鲁达 现代社会，人们的工作和生活如果有室内空间、在家办公、餐饮娱乐等需求，就离不开蓬勃发展的行业。室内设计是建筑物后对空间环境的直接需求。
因此室内设计师将是一个永不落伍的行业。
市场需求的不断提高必然会引来质疑的声音，不少入行多年的室内设计从业者纷纷抱怨工资低，升职机会少，甚至有转行的想法。导致想加入室内设计的新人迟迟不敢入行，怕最后找不到工作。在这里小编用数据告诉你，不是室内设计师薪资低，是你的技术太！落！后！
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室内设计师的薪资构成
一、保底工资。中国市场一般保底工资在3500-6000元不等，根据设计师的资历来定。有设计水平，工作单位较为重视，工资将会高一些。
二、效益工资。企业根据设计师完成的工作量，按照一定的比例从工程款中提取一部分给予设计师，效益工资一般占工资比例较大，一般是工程款的3-8%。
三、技术服务费。一个优秀的设计师，通常来说都有自己的装饰建材和配套设施供应的合作伙伴群体，合作伙伴通常为了取得更多的工程项目，一般会给设计师一定的提成。
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室内设计师所具备的技能
从下面的招聘信息我们可以看见，室内设计师的薪资水平一直处于行业的顶端水平，那么为什么还会有人抱怨薪资低呢？
图片来源：BOSS直聘
点开招聘描述，我们就可以发现其中的端倪，那些薪资高的企业招聘要求的共性，就是都需要掌握AutoCAD、3DMAX、Sketchup等专业设计软件。
可见只有掌握最新的技术才能获取更高的薪资，技术能力不强不能称为室内设计师，只能称为室内设计。
因此抱怨薪资低的从业者们大部分都是资历老但是不知道新兴技术的“老设计师”，只有技术不断迭代才能换取高薪，否则只能落伍甚至被淘汰。
图片来源：BOSS直聘
图片来源：BOSS直聘
看得出来，室内设计现在十分需要高新人才，不论你是不甘落后的老人，还是心怀设计梦的新人，提升自身技术才是完成升华的唯一途径。
对此，优就业针对高新室内设计技术岗位制作了全新的课程，帮助怀揣室内设计师梦想的学员圆梦。
// 课程特色
1、 课程设计难度由浅入深，循序渐进，5.5个月变身成三维可视化设计高级人才，也可从事创意设计和舞美等职业。
2、 项目丰富且都来自于企业和客户真实需求，不与市场脱轨。
3、 多行业技能精讲，拓宽学员就业面。
4、 阶段综合项目对知识进行串联，重复练习符合最佳记忆曲线。
5、 边讲边练、边练边指导、举一反三式教学确保学员知识面的拓宽和自学能力的提升。
6、 紧随市场需求和新技术动向，学会三维软件应用原理，再学习任何新三维软件都能轻松驾驭。