鲁达 1. 应届毕业生的优势
政策优惠：政府对招聘应届毕业生的企业提供一定的税收优惠，这使得很多企业在选择招聘人才时更青睐应届毕业生。 毕竟，相对于经验较少的社招人员来说，应届毕业生的经验也不足，选择应届毕业生不仅可以满足公司的需求，而且在经济上也更有利。 尤其是金九银十招聘季，不少企业都在积极招聘应届毕业生。 户籍优势：很多企业在实施人才落户政策时，都会明确要求必须是应届毕业生才能享有人才落户权。 尤其是对于想要定居一二线城市的应届毕业生来说，拥有应届毕业生身份非常重要。 解决户籍问题，将进一步解决买房、子女教育、长期居住等一系列问题。 如果你不是应届毕业生，通过其他渠道入驻会比较困难。 人才补贴：为了吸引人才，很多企业提供人才补贴政策，为应届毕业生提供现金或其他物质补贴。 例如，应届毕业生可以享受住房补贴、交通补贴、或者免费员工宿舍等福利。 这些补贴可以帮助应届毕业生节省大量资金，为他们的职业生涯提供更好的起步条件。
应届毕业生虽然缺乏经验，但其身份优势可以为他们在就业市场上提供更多的机会和福利。
2. 应届毕业生给您带来的便利
央企机会较多：绝大多数央企倾向于通过校园招聘引进人才，社会招聘比例相对较小。 因此，对于应届毕业生的身份有严格的要求。 除非你是应届毕业生，否则即使你只有几个月的社保缴纳记录，想要进入央企也是相当困难的。 中烟、国家电网、中石油、中石化等大型央企基本都要求应届毕业生身份。 参加公开考试后找到工作的机会更大：许多公务员职位要求申请人是应届毕业生。 无论是国考还是省考，如果不是应届毕业生，很多职位甚至不允许报名。 因此，对于想从事公务员工作的学生来说，保留应届毕业生的身份至关重要。 我听一个参加公务员考试的朋友说，失去了应届毕业生的身份后，考入公务员的机会就会减少80%，因为你会发现十个职位中有八个需要身份一名应届毕业生的。 大公司更青睐他们：许多大公司，无论是私营还是外资，都倾向于招聘应届毕业生。 每年9月份的秋季招聘中，很多大公司都会大规模招聘应届毕业生。 如果你没有研究生身份，你的招聘竞争力就会降低。 比如字节跳动、腾讯、网易等一些互联网巨头，基本上每年秋季招聘时都会争夺各大高校的应届毕业生。 可见，应届毕业生的身份对于各大公司来说是非常有吸引力的。 就业门槛低：如果你以社招人员的身份进入公司，公司对你的要求就会比较高，毕竟你已经有了一定的工作经验。 但如果你是应届生进入公司，公司会期望你是新手，安排导师或者前辈进行指导，对你工作不熟练等问题相当宽容。 他们对你的要求不会像对老员工那样高。
总结上述应届毕业生身份的好处和企业招聘条件，可以看出，应届毕业生身份对于刚进入社会的新人来说非常重要。 因此，即将毕业的同学一定要努力保护自己应届毕业生的身份，谨慎选择第一份工作。 最后祝愿所有即将毕业的应届毕业生都能找到自己喜欢的工作！