鲁达
一
故事开头，我们必须知道。
欧曼是谁？
欧者，帅也。曼乎，光彩绚丽，曼曼灿灿，沿岁月之河而浪漫飞翔，翩翩起舞。欧曼是一家立足照明灯饰产业，以灯带为核心产品基础的照明企业，放眼全球。
成立于2004年的欧曼，已有12年的历史。
12年来，作为国内首创LED品牌，欧曼致力于接轨更大品牌的同时，更多的是奔向国际化发展，深挖深掘，潜心于如何为用户创造出更大的价值效益。
顾名思义，英文名为“OML”的欧曼，从名称内涵上就早已表达了“品质、科技、简约”的品牌特性。十余年的创新发展，欧曼不仅延续了“多元化、科技化、人性化、值得信赖”的品牌形象，也在技术研发、品质性能、管理创新方面都取得了长足的进步。理所应当的跻身于中国LED灯带产品大型阵营，创造了众多的灯带产品奇迹。
以“欧”为首，定位品质至上，全球视野的欧曼企业，对“OML”“欧曼”品牌的纵深气质是寄予厚望的。而她的发展历程也印证了欧曼在战略把握上一贯的独到，自她诞生那刻起，就具有了全球视野。“曼”字的蕴意则象征着欧曼人用一盏灯，一个微笑，一段岁月营造而出的磅礴气度与浪漫情怀。
二
在欧曼，所有的人都有一个一辈子的梦。
这个梦叫欧曼梦。
拥有一支年轻心态、价值观高度统一、敢想敢要、敢作敢为团队的欧曼，无疑是幸福的。这支团队里的每个成员都能为实现“欧曼梦”而奋勇当先，添砖加瓦，他们的价值观一样，志同道合、相依为命、荣辱与共，是一支能肩挑重任，独挡一面的铁甲团队。
同时外界又称呼他们为一伙人，一伙为了欧曼成为“全球LED灯带领军企业”这样一件事，一个梦，而甘心情愿付出一辈子时间和精力的人。
这就是欧曼照明“一伙人，一件事，一辈子”的由来。
为了更好地实现这支团队里面每个成员的自我价值，欧曼以“天道、师道、孝道”三重文化来指引企业发展。在欧曼，客户至上，客户是企业存在的理由，也是欧曼的“天道”之精髓所在；“师道”则指欧曼十分尊重优秀员工；“孝道”之意便是尊老，这里的老是指伴随企业成长发展，为企业付出过汗水与智慧的老员工，老员工是欧曼的宝。
三重文化外，欧曼还通过设立商学院、聘请讲师培训等多种方式来促进每一个成员的快速成长，并将学习到的知识和技能转化成能量，更好的实现自我价值。同时，也让每一个欧曼人明白、领悟和接受“团队大于个人”的理念，以促稳健实现“一伙人，一件事，一辈子”的价值使命。
三
十余年来，欧曼照明在LED灯带领域潜心耕耘。
用“芯”做好每一米灯带。是她不断向前发展的核心驱动目标，十余年的坚持和专注，成就了欧曼在LED灯带领域众人皆赞的产能规模和实力，同时也奠定了欧曼“灯带龙头”的江湖地位。
未来的十年规划中，欧曼的目标是成为全球LED线性照明领军企业，并继续巩固和加强灯带领域的地位，对欧曼来说，不管企业发展到哪一阶段，始终不变的是对灯带领域不懈的专注和忘我的坚持。
时至如今，欧曼照明不但是LED国家标准起草单位，还是“安全灯带”的发明与践行者，并创造性地提出了“全铜芯”、“防硫化”等概念。
她的灯带安全模式已经成为众多同行借鉴的标准。
正是因为对灯带领域研究的专注，对灯带产品研发的专业和对安全标准把控的严格，欧曼才能在短暂的十余年里成为了照明灯饰行业里受人尊敬的企业。始终坚持对消费者负责任的态度进行生产、销售和服务，更是欧曼走向“全球LED线性照明领军企业”的信心和底气。
一个企业要想取得长足发展，就必须耐得住寂寞，抵得住诱惑，特别近几年照明灯饰行业面临洗牌的窘境，很多厂家通过打价格战，降低产品成本做次品等手段来参与竞争。欧曼却绝非如此，从一开始就定位高端的她，对于以次充好式的低端诱惑，欧曼宁愿不做，不赚钱，也要守住她创造美好生活的初心。
于产品，她不仅在设计上秉承安全、环保理念，采用全铜芯线作为电力传输的安全导线，让“安全灯带”名副其实；同时在材料选择上，欧曼与行业优质供应商强强联手，采用进口高亮芯片， 金线缔造完美品质，进口无毒耐高温PVC料，保障安全用灯低热量、高散热、长寿命、无污染等；尤为重要的是，为了让产品品质达到无可挑剔的稳定水平，欧曼在供应商的管控方面可谓倾注了大量心血，采用“喜新不厌旧”管理方式，一边做好和老供应商们的“志同道合”，一边又进一步开发有共同理念的优质新供应商，扶持老供应商将产品做得更好，不离不弃，永永久久。
不忘初心，方得始终。
这就是欧曼照明一伙人，一件事，一辈子的密码真相。