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最近写了一篇关于面试官问奇葩问题的文章，收到了众多读者的反馈，大家纷纷吐槽自己在面试过程中遇到的奇葩问题。
网友是一位大学生，去应聘的是一家世界500强企业，面对这样的企业他当然是做好了相关的准备，做了各种面试问题的回答方案，胸有成竹的去面试。
到了现场，他看到等待室里，人头攒动，人潮汹涌，便知道竞争压力是多么大，于是心理便有些紧张。
过了一会儿，面试官叫他的名字，让他进去面试，他手心都出汗了，但是不能表现出怯场的表现，于是偷偷给自己打了打气，进入面试考场。
面试官让大家先是放松下来，问了大家几个问题，比如：“你为什么来我们公司啊”、“你对我们公司了解多少”、“对未来工作有什么期待”、“你曾经有过什么样的经历”等等。
这些面试中老生常谈的问题，对于网友来说自然不在话下，早就做了充分的准备，回答也很到位。
过了一会儿，突然面试官站起来问他：两个空桶，10升和6升，怎么取8升水？
三个在考场里面试的人都蒙了，不知道这个问题跟面试的销售岗位有什么关系，但是其中一个人提前回答：“这个问题非常简单啊，6升水倒进10升的桶里，目测一下差不多，再加2升水就行了。”
面试官摇摇头表示无语，接着看向第二位求职者，第二位求职者是工商管理专业的，于是说：看，桌子上这瓶水1000毫升，正好1升，8瓶总共8升，恰好装满！
到了网友，网友这样说，直接让面试官感到震惊，通过了他的面试：
- 第一步：把10升的桶装满，然后倒入6升的桶里，现在10升的桶里还剩4升水；
- 第二步：再把6升的水倒掉，把这4升的水倒入6升的桶里；
- 第三步：接下来将10升的桶装满，将水倒入6升的桶里装满，10升的桶中就剩8升水了。
网友能够在这么短的时间内，通过计算的角度完成这道题，说明他的逻辑思考能力是非常强的。
这样的人在工作中遇到问题，可以临危不乱，并且可以通过思考，更快、更高效的确保任务可执行，从而达到最好的效果。
想要在面试时稳超胜券，快速获得offer，一定要记住以下3个技巧：
1、了解应聘岗位
选择在一个企业面试的原因有很多，有薪资、有企业文化，也有行业背景等等。很多人满怀信心地来参加面试，却不知道自己真正想要的是什么。
很多人之所以被淘汰，就是不知道自己去应聘的岗位究竟是做什么的。哪怕是销售岗位，每个企业的工作职责也是大同小异。
如果没有事先做好准备，了解这个岗位的需求，就很容易被面试官所淘汰。
2、做好面前准备
在面试前许多面试者都会做一些常见问题的准备，比如说期望薪资、未来规划等等，这些问题网上有许多话术可以供大家参考。
但是很多时候，特别是在一些大厂即国企。面试官为了筛选综合素质更高的人才常会出其不意选择一些“奇葩”的问题。
这就意味着仅掌握一些传统话术，不足以应对多变的面试问题。想要快速通过面试官的考核，就要提高自己的逻辑思考能力，以及分析、拆解问题的能力。
3、面试有始有终
面试结束时，有的HR会跟你说回去等消息，这个时候一般都会有1~2周的空档期，千万别傻乎乎的，真的等消息，而是要去投递更多的简历，去更多公司参加面试。
遇到有回信的还好，一旦遇到HR套路的客套，那你可能会浪费很多时间，而错失更多的机会。
面试的最终目的是为了让面试官了解你与岗位的匹配度是否较高，给他们他想要的，你自然能得到你想要的。
文章的最后，想问问大家，你们有没有遇到过类似“奇葩”、“烧脑”的面试问题呢？如果有，可以留言到下方，给大家“长长见识”。
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责任编辑 | 若离
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