luda 工资水平差距畸形，校招吃屎也会增加工资，社招两年一分不和谐，也有进入二线城市工资水平后被强制调到一线城市的情况。
领导还喜欢开会说我们恒大何其牛逼，就是不给你涨薪不给你福利，不喜欢滚蛋。有住宿，但是没隐私，地主家的房子，稍微弄乱一点就是要被扣钱的，进出还要打卡。没有福利，没有一丢丢福利。今年中秋某些产业怕是连月饼都没拿到吧？除非是农牧要销库存，把快过期的水买过来发给员工。没有一丢丢人文关怀，风气极差，领导喜欢在公司开后宫，美女上班不用工作，化妆陪酒就能挣大钱哦。并且喜欢把一群不懂业务的垃圾干部到处调派，瞎插手，所以你看除了房地产恒大哪个板块发展的很好？
没有年假，没有过节费，没有交通通讯补贴，没有加班补贴，你每天干24小时也不算加班，因为不准你打下班卡。无限加班，迟到一分钟扣一百块，然后就算调视频监控证明是早到了忘打卡，没打成功也照扣不误。
还要给所谓的领导打杂，开车做饭洗衣服收拾宿舍，不把自己当外人。就一个垃圾民营企业的小高层，架子跟部委级别干部差不多了，实际上就是一帮只能在恒大体系里逞威风的垃圾。特别是以前农牧某知名人力总，基本是流氓中的流氓，产业公司搞垮了一家又一家，能做事的员工往死里用，漂亮的姑娘往大领导身边送，一般的姑娘留在身边伺候他。组织架构极其混乱，说的安排一个字不能信，一边拒绝给社招涨工资，一边给自己喜欢的校招女生大涨工资。哦，什么91年92年不懂业务的校招小孩空降来当中层领导的，看太多都懒得说了。还有传说中的总裁办，打击官僚主义办公室，都是帮什么玩意。
校招也惨。会伺候领导比较机灵的爬的快，傻一点的被当砖使，一年能给你调三个产业，根本不给你职业规划的空间。985金融专业的骗进来让你下基层做保险销售，然后干半年逼你去扶贫，开心吗?
恒大唯一的优点是办事动作快，但这不等于效率高。恒大是扁平管理，除了一撮领导都是员工，没有什么职级区分，叫你做啥你就得做啥，工作逾期了管理中心直接扣钱。但是效率不见得高，因为动作快的背后其实有很多混乱的流程，决策和决定，只不过反正都是员工来收拾烂摊子擦屁股。老子这个事情今天下午五点拍脑子想出来，明天中午就得搞定！出问题了就整改嘛造假嘛扯皮嘛推责任嘛，毕竟下层劳工命不值钱，时间不值钱。不能耽误了许帝血脉的大计啊。