鲁达 出品：BOSS直聘（ID：bosszhipin）
作者：@蝈蝈 排版：@美玲
指导：@qiu&成吉思春
这届职场人已经没有厕所自由了
这是一条有味道的新闻。
某“百亿补贴”厂员工，因厕所坑位不足，实在没办法，只好在小便池里解决大号问题。消息一出，迅速登上了微博热搜、知乎热榜，引发全网讨论。
如此让人尴尬的行为，非但没有遭到群嘲，反而有不少社畜表示：非常理解，十分同情。更有“当事大厂”员工现身说法，直言：上厕所比上王者还难。
最近，厕所似乎越来越频繁地出现在我们的视野中。还记得前不久闹得沸沸扬扬的“员工每天上厕所3-6小时被解雇“的案子。
案情大致是这样的：员工刘某因肛肠疾病进行了手术，回到公司上班后，自述一直存在疼痛感，之后刘某每天在厕所停留的时间，少则3小时，多则长达6小时。
大概一周后，公司就刘某长时间停留厕所事宜同本人沟通，在征得公司工会书面同意的情况下，于当日做出《惩罚解雇通知书》，解除了与刘某的劳动关系。刘某提起劳动仲裁，然而法院的判决是：刘某每日在公司卫生间的停留时间，已经超出合理正常生理需求范围，公司解雇合法。
且不论每天在厕所呆6个小时有多夸张，私以为这桩劳动纠纷最恐怖的地方在于，原来办公室真的有“老大哥”在盯着你，冷漠地计算着你在厕所虚度了多少本可以创造价值的宝贵时间。
对于社畜来说，996不是福报，能在公司舒服地上厕所，才是真正的福报。厕所，这个隐秘的角落，是社畜治愈自我的应许之地，是灵感和尊严的栖身之所，社畜对厕所的执念，甚至成为了决定是否入职的“硬指标”。
关于厕所，还有不少趣闻。据说“天猫”这个名字，就是马爸爸坐在马桶上想出来的。人们在马桶上激发创作灵感、摸鱼、睡觉、哭泣，也在马桶上放空、思考、谈恋爱、找工作。这块小小的天地，对于职场人来说，是避风港一般的存在，隔板一关，整个人仿佛瞬间穿越到另一个次元。
企业对厕所的用心程度，也是企业文化及意识形态的体现。厕所虽小，但一间精心打造的厕所，所折射出来的不仅是公司的体面，也是给员工实打实的关心，所以说一家公司好坏，去它的厕所看看就知道了。
体面的厕所文化
细数国内外大厂，在如厕问题上最自由的，当属谷歌。谷歌有个非常出名的“马桶内测文化”。每个厕所里，都有各种有趣的解谜游戏，这是谷歌的工程师们用不同的产品代码做的，上厕所忘记带手机完全不用焦虑。谷歌的企业文化认为，员工不一定非要呆在工位上，才能激发创造力。
日本公厕因其高科技和极度人性化的设计，早已名扬海外。“亲子厕位”、“残疾人厕位”、巧妙又节水的音姬、智能坐垫.....每个群体都体贴地照顾到了。日本人在厕所设计上，也很有匠人精神。
而许多日本企业，有另一种独特的企业文化：社长喜欢带着员工清扫厕所，目的是让员工在看起来无意义的事情中自发地找到价值，从而更加积极地工作。同时，通过扫厕所这一行为，也能看出员工是否有一颗愿意为公司付出的心。是不是有日剧那味儿了？
呆在厕所里，也是员工最多愁善感的时候，所以许多国外企业喜欢在厕所里放置意见箱，既能保护员工隐私，同时还能得到员工更真实的反馈。
国内不少大厂，在厕所设置上也没少下功夫。干净整洁是基本要求，每家企业都应该做到的，那么公司对员工的人文关怀，自然就体现在细节上了。
腾讯的厕所，除了马桶旁的标语把腾讯氪金属性体现得淋漓尽致外，最为亮眼的当然是能自动更换的马桶垫以及具备加热功能的马桶，这对于没有暖气的南方城市，简直就是天使一样的存在。
接下来说说网易严选的厕所。网易福利好大家都知道，但令人惊讶的是，网易连厕所都极端奢华。
走进网易的厕所，不知道的还以为进了总统套房。文艺范十足的装修，马桶旁海贴心配置了耳机，轻松时也有音乐相伴，这还没完，更绝的是，网易的厕所还有投影！想知道在这样的环境下如厕，还能起身吗？
不过也有人说，网易的厕所装了信号干扰器？咱也不知道，咱也不敢问，欢迎知道“内情”的小伙伴留言区爆料。
百度糯米的厕所装修倒是十分朴素，没有好看的灯光，也没有高级的马桶，但唯一的优点是：坑位够多，直击核心解决了员工上厕所最大的痛点。
同样走实用路线的，还有饿了么。不仅有蹲坑和马桶两种形式供员工选择，坑位也尽可能满足员工需求，减少排队概率。盥洗台上还贴心准备了消毒湿巾供大家使用，整体可以给个好评。
想让员工把公司当家先把“如厕自由”还给人家
公司厕所条件优不优越是一回事，但能如何享受，这又是另一个维度的话题了。有“亲妈公司”，自然就会有“后妈公司”。“后妈公司”对员工如厕时间往往有非常严格的规定。随便举个例子感受下：
几年前，“美国乐施会”就有报告指出，美国最大的几家家禽企业禁止工人在上班时间上厕所，以至于工人们不得不穿着纸尿裤上班。
好不容易等到一个上厕所的机会，但时间也不过10分钟，而且还得排很长的队，很多工人实在忍不住直接尿在了裤子里，有工人为了减少上厕所次数，干脆不吃不喝。尿裤子不仅让工人们感到尴尬，更严重的是，长期穿着尿不湿工作，对工人的身体也造成了极大的健康隐患，让人汗颜。
有的公司则是将员工如厕时间写进了管理制度，在厕所装电子打卡机，严格控制员工如厕时长，超时的员工，将会收到警告处理。
当然大部分企业不至于如此反人类，但有时候，也并不能让你尽情放纵。
比如某杀毒大厂为了解决员工如厕问题，开发了一个“如厕指南“软件，哪里有空位一目了然，省去了不少排队压力，同时，每个坑位使用时长也标注得明明白白，这下，谁在摸鱼也清清楚楚，甚至连膀胱健康状况也暴露了，着实有些尴尬。
上厕所本来是人正常的生理需求，企业在这种事上做文章，未免显得太不人性。
不得不承认，很多时候员工爱跑厕所，的确是为了摸鱼，逃避工作的压力，但谁心里又不清楚，逃避不能解决问题，如果不做，工作只会在那里，只增不减，最后受累加班的还是自己。
厕所，只不过是提供了一个整理思绪的秘密空间，给员工短暂喘口气的时间，上厕并不是多么大的罪恶，企业大可不必在厕所问题设置重重阻碍。
连厕所都不能自由上，还怎么把公司当成家？
Reference：
[1] 美国多家大企业禁上厕所 员工被迫穿纸尿裤，新浪财经
[2] 冒死闯进各大互联网企业厕所偷拍，没想到厕所之王竟然是……，极客视界