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人力资源管理师报考条件人力资源管理师是在企业和组织中从事人力资源管理工作的专业人才，其职责包括招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等。这个职业需要具备一定的素质和能力，申请人需要满足以下报考条件：
1. 学历要求在学历方面，申请人需要达到以下条件之一：
拥有大学本科及以上学历；
拥有大专及以上学历，并从事人力资源管理工作3年及以上；
获得HRBP?认证并从事人力资源管理工作3年及以上。
2. 工作经验要求在工作经验方面，申请人需要满足以下条件之一：
拥有大学本科及以上学历，并从事人力资源管理工作2年及以上；
拥有大专及以上学历，并从事人力资源管理工作4年及以上；
获得HRBP?认证并从事人力资源管理工作2年及以上。
3. 基础知识要求人力资源管理师需要掌握以下基础知识：
劳动法律法规和政策；
企业战略和组织设计；
人力资源管理原理和方法；
薪酬设计和绩效管理；
招聘、培训和发展管理。
4. 技能要求人力资源管理师还需要具有以下能力和技能：
良好的沟通能力和人际交往能力；
分析和解决问题的能力；
组织和协调能力；
团队合作和领导能力；
创新和改善能力。
5. 考试要求人力资源管理师考试由人力资源社会保障部主管，由中国人事科学研究院具体承担。考试包括两个部分，笔试和口试。
笔试包括基础知识考试和案例分析考试，主要测试申请人的基础知识和应用能力。口试包括面试和演讲，主要测试申请人的社交能力和表达能力。
总体来说，人力资源管理师是一个需要综合素质的职业，需要申请人具备一定的学历和工作经验，并掌握一定的基础知识和技能。如果您对这个职业感兴趣，可以提前做好准备，争取一次通过考试。