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[济南比亚迪工资怎么样啊]济南比亚迪2023招聘

2022年开年,比亚迪济南工厂就开始大规模招人了,备受关注的比亚迪给出的待遇,从打出的招聘广告看,到比亚迪济南工厂里当一个车间主任,给出的月薪是10000元至20000元,也就是说,月薪至少1万,业绩好的话,月薪甚至能达到两万。

比亚迪济南工厂的车间主任一共要招20个,要求是本科及以上学历,两年以上相关工作经验,良好的沟通协调组织能力,所学专业与从事岗位相符最好,英语要求四级以上。

这个招聘条件,很像目前的公务员考试中招聘科员,本科及以上学历,两年基层工作经验,专业符合,英语四级。

大家都知道,现在公务员考试是千军万马过独木桥,一个科员岗位,如果专业要求不严的话,能吸引到几百甚至几千个本科生研究生去报考。

那么问题来了,假如你是工作两年的毕业生,符合公务员和比亚迪工厂的招聘条件,两边都录取你了,你会去比亚迪工厂呢,还是去当公务员呢?

单纯从工资待遇而言,济南一个科员的月收入,是没法像比亚迪工厂里工人这样能拿到1万的。

有人说,科员的福利好,而比亚迪开出的待遇还包括五险一金,配备宿舍、餐厅以及各种奖励。

因为比亚迪济南工厂的位置在济南黄河北起步区,目前那里基础配套设施还比较薄弱,所以还是得配备宿舍和食堂。不过,如果宿舍免费,食堂便宜的话,那么,比亚迪车间主任每个月挣到一两万块钱,基本大多都可以积攒起来。

这样计算的话,一个年轻的外地小伙,到比亚迪济南工厂里当个车间主任,三年下来,能攒个四十万,在济南买房的首付都足够了。有了房子,每个月还能挣那么多钱,娶个媳妇还难吗?

有人说,当科员比去工厂当车间主任活儿轻松,其实当科员的人都知道,现在在政府里工作也很操心,要求也很严,加班也是常事儿。

当然,在亲朋好友眼里,可能会觉得当科员,比在工厂车间里更有面子。但面子只是一方面,关键是得有里子。

从各种理性的分析来看,在比亚迪干个车间主任,都是比在济南市里干个科员,要更划算,更实惠。特别是普通家庭出来的年轻人而言,能抓紧挣到钱,买上房子,娶到媳妇,最靠谱。

而且从发展的角度,在这样的大企业里,只要有技术,有能力,还是有更多的上升空间的,收入肯定会更高。而科员里,升到科长,再往上升的,其实也是少数,大多也都是普通岗位很多年。

所以,济南人乃至山东人的就业观念真该改一改,应该鼓励年轻人多学技术,到大公司里一样有挺好的前途。

大家觉得呢?欢迎留言讨论。

责任编辑: 鲁达

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