鲁达 不知从何时开始，开放式办公室像跟风一般，越来越多地出现在企业里。
理由无外乎是大家在一起办公，可以更好的交流和沟通，促使工作效率和工作质量更高。
然而理想很丰满，现实很骨感！
开放式办公室不但没有提高工作效率和质量，而且带来的负面效应更大。
因为多人在一起办公，无法做到长时间的专注于重要的事情。
我曾经供职于一家私企，公司新建的办公大楼，完全采用开放式办公的理念，除了给总经理和副总们准备有单独的办公室外，其余所有人员、所有部门全部集中在约1000平米的大厅中办公，整个办公区域容纳约30~50人。
每当有人交流沟通的时候，无论声音压多低，都不可避免的影响隔壁的同事。
只要有一台电话响起，刺耳的铃声总会惊醒整个大厅的人。
对于精神萎靡不振的人而言，铃声用来提神醒脑是不错的选择，可对于正全神贯注于工作的人来说，铃声就变成了噪音，严重干扰人的工作。
另外人员多了，不断有人进进出出，也不可避免的分散了人的注意力。
在这样嘈杂的环境中，想要专注并深度工作，简直是痴心妄想！
开放式办公环境有它适用的场景，但并非适合所有场景。
作为企业决策人员，应时刻保持清醒的头脑，具备足够的知识和经验，任何事在预谋阶段就应该充分论证其实用性和有效性，才能在竞争炽热化的现代社会，给员工创建一个最适合的工作环境，助力公司发展壮大！