鲁达 官方公告 | 首届办公空间创新设计奖评委会阵容公布
十位神秘名人正式亮相！
作为办公领域的垂直设计奖项，中国首个办公空间类别设计大奖“创新办公空间设计奖”由设计时代主办并发起，携手战略合作伙伴广州设计周、存江，旨在通过未来办公空间的形态，探索办公空间设计的更多可能性。 同时，以创造便捷的办公环境为使命和愿景，探索智能化设计的多种模式，推动办公空间设计行业的进步和发展。
后疫情时代来临，
办公空间将发生怎样的变化？
十大大牌，六大维度
为您解答
在产业转型升级的背景下，办公风格也在不断变化，引发办公空间设计的迭代升级。 办公空间创新设计奖由国内外权威专家和行业设计巨头组成的评审委员会。 评选办公领域优秀设计作品和新锐设计师，从智能、舒适、创新、美观、环保、功能性六个维度进行评价。 科技行业、房地产行业、互联网行业、设计行业、金融行业、零售行业、医疗行业、联合办公、文化教育、视听娱乐等多个类别的“年度最佳作品”。 获奖者将获得协办单位和评审委员会共同认可并颁发的荣誉证书和奖牌。
中外联动·设计无边界
陪审团
办公空间创新设计奖是中国首个办公空间类设计奖项。 今年邀请了国外行业专家加入评审委员会，为奖项注入更加国际化的设计视野和理念。 此外，秉承中外联动、设计无界的原则，崔澍、蒋菲力、罗伯特·丹尼、石道宏、王列平、徐兆明、庄子宇、张世忠、张世凯等十位国内外设计名人，特邀赵一辰等人组成评审委员会。 发现办公领域的优秀作品。
（以下顺序按姓氏拼音排序）
崔恕，CUN DESIGN品牌创始人。
作为一名80年代出生的设计师，他充满了这个时代的符号，集叛逆、个性、细致、严谨为一体。 紧扣当下最时尚元素，“不做经验设计的奴隶，不做审美潮流的附庸，不断超越自我！” 是他的信条，代表着亚洲年轻设计师在全球不断发出的声音。
江菲力，Space Matrix上海办公室总经理。
在设计和建造行业拥有超过14年的经验。 他在Space Matrix的主要职责包括中国本地业务的日常管理、重要客户关系的维护以及设计和项目管理交付的监督。 在加入 Space Matrix 之前，Felix 拥有多年的项目管理经验，他的目标是与专注的团队成员合作，为客户提供最佳的项目结果。
罗伯特·丹尼 (Robert Dani)，穆氏建筑设计公司首席设计师/全球副设计总监。
自 2015 年加入穆氏以来，Robert 领导并参与了多个不同类型的项目。 作为一位富有远见和协作的设计师，通过与穆氏的多学科团队合作并实施集成设计解决方案，他参与的项目赢得了包括美国建筑师学会设计奖在内的多项行业认可。 。 Robert愿意深入研究项目从概念设计到深入执行的整个过程，融合其在空间规划、技术细节、环境标识和平面设计方面的专业知识，致力于设计高性能的办公环境。
石道洪，自贸区创始合伙人、执行董事。
同济大学建筑学硕士、米兰理工大学访问学者、联合国环境规划署、同济大学环境与可持续发展学院客座教授、中国工业地产设计专家、全球健康办公倡导者、中欧通成员设计、中国绿色建筑实践标兵、同济大学“生态文明与可持续城镇化发展领导班子”培训讲师、“时代地产”金奖评委、“时代建筑”董事、ACMC创始人兼执行董事（国际文化传媒中心）、WELL健康标准投资者和积极推动者（比尔·盖茨和比尔·克林顿都是该标准的投资者）。
王列平，时尚办公网popoffices联合创始人。
时尚办公网popoffices致力于传播时尚办公理念，分享国内外最新办公空间设计案例，发现更多时尚办公灵感与应用。
徐兆明，Office联合创始人/《Office时代》杂志总法律顾问。
台湾国立中兴大学及美国加州大学文学硕士。 44年办公家具及环境经验。 全方位服务的办公家具营销和建筑、景观、产品、室内、图形、展览、色彩和档案设计师。 多年来在建筑设计、室内设计、产品设计、平面设计、展示设计、展览设计、色彩设计、档案设计等办公领域屡获殊荣，取得了丰硕的成果。 出版《新办公环境》一书及手册《办公史》《办公椅与你》，编辑指导出版专业杂志，全面推广办公环境理念。
庄子宇，RSAA/BUZZ建筑事务所首席建筑师。
美国哥伦比亚大学建筑与城市设计硕士，师从 Bernard Tschumi 和 Kenneth Frampton。 美国建筑师学会（AIA）准会员、英国皇家建筑师学会（RIBA）特许会员、LEED AP、天津大学建筑学院2018-19年度国际实验班研究生导师。
张世忠，Gensler副总裁兼设计总监。
2003年加入Gensler，曾在美国和中国上海、北京分公司工作。 目前，他在北京担任室内设计总监。 设计范围广泛，包括商业、住宅、企业、政府、科技等方面的项目经验。 在开展不同类型的大型复杂项目时设计处理能力尤为出色。
张世凯，凯光大吉创始人兼CEO，瀚美地产基金创始合伙人。
拥有11年商业办公行业经验，办公行业连续创业者。 首个打包办公服务，我们希望用灵活高效的办公资产配置模式带动办公方式变革，赋能写字楼业主，让企业享受更好的办公体验，帮助写字楼业主资产增值。
赵一辰，AECOM室内与建筑副总裁，拥有美国西雅图华盛顿大学建筑学硕士学位。
作为一名在美国和亚洲拥有超过 26 年经验的建筑师，Edward 参与过各种不同规模和复杂程度的项目类型，包括零售店、零售中心、综合用途、商业办公楼和办公室总部内部设计。 。 此外，他还是国际购物中心理事会和上海美国商会的成员。
城市建筑·设计叙事·人文归属
对话2021办公空间创新设计奖评委
2021年7月，首届办公空间创新设计奖组委会特邀大赛专业评委。 组委会以“未来办公空间趋势与变化”为主题，评选出“城市建筑”、“设计叙事”和“人文归属”三个类别。 进行多维度的讨论，进行跨国、多层次、全方位的“空间对话”。 通过对大赛主题的进一步阐述和深化，我们希望通过这次“对话”搭建起行业生态与参赛者沟通的桥梁，为办公空间设计行业带来新的灵感和动力。
第1部分·城市建筑
“打破传统办公建筑的严肃和统一，创造不一样的城市空间。”
Q：从城市更新的角度来看，您认为未来的办公空间应该具备哪些特点？ 发展趋势如何？
崔树
关键词：免费共享/绿色智能/数字虚拟化
近年来，城市更新的重点逐渐从“增量更新”转向“存量更新”，即重点从新建筑的开发转向现有建筑的合理利用和改造。 随着物联网技术的深入和大数据的渗透，智能化是城市发展的必然趋势。 在城市智能化发展的推动下，我相信自由共享、绿色智能、数字虚拟化将是未来办公空间应具备的基本特征。 在共享经济理念的推动下，多样化的个性化需求已经为联合办公空间的开发利用提供了良好的土壤。 在互联网技术的支持下，相信未来的办公理念将不再受地域限制。 虚拟空间可以为用户提供更加便捷的交流平台，创造城市与国家之间的高效对话。
©寸设计 | 柳宗元北京摄影工作室-UTTER SPACE
罗伯特·丹尼
关键词：办公空间与城市通勤的关系
对于未来的办公空间相信大家都有很多的想法。 从城市更新的角度来看，特别值得关注的一个领域是办公空间与城市通勤之间的联系。 该空间不仅要为乘坐公共交通和私家车的人们提供服务，还应该容纳多样化的通勤选择。 例如，“微型移动”两轮车的快速发展正在对交通的未来产生积极影响——更低的排放、更多的绿色和步行空间以及对劳动人民的健康益处。 商业建筑和办公空间需要为这种新的交通方式提供必要的设施，例如专用停车场，甚至沐浴设施。
©穆氏全球设计| 莉莉丝游戏上海办公室
问：您如何看待不同办公项目与城市环境之间的联系？ 对“地方性”的理解如何表达？
赵一辰
关键词：城市氛围/文化元素/企业品牌
办公项目与城市环境的联系问题有很多表达方式，尤其是对“在地性”的理解。 以蚂蚁金服成都总部为例。 成都有着自然、休闲的都市气息。 在我参与设计的蚂蚁金服总部办公室，我们认为整个材料的使用偏向于与自然相关的颜色，包括一些木材。 墙壁采用天然材料，还有净化空气的绿色植物墙。 整体大堂设计趋向于更加舒适、休闲的氛围，让员工和客户立即感受到公司在成都的本地印象。 在企业品牌的形象设计中，考虑将一些与成都当地相关的文化元素体现在空间环境的设计中。
张世凯
关键词：“办公全球化”与新“反全球化”浪潮
不同的办公项目与城市环境必须具有互补、互动的关系。 它们将与城市环境形成和谐、紧密的联系，从而达到动态平衡。 “本地化”问题实际上是“办公全球化”问题。 这是“办公全球化”中开始出现的一个新概念和新一轮“反全球化”浪潮。 简单来说，就是放眼全球、注重本土特色。 不同的城市环境会有不同的地方特色。 办公项目需要因地制宜，根据当地地理位置、人文特色、社会发展、经济发展、文化等因素制定相应策略。 它们不能以一揽子方式确定。
©Gee大吉上海总部开工建设
PART 2·设计叙事
“一个好的办公空间是一个由想法、技术和事件组织起来的叙事载体，而不仅仅是围绕建筑空间本身。”
问：数字化、智能化办公承载着越来越多的想象空间。 您认为空间的设计理念如何随着技术等因素的发展而不断变化？
徐光明
关键词：综合/智能/认知与素养
智能化风起云涌。 理想的、完整的办公智能化是把智能建筑、智能空间、智能家具、智能设备……与相应的接口和软件集成起来。 在新型一体化智能办公设计中，设计师必须充分掌握以下要素：空间、家具、软装、设备、材料、科技、智能、信息、环保、人性……并对它们有一个基本的了解。 和专业精神。 “网络技术”和“数据分析”的能力越来越强大。 办公空间设计师与专业智能软硬件公司应寻求一体化设计合作，共同推动行业发展。
王列平
关键词：应用场景/科技&办公空间
办公空间是很多科技产品的主要应用场景； 此外，科技企业也会率先对办公空间提出一些特殊的要求和尝试，这将推动办公空间设计理念的升级。
Q：在办公空间设计过程中，您如何通过不同的设计手法和语境打造出不同“性格”的办公空间？ 你能给我们举个例子吗？
张世忠
关键词：项目性质/地域文化/整体空间
当我们做每一个项目的时候，我们才会真正了解项目本身的本质。 比如我们在做一个国际汽车公司总部的项目时，因为它是在中国开放的，就是两种地域文化同时存在，不存在一种强于另一种的问题。所以我们在项目开始之前就开始思考：当我们自己的文化和中国文化发生冲突时，我们应该如何有效地解决？ 另外，在办公室设计的过程中，我们不会过分注重外观，而是更加注重细微的部分来丰富空间。 在为国际五大银行之一做项目时，由于总部在北京，我们开始探索如何将地域文化融入到办公空间中。 因为是房地产公司，所以我们发现了一个非常特别的汉字，这个字代表着皇家藏书的意思。 对于书籍来说，它是知识的集合，也代表着企业办公空间对北京文化文脉和基础的进一步延伸和传承。
©Gee大吉上海总部开工建设
江菲利克斯
关键词：品牌理念与设计紧密相连
近两年来，我们与众多知名开发商合作，为他们带来了与众不同、创新的设计。 除了注重美观和细节之外，前期与开发商客户的深入讨论让我们了解到办公空间如何进一步支持和影响长期业务发展，从而实现真正的投资回报。 我们将商业智慧融入到每一个设计理念中，本质上实现“商业智能设计”。 对我们来说，高品质的设计不仅美化空间，更将品牌理念与设计紧密相连。
首先，获得客户的信任至关重要。 我们希望融入客户的商业环境，提供商业智能设计。 通过与客户进行深入对话并与他们分享经验和想法，这就是您建立信任的方式。 其次，我们通过向客户展示如何在办公空间协助客户的计划来开始合作。 第一步是与客户及其品牌团队合作，简化客户的核心品牌 DNA。 从品牌DNA中，我们发现客户的独特性，并将其与投资报告目标相结合。 当一切准备就绪后，我们就开始构思设计。
©空间矩阵设计| 深圳万科写字楼
PART 3·人文归属
“这座建筑与周围环境有不同的尺度关系，居住在其中的人们直接与附近的空间互动。”
问：美国社会学家奥尔登伯格提出了“第三空间”的概念，这是不同于家庭和工作场所的另一种社交聚会空间。 您认为应该如何在办公室中引入促进人与人之间联系的第三个空间？
庄子玉
关键词：办公属性/功能区分/频次场景
所谓办公属性的功能区分并不是黑白分明的，而是由使用频率决定的。 例如，我们从事商业业务。 事实上，企业有很多种类型。 以前可能会划分工作区域，但现在会变得更加细分。 这是因为许多人可能必须在娱乐和休闲时间完成他们的工作。 场景分割。 因为传统意义上的工作和生活的界限已经变得模糊。 例如，带孩子去逛街时，可能会召开20分钟的会议。 我们能不能给他提供这样一个场景，让他坐下来，把会议开到最后？ ？ 所以对于空间来说，我们其实提供了很多这样多样化的场景的可能性。
©RSAA/庄子玉工作室 | 鼓楼七号院
张世凯
关键词： 新概念 融合空间
这里我想介绍一个新概念“融合空间”。 在当今社会发展和新的经济形势下，“未来空间”的概念已经被推到了边缘。 例如，作为“第一空间”的家庭与作为“第二空间”的工作场所之间的界限早已模糊，我们可以看到越来越多的SOHO和远程办公室的出现。 作为休闲娱乐、社交聚会的“第三空间”，随着当今商业综合体的建设，已逐渐融入“第二空间”。 我们在公司楼下的商场里经常可以看到大家。 和朋友在咖啡店、茶馆、餐厅、电影院聊天、放松，在公司附近的健身房锻炼身体等等。不过，在我看来，这个水平还远远不够。 未来，我们的办公室将涵盖以上所有内容，让身处其中的人们随时随地在工作、娱乐、社交状态之间切换，并相互交流。 朋友们一起享受这个“融合空间”带来的不同体验。
©Gee大吉上海总部开工建设
Q：2020年突如其来的疫情让我们重新思考办公空间的意义。 归属感和治愈可能会成为新的办公空间关键词。 您如何看待办公空间的归属感？ 如何在工作空间中实现治愈？
江菲利克斯
关键词：人们的多样化需求和工作方式
我们都有过因为疫情在家办公的经历，一些企业也开始实行灵活的办公政策。 在家工作的体验因人而异，但它让我们感受到这种工作方式的优点和缺点。 正是带着这种感觉，我们开始了解/探索自己对高品质办公的需求，开始重新审视自己对办公的看法。 对空间的需求。 今年4月，Space Matrix对全球客户工作方式进行了调查。 调查显示，人们对办公空间有了新的期望，主要集中在以下四个方面： 1、工作效率； 2、团队合作； 3、有更多的选择和自主权； 4.关注健康福祉。
©空间矩阵设计| 凯德腾飞大厦一桥+办公室
当企业重新调整空间时，需要思考如何满足和应对员工重返办公室时新的办公需求，为员工提供与时俱进的一流办公体验。 毕竟，当员工感到满意时，他们更有可能提高工作效率并感受到对组织的归属感。 我们设计的重点是考虑人们多样化的需求和工作方式，从空间的灵活性和多样性角度为员工提供多种空间类型，让他们自由选择和掌控自己的工作场景和办公室。 姿势。 同时，注重面对面办公工作的核心体验，即提供旨在鼓励创造力、敏捷性和创新性的空间，并以无法远程支持的方式进行社交和协作。 同时，我们会通过设计来鼓励积极的行为，比如在提供设计的同时，在空间或建筑内规划几条不同的Walk & Talk路线，结合一些技术工具来鼓励员工增加锻炼； 规划站立会议区域； 提供休息区来帮助个人或团体冥想，我们提倡关注您的想法，而不是您的压力。 让员工在办公空间中不知不觉地保持身心健康。 我们称之为更智能的健康。
徐光明
关键词：安全/效率/灵感/敏捷
疫情后的办公空间，基本上要从五个方向进行空间设计和调整：1、健康安全；2、安全。 2、强烈的归属感； 3、提高工作效率； 4、营造工作舒适感； 5. 对空间使用有更多的控制。 从宏观角度来看，据调查显示，疫情过后，员工希望自己的办公空间更安全、更高效、更鼓舞人心、更灵活。
十大大牌，顶级阵容
东西方无界限，设计共生
充满灵感的办公空间
用哲学推动设计产业
2021办公空间创新设计奖
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