鲁达 运营商财经网 实习生万欢喜/文
对于车企而言，人力资源也是发展环节中重要的一环，知名车企更是明显。今天，运营商财经将把聚光灯聚焦于华晨宝马，并且为您揭秘华晨宝马人力资源高级副总裁上官楠林的职业过往。
有关资料显示，上官楠林早年是在天津就读，不过让人出乎意料的是，上官楠林最开始并不是人力资源管理类出身。
不仅如此，他本科学的是医学专业，跟后期任职的人力资源可以说是毫不相关。资料透露，上官楠林大学期间是在天津医科大学就读的，而毕业后他就留在了当地公职单位上班。
1997年时，上官楠林开始供职于摩托罗拉公司，当时他就接触了诸多业务，比如中国市场、亚太区甚至后来全球的人力资源管理业务。
可以认为，从那段时间起，上官楠林就开始接触了人力资源管理这块的业务。而他本人在这方面还是很有天赋的，毕竟他也并非科班生，但通过自己的努力和实践，他也逐步达到了很高的水平。
通过那段时间业务的磨练，上官楠林在人力资源管理方面可以说是积累了相当扎实的经验，而这也为其后续任职及被多次提拔打下了坚实基础。
后来，上官楠林甚至已经进阶到了美国加州任摩托罗拉移动技术公司高级人力资源总监，甚至他可以全权负责摩托罗拉全球招聘的工作板块。
不过，2015年时，上官楠林还是选择了离任，他当时加入的便是华晨宝马有限公司，并在其中担任公司的人力资源高级副总裁一职。
时至今日，上官楠林对也公司的了解和业务的认知也是更加深刻和到位。相信按照这种趋势，上官楠林他日再攀高峰，也是早晚的事。