愿者、北京70周年阅兵志愿者等，可以写下来，但注意不要在这里有任何经验。 冗余很多。
请注意，简历的目的是在有限的篇幅和内容内最大程度地证明你适合该职位。 你必须逐步拆解和比较你所应聘职位所标注的要求和条件，然后整理你的个人经历并展示你在这方面的能力。 能力，让面试官确认你有资格胜任这份工作。
五、荣誉、奖励及资格证书
奖项、荣誉和证书是个人能力的直接证明。 简历这部分的列出原则是专业优先，按照重要性和价值排列。 重点关注与你所学习的专业领域和你所申请的职位相关的奖励示例，并且应该包括比较突出的奖励示例。 把最重要的奖项放在前面，按照含金量从高到低排序，特别是国家认证或专业资格证书等。
价值比较高的荣誉奖项，比如奖学金：国家奖学金、学业奖学金、国家励志奖学金、其他类型的奖学金等。这里需要注意的是，如果你在某个领域非常优秀，那么只需要列出一个最高奖励。 学习成绩好，有多项奖学金，只需要列出一项国家奖学金即可。
专业荣誉奖项，如学科竞赛。 注意不要列出不相关的奖励或占用空间。
另一方面是技能证书，包括专业领域的技能证书：初级会计师证书、人力资源证书、一级建造师、注册结构工程师、造价工程师、勘察分析师等。基础证书：例如，国家英语四级或六级。 请注意，您可以在这里标记您的分数或口语水平。 有些外企或者特定岗位对英语有一定的要求，比如计算机二级证书、普通话资格证书等，对此，大家可以根据个人要求来决定。 根据情况和岗位特点进行安排。
6. 自我评价
在这一部分中，您可以简要描述您的优势和个性，表达您认真、负责、吃苦耐劳的优良品质。 但要客观、注重实际，不要过多吹嘘，尽量简洁，不要过于详尽，更不要空话、套话。 你还需要注意同理心，思考作为HR你想要什么样的员工。
作为求职者，一份优秀的简历是初步展示自己能力的最佳方式。 一份完整的简历还包括求职信和求职信。 简历应该在有限的篇幅内尽可能地展示你的优势和能力。 这也是考验你对自己的认识和总结事情的能力。 不要涉及太多不必要的细节。 最好的简历长度是一页，然后是个人求职信。
七、形式及排版注意事项
字体、字号、行距必须一致。 文字要简洁，不要采用中英文混合排版。
版面的整体色调和文字颜色不宜太鲜艳，应以浅色调为主，且不宜超过三种颜色。 尽量不要使用红色。
模板的选择可以根据自己的喜好和简历内容特点来安排。 您可以参考一些模板进行安排。 我们推荐了“超级简历”和“WPS简历模板”上的一些模板，进行适当调整后即可使用。
最后，简历整体要条理清晰、逻辑清晰。
招聘正在进行中，简历筛选是第一步