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比亚迪管理岗加班费怎么算

相信很多人进过富士康也进过比亚迪,两家企业也有很多相似的地方,都是代工巨头,当年比亚迪成立第九事业部做代工业务的时候,从富士康跳槽到比亚迪的就有很多人,在管理模式也是跟富士康差不多。

富士康和比亚迪两家企业还有一个共同点,就是几乎每天都在招工,每天进来的人多走的人也多,尤其是发了工资后大把的人离职(听说辞职都不太好辞,很多都是自离的),那这两家企业普工工资情况如何呢?我们来了解一下。

首先看一下富士康,深圳富士康现在的底薪已经涨到了2650元,这个底薪在深圳算是比较高的了,毕竟深圳劳动法现在最低工资标准只有2200元,平时加班大概是22.8元每小时,周末加班大约30.5元一个小时。另外还有绩效工资100—1000元,岗位补贴200—600元,这些福利都跟分在哪个部门有关系,上夜班的话一天有8元夜班津贴。

虽然说富士康底薪涨了,但是现在富士康加班管控的非常厉害,每个月的加班数基本上都是控制在60个小时以内。拿到手一个月的工资大概4千多到5千的样子。

再来看一下比亚迪,比亚迪的底薪是按照劳动法2200元,这个底薪比富士康少了一大截,加班费也相应的要低,平时加班18.96元每小时,周末加班是25.3元,上夜班有补助。

虽然说比亚迪的底薪要比富士康低,但是不得不说比亚迪的各种补贴都很高,绩效工资和岗位补贴每个月都有500元以上,还有200元全勤奖,这样的话综合底薪就有3400元,比亚迪不像富士康那样管控加班,每个月能拿到5000元左右,普工工资还是可以的。

这两家企业员工的流动性都很大,主要还是管理上比较严格,大都是两班倒、流水线作业和无尘车间,有些车间要穿无尘服,戴口罩和戴帽子,这让很多人都不太习惯。但也还是有一些好的方面的,年轻女孩子特别多,里面漂亮的女孩也不少。

至于这两家企业哪个厂待遇好一些,哪个工资高一些这个就看大家怎么去判断了。富士康和比亚迪要是让你选择进一个的话,你会选择进哪个厂?

责任编辑: 鲁达

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