鲁达 山东省港口集团有限公司
面向社会公开招聘经营管理人才公告
一、招聘单位简介
（一）山东港口产城融合发展集团。为山东省港口集团直属企业，成立于2019年12月25日，注册资本30亿元，总部位于青岛市西海岸经济开发区。现拥有分公司2家、城市公司3家，合资项目公司2家，员工300余人，总资产44亿元。作为山东港口与城市“产城融合、港城互动”的重要平台，产城融合集团以产业园区开发、老港区转型升级改造和城市更新为主要业务，致力于打造成为国内一流的产业综合开发和运营服务平台。依托山东港口“1+4+11+N”的一体化发展格局和港口综合物流枢纽优势，产城融合集团紧扣港口主业，聚焦产业园区开发，协同山东港口各板块业务互动，推动临港产业发展，促进产业升级和新旧动能转换；以产业园区为载体，实现城市产业政策与港口产业优势融合发展、放大发展，通过产业升级带动城市更新，达到地方政府、山东港口及园区产业企业同频共振、共生共赢的目标。未来产城融合集团将形成较为成熟的发展运营模式，公司转型升级为具有鲜明产业特色和品牌特色的产业综合开发和运营商，成为山东港口国际领先产城融合港的有力支撑和新的经济增长极。
（二）山东港口邮轮文旅集团。为山东省港口集团直属企业，成立于2020年1月8日，公司注册资本10亿元，总部位于青岛市市北区，员工近200人。公司主要经营范围包括文化旅游项目开发、运营及管理；文化艺术交流活动策划；邮轮运营管理；邮轮码头开发建设、运营管理；旅游商品的开发、销售；酒店投资及运营管理；房地产开发与销售；会议会展服务；大型文体活动的组织策划与承办等。邮轮文旅作为港口三大主业之一，公司成立后按照“一年打基础，三年上台阶，五年树品牌”的总体思路，对标一流企业、一流品牌，初步制定并形成了发展定位和中长期发展战略。未来邮轮文旅集团将以邮轮为主线，坚定“长短结合、快慢有序、短快立身、长慢铸魂”的步伐，坚守定位，突出特色，立足于走合资合作和品牌化发展道路，逐步打造经济要素集聚化、旅游产品网络化、服务对象全球化、文化因子多元化的邮轮文旅事业新格局。
二、招聘岗位和数量
（一）山东港口产城融合发展集团有限公司总经理1人、副总经理1人；
（二）山东港口邮轮文旅集团有限公司总经理1人、副总经理1人。
三、工作职责
（一）产城融合集团/邮轮文旅集团总经理
1.协助执行董事开展工作，并向执行董事报告工作；
2.负责研究分析行业发展态势，牵头拟订公司业务发展战略和经营对策；
3.根据集团公司总体发展规划，负责制定公司长、中、短期业务发展计划，并组织实施保证各项生产经营计划和利润目标的实现；
4.负责建立健全公司规章制度、工作流程；负责权属企业负责人的考核；负责审核公司财务收支，控制计划开支，降低公司运营成本和开发成本；
5.负责有关项目的可行性分析论证、风险评估、政府报批、招投标、招商运营、成本控制等工作；
6.严格履行国家法律、行政法规、集团章程规定，对集团负有忠实义务和勤勉义务；
7.上级交办的其他工作任务和聘任协议约定的其他职责。
（二）产城融合集团/邮轮文旅集团副总经理
1.协助总经理开展工作，并向总经理报告工作；
2.负责研究分析分管业务领域行业发展态势，牵头拟订分管业务发展战略和经营对策；
3.拟订分管业务年度经营计划、开发方案，履行决策程序后组织实施；
4.拟订与分管业务有关的基本管理制度、具体规章；协助总经理做好分管领域的安全生产、质量、环保及应急管理等管理；
5.严格履行国家法律、行政法规、集团章程规定，对集团负有忠实义务和勤勉义务；
6.上级交办的其他工作任务和聘任协议约定的其他职责。
具体职责在聘任协议中予以细化明确。
四、资格条件
（一）基本条件
1.政治强、作风硬。政治立场坚定，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，热爱港口事业并拥护全省港口一体化改革，具有良好的职业素养和职业道德，组织纪律观念强，具有较强的事业心、责任感和奉献精神。
2.格局高、视野宽。具有创新思维和国际视野，能深刻理解港口一体化改革的战略部署，熟悉文化旅游或产业园区开发相关行业政策，精准把握行业现状和发展趋势，有丰富的实践经验；有长期深耕上述领域的事业追求。
3.业务精、能力强。懂经营、善管理，熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和管理经验，具有较强的战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力、市场应变能力和资源整合能力，业绩比较突出，行业认可度较高。
4.纪律严、品行好。遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，无不良履职记录和违法违规违纪行为；具有正确的业绩观，勤奋敬业；具有良好的团队合作精神和沟通能力，拥有较强的执行力和抓落实能力。
5.素质强、身体好。具有正常履行工作职责的过硬心理素质和身体条件。
（二）资格条件
1.大学本科及以上学历；总经理人选年龄一般不超过50周岁（1971年7月1日后出生），副总经理人选年龄一般不超过45周岁（1976年7月1日后出生），特别优秀的可适当放宽年龄要求；中共党员；党政机关、事业单位在编人员及中央、省、市属国有企业正式员工。
2.应具有相应职级任职资格。总经理人选应符合以下条件之一：党政机关、事业单位任县处级正职或担任县处级副职2年以上；中央企业二级子企业领导班子正职或担任领导班子副职2年以上；省级国有企业一级子企业领导班子正职或担任领导班子副职2年以上；市级国有企业领导班子正职或担任领导班子副职2年以上；其他具备省属企业一级子企业正职任职资格的干部。
副总经理人选应符合以下条件之一：党政机关、事业单位任县处级副职或正科级3年以上；中央企业二级子企业领导班子副职或担任三级子企业领导班子正职3年以上；省级国有企业一级子企业领导班子副职或担任二级子企业领导班子正职3年以上；市级国有企业领导班子副职或一级子企业领导班子正职3年以上；其他具备省属企业一级子企业副职任职资格的干部和企业领导人员。
3.在相关领域具有丰富的实战经验。产城融合集团总经理、副总经理应具有城市规划和产业园区开发、建设、运营、招商等相关工作经验；邮轮文旅集团总经理和副总经理应具有旅游项目开发、建设、运营、招商等相关工作经验。
（三）有下列情形之一的，不接受报名应聘：
1.有《公司法》第146条所列不得担任公司的董事、监事、高级管理人员情形之一的;
2.在过往任职期间，因企业经营管理不善或严重失职，导致安全、质量等重大责任事故，出现严重亏损，或造成重大经济损失的;
3.有违反职业道德、行业操守、社会公德，造成不良社会影响的；
4.因违法、违纪曾被开除党籍或公职，或正在接受审查尚未作出结论的；
5.党政机关、事业单位、国有企业人员上年年度考核结果为基本称职及以下等次的；
6.个人有不诚信记录的;
7.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不适合担任企业领导人员职务的。
五、选拔程序
（一）网上报名。采取网上报名方式，每人限报一个职位。应聘人员须填报《应聘人员基本信息登记表》（附件1）和《诚信承诺书》（附件2），并提供身份证、学历学位证书、中国高等教育学生信息网（学信网）学历认证材料、职业（执业）资格证书、市级以上奖励证书、近三年主要业绩成果、单位就职证明（加盖公章）及其他相关证件材料扫描件，传送至电子邮箱qihaiyuan1988@163.com，邮件标题格式为“职位名称+姓名”。
报名时间自2021年6月7日8:30至6月18日17:30，超出报名时间概不受理。
（二）资格审核。按照招聘资格条件，对应聘人选年龄、学历、工作履历等进行资格审核。资格审查贯穿选聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格，如被录用，即解除劳动合同和聘用关系。
（三）履历和业绩评价。对符合资格条件人选进行条件比选、履历业绩评价，确定各职位参加测试人选。
（四）综合测试。一般采取面试答辩方式进行，必要时增加综合能力和专业知识测试环节。面试答辩包括个人陈述（包括个人基本情况、竞聘优势及对行业领域和应聘职位的认识等）和评委追问两个环节。综合考虑人选履历、业绩和测试成绩，差额确定考察对象初步人选。
（五）体检。组织考察对象初步人选进行体检，体检合格人员进入背景调查和考察环节。
（六）背景调查和考察。委托第三方机构进行背景调查，核实人选身份信息、教育背景、专业资格、商业风险、金融信用风险、社会风险、涉诉及处罚风险等方面信息；考察以个别谈话、民主测评、查阅档案、面谈、实地调研等方式进行，多维度、立体式、全方位了解人选政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。
（七）研究任职。综合资格条件、工作履历、综合测试、背景调查和考察等方面情况，研究相关任职，并按照规定进行任前公示。
（八）入职和试用。公示无异议者办理入职聘任手续，对聘任人员实行1年的试用期，试用期满考核称职者正式聘任，考核不称职予以解聘。
六、薪酬待遇和业绩考核
（一）聘任人员薪酬待遇执行省港口集团直属企业负责人薪酬管理有关规定，包括基本薪酬、绩效薪酬、业绩贡献奖励和任期激励等。薪酬总水平按照“业绩与薪酬双对标”原则，与经营业绩目标完成情况挂钩。社会保险、公积金、企业年金等福利待遇按有关规定执行。符合青岛市引才政策的，按规定享受相关人才待遇。
（二）对聘任人员实行任期制和契约化管理，双方签订聘任协议和经营业绩责任书，严格按照考核结果兑现薪酬和确定是否继续聘任等事项。
七、有关事项
（一）本公告未尽事宜，由山东省港口集团有限公司负责解释。
（二）咨询电话：0532-82983662。
山东银座汽车有限公司
直属单位职业经理人招聘公告
一、选聘单位简介
烟台银座悦奥行汽车有限公司（简称烟台银座悦奥行）：是山东银座汽车有限公司全资子公司，2021年1月22日获得烟台市一汽-大众奥迪经销权，2022年5月开业运营，企业地址位于烟台市莱山区，目前处于筹备阶段，2021年下半年过渡店将开业运营。
二、选聘岗位及职数
烟台银座悦奥行总经理（职业经理人）1名
三、资格条件及岗位要求
（一）基本条件
1、政治思想素质过硬，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感；
2、具有良好的职业道德、职业操守、职业信用，具有5年以上4S店销售、服务从业工作经验，熟悉企业经营管理工作，以往经营业绩突出，在汽车行业或者相关专业领域有一定认可度；
3、身体健康，具备良好的心理素质和正常履职的身体素质；
4、遵守宪法和法律，近五年无因违纪违法受到党纪政务处分、行政刑事处罚记录；
5、具有大学本科及以上文化程度；
6、1980年1月1日以后出生。
（二）岗位条件
1、现任中高端汽车品牌4S店店总职务或现任中高端汽车品牌4S店销售总监或服务总监职务满3年，特别优异者可适当放宽年限要求；
2、掌握4S店管理模式，具有先进的4S店运营理念；坚持业绩导向、市场导向，了解汽车行业市场，精通汽车行业相关法规和政策；具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；
3、认同银座汽车企业文化，具有优秀的团队领导能力、组织协调能力、沟通能力、关系建立能力，有广泛的客户资源和社会资源。
（三）岗位职责
1、负责制定烟台奥迪店经营战略和经营计划，根据公司及主机厂的战略要求，组织制定并实施经营理念、战略目标、远景目标及年度经营计划；
2、负责烟台奥迪店建店筹备工作，负责制定初期品牌销售、服务经营计划、人员招募培训、店面建设及厂家验收等工作；
3、负责主持烟台奥迪店日常运营工作，领导各部门执行公司的战略和经营计划，并监督计划及时、有效的实现；
4、负责分析市场变化趋势，根据市场变动情况进行决策和调整经营计划，监督烟台奥迪店日常运营，保证各项活动符合国家相关法律及政策的规定，监督客户满意度指标的达成情况，统筹协调内外部相关资源，解决日常管理问题；
5、负责烟台奥迪店外部关系、形象的建立和维持，建立和维系同主机厂、政府机构、供应商及重要客户的良好关系；
6、负责烟台奥迪店内部管理，建立和完善内部管理制度，贯彻公司和主机厂制定的标准和方针，主持基本团队建设和部门协作；
7、负责向公司和主机厂汇报经营和管理工作。
四、选聘程序
招聘工作按照公开报名、资格审查、职业测评、现场面试答辩、考察、体检、劳动合同签订等程序进行。本次招聘通过人才山东、山东省国资委、鲁商集团、银座汽车官方媒体以及猎聘社招网站公开发布招聘信息。
五、其他事项
1、报名时间：自发布之日至2021年6月20日17:00。
2、报名方式：本次招聘仅接受网上邮箱报名。报名邮箱：yzqchr@inzone-au；邮件标题为“应聘—姓名—烟台银座悦奥行总经理”，标注不清晰者视为无效报名。报名需要提供以下资料：
（1）《公开选聘报名表》（应按规定格式填写，见附件1）；
（2）近3年工作业绩报告（应按规定格式撰写，见附件2）；
（3）本人有效身份证、学历、学位、职（执）业资格或专业技术资格证明书（海外取得学历学位者须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）电子扫描件；
（4）任现职证明文件等材料的电子扫描件。
报名资料恕不退回，在公开招聘过程中，我们承诺为应聘者保密。请应聘者保证信息真实性，如信息失实，将取消应聘及聘用资格。
3、资格审查：根据招聘条件，审查通过的人员由招聘小组以短信、电话或邮件方式通知应聘人员。审查不通过者不再通知。
4、注意事项：资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训。
5、联系方式：焦方美，0531-88727606
来源：山东国资资讯