鲁达 大调研正在进行中。今天的书记手记，小松请到的是车墩镇党委书记曹雷军。
如何解决企业关心的问题，主动向下提供服务？如何切实发展，建设好车墩影视小镇？一起来看看曹雷军怎么说。
“话说十次，不如实干一次”，大调研正好给了我一个全面了解基层发展情况的好机会，也确实让我解决了一批调研中发现的问题。实际上，之前我也经常去基层走走看看，听听大家的问题。我一直觉得，只有从实际问题出发，工作才能做到位、做到大家满意。结合这次全市的大调研，刚好让我能更加深入、全面地发现问题，切实去解决老百姓生活以及车墩发展中存在的问题。而车墩的发展，最终的受益者一定也是车墩的居民。
我们车墩是一个有着近18万居住人口的大镇，庞大的人口数量给社会治理带来了许多难题。虽然面临的困难多，但是机遇更大。2016年，车墩被评为第一批“中国特色小镇”，2017年，“文创50条”出台，明确在松江区打造大型高科技影视基地。这些都让我既激动又振奋，因为我们车墩的优势就是影视文化创意产业！对于车墩来说，打造中国特色小镇，配合建设松江科技影都、松江南部新城、松南郊野公园都是我们可遇不可求的机会，可以称得上“三生有幸”。想到我将见证和参与车墩今后的发展巨变，一方面豪情万丈，另一方面也更感压力与责任。规划的落地离不开“实干”二字，建设车墩影视小镇也唯有靠“干”出来。
在调研一些文创影视公司时，除了解决企业问题，我也会谈谈车墩未来发展定位，问问企业发展规划。让车墩从企业发展中汲取养分，也让企业收获车墩发展的“红利”，互利互惠、共同发展，才能绘好特色小镇的美好蓝图。
在走访阿特拉斯科普柯工业技术（上海）有限公司等企业时，我了解到他们一些共同的需求：希望完善企业周边生活服务配套设施、增加交通线路提高便捷度、及时发布人才配套政策等。这些问题确实企业盼望解决的，但如果我没有去调研，可能大多数企业也不会主动来找我们提出诉求。所以我认为，政府应该主动“搭脉”去关心支持企业发展，建立起与企业之间的沟通桥梁。只有通过对多种类型、不同层次的企业进行实地走访和互相交流，亲身了解企业发展中的困难和问题，才能对症开方，拉近和企业之间的距离，真正为车墩的企业营造良好的营商环境。车墩是“工业重镇”，镇域内有工业制造型、贸易型、文化创意型、公共服务型等多种类型的企业近9千家，这么多企业在车墩落户，我们有义务也必须要为他们提供高质量的服务，满足企业的需求，同时也要为在车墩工作的务工人员提供一个舒适、稳定、宜居的外部环境。
结合大调研工作，接下来我准备进一步扩大走访范围，深入对接企业需求，把问题带回去，研究推出“定制菜单”。比如争取未来3—5年，开通轻轨23号线、有轨7号线、G60示范线比亚迪云轨，建成四网融合松江南站（枢纽站），满足出行需求；针对人才保障问题，我觉得要用好用足人才配套政策，激励人才发展，并且争取地块建造人才公寓，吸引更多的国内外人才留在车墩。我们要切实从问题入手、从实际出发，从政策扶持、增资扩股、增容扩产、技术创新、人才保障、公建配套等方面研究解决思路，打造企业充分发展、放心发展的一流营商环境。
贫困也许会降低老百姓的幸福指数，但是我们走进群众心里的路不能断，只要力所能及，就要竭尽全力。2016年起，我们自行开发了镇大病医疗保障系统，有效地将全镇医疗对象数据归集并沉淀下来，并充分利用系统数据，实施精准化医疗救助，使帮困工作基本做到全覆盖、精准不遗漏。今年的新春帮困送温暖也结合了大调研工作，将镇里贫困对象情况制成一人一表，记录其家庭基本情况及全年实施救助及医疗保障等信息，便于走访调研时针对性发现问题、分类施策，力求在2018年做到持续帮扶、定向帮扶。
调查研究是谋事之基、成事之道，小镇的发展更是一笔精细账，只有亲眼去看、亲耳去听，才能理清自己的家底，了解小镇居民在想什么，企业主需要什么，才能真正为车墩人民谋福祉。我觉得，只有在实干中拉近距离、在实干中解决问题、在实干中实现梦想，民心自然会在实干中聚起来的。
（内容来源：车墩镇）