鲁达 制造类企业技工缺口大 企业开出“高富帅”薪资吸引技工
职场“羊”气来
——关注技工
文/广州日报记者黄子宁 通讯员黄嘉敏
图/广州日报记者何波
羊年最“羊”气的岗位，是“白领”还是“蓝领”？记者连日来走访返工后的招聘市场了解到，多数制造类企业技工喊“渴”，由于不少是关键岗位人员，企业均开出“高富帅”薪资来吸引技工。
据统计，江门一年多来的“白领”与“蓝领”的均薪差距在逐步加大，与“白领”普遍均薪2000~2500元相比，“蓝领”薪酬则是居高不下。市人社局负责人表示，像江门这样以制造业为支柱产业的城市，双方供需不均衡，“蓝领”在薪酬上胜“白领”的趋势还将持续。
招工进行时：
企业开高薪 技工成“高富帅”岗位
返工潮到来，记者走访高新区西路招聘点发现，节后企业技工均薪“遥遥领先”其他岗位，部分企业甚至开出了近万元薪酬吸引技工。一家名为江门市安臣五金企业，就给技工开出8000余元月薪。
记者咨询了数家企业的招聘负责人，他们都表示技工类的薪酬水平比去年有所提高。中港宝田摩托的招聘负责人告诉记者，技工类的薪酬一般都比较高，其中焊接和焊工都是4000~6000元。与往年相比，技工每月薪酬上涨20%左右。“按江门市场总体招工水平进行制定薪酬线，基本上制造业中是最高的。”该负责人说。
江门安臣五金招聘人员说，一般技工工人会留在企业工作几个月到一年，技工的流动性和需求都很大，所以企业每个月都会进行招聘。“因为每个月都要招人，企业在招人困难时都会对招聘要求进行调整。”
技工缺口大 离退前两年都可上岗
在招聘现场，求职者都向记者表示对技工类的薪酬还算满意，“近年来，技工的薪酬都不算太低，有些企业是计件的，我手脚快点，一个月最少能有五六千元的收入。”
与普工不一样，对于技工而言，企业更爱熟手。记者在招聘点现场看到，“中专毕业、两年以上工作经验”成了不少企业招技工的标配。江门安臣五金的招聘人员告诉记者，因为企业的技工是计件的，所以每个技工的薪酬都不一样，比如一个勤奋、熟手的打磨技工，一个月的薪酬能拿到六千到八千元。
记者从企业采访了解到，节后企业目前的招工情况不够理想，中港宝田摩托的招聘人员说：“招技工有困难，这类型的人才比较少，另外其他的企业都在招人，同行招人竞争大。”
江门茶鹰酿酒工艺品制造有限公司的招聘人员表示，目前，由于招技工的缺口比较大，技工招工较困难，所以对应聘者的年龄界限会有所放宽，只要离退休前两年都可以应聘上岗。
关注：
红木家具业缺技工 不少企业开工都在元宵后
江门的古典红木家具行业也是本地重点、传统行业之一，羊年节后，红木家具业里的招工问题也凸显开来，部分企业甚至推迟生产，出现“开门难”的现象。
新会莲塘的一家红木厂的负责人阿波告诉记者，和很多新会的红木厂一样，往年自己的红木场开工都在元宵节前几天，而今年的具体开工日，现在还在和合伙人商量。
影响企业开工的原因，则是各类岗位员工难聘满、难到齐。“搞红木的技工有别于厂房普工，工作比较自由，今年很多在外地过年的工人现在还没有到位。”阿波告诉记者，由于今年红木行情或比去年稍显“颓势”，因此并没有出现节后扎堆的赶工潮。
阿波表示，今年江门木工薪酬普遍同去年持平，由于现在电脑雕花技术代替手工雕花，因此聘用电脑操作木工的人力成本仍较为实惠、稳定，他们的薪酬在5000~6000元每月。此外，像设计红木家具制造的打磨工、木工等，计时薪酬也较往年持平。
阿波说，目前许多本地从事红木业的老板为稳定成本，不像过去盲目扩厂，但今年成本控制压力仍较大。“去年厂房10~12元/㎡，今年开年已经15元/㎡，未来可能还要涨。”阿波表示，对于许多本地租赁800~1000㎡左右办厂的中小红木家具企业而言，压力很大。
数读：
江门“蓝领”月薪更具吸引力
与普工相比，江门“蓝领”技工的月薪“含金量”成色更足。根据2月市人社局发布的江门2014年第四季度人力资源市场供求状况分析报告，技工岗位的应聘入职后平均工资都处于全市工资水平的高位，例如焊工均薪在4100元每月，而“白领”的月薪仅在2000~2500元间“徘徊”。
纵向对比，“蓝领”薪酬的涨幅也比本地“白领”的大。记者梳理发现，仅时隔三个季度，技工月薪均值涨幅就提高不少，例如传统技工木工，2014年第一季度入职后均薪3000元出头，而到第四季度涨薪达到4800元每月。
市人社局负责人表示，“白领”与“蓝领”薪资上的差距也体现了目前劳动力市场上的供需状态。由于技工要求职业技能高，且求职者比例远低于企业需求，因此薪资的“水涨船高”是必然的，尤其在江门这样的以制造业为主的发展城市，“白领”负“蓝领”不是特殊现象。