鲁达 关于退休年龄，相信大家都已经很清楚了。我国规定，男性到60岁，女性到50岁可以退休。
也就是说出生年月日，直接决定了我们的退休时间。不过最近后台接到了一些叔叔阿姨的问题，说自己的身份证年龄和自己的档案年龄是不一致的，如果发生了这种情况，退休是按照什么标准来办理呢？首先先告诉大家，如果你的实际年龄要比档案年龄大，那么你就不能按照实际年龄来退休，必须按照档案中的出生时间来算退休的年纪。我们举个例子，李大妈实际年龄是1970年5月1日出生的，今年已经51岁，想要办理退休。但是李大妈在参加工作的时候，当时因为想显得自己年轻一点，没有按照实际年龄填报，给自己少报了两岁，档案上的年龄记载的是1972年5月1日出生的。但是李大妈现在认为自己已经达到法定的退休年龄了，要去办理退休，却被工作人员拒绝，原因就是退休办理要以档案年龄为准。也就是说，李大妈想要办理退休，只能再等上一年了。这让李大妈很生气，认为不该如此，但是事实是，我们国家有明确规定，必须要按照档案年纪来作为是否可以办理退休的依据。
现如今互联网发展得很迅速，数据基本是透明的，想隐藏伪装很难。但是在过去几十年，网络、用人制度以及各种条件都不是特别完善的情况下，个人身份信息和档案信息不一致，这种情况其实是比较普遍的。很多是因为用人单位，或者是求职者，为了能够达到用工条件，从而伪造的档案年纪。但是，虚报年龄在当时可能得到了一定的收益，在办理退休的时候，就会产生一定的影响。而对于这种情况，国家在《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）规定，“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。
所以说，如果你的档案年纪比你的实际年龄要大，那么你的实际年龄虽然没到退休年纪，但是却可以提前办理退休，因为档案记载的年龄已经到了法定的退休年龄。但如果你的情况正好相反，那就意味着你只能按照档案上的年纪办理退休，即使是你的身份证年纪已经超过退休年纪，但也必须按照档案上的年纪进行。
不得不说，这个档案年龄和实际年龄不符，的确是会造成一些困扰。尤其是有一些人，档案年纪比实际年龄要小，到了退休年纪却没办法退休。而现在正好赶上延迟退休的政策，很有可能会因为现在没办理退休，从而赶上延迟退休的首班车。这类人，估计在心里已经开始难受了。不过有些事就是没办法，还不如当初就按照规定来进行登记，避免不必要的麻烦。