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江门市人力资源和社会保障局江门市人力资源和社会保障局是江门市政府下属的职能部门，负责全市的人力资源和社会保障工作。该局成立于2000年，承担着组织实施国家和省、市的职业技能培训、失业保险、社会保险等任务，推进人力资源市场化和社会保障体系建设，全面促进城市化和社会进步的发展。
一、主要职能江门市人力资源和社会保障局的主要职能包括：
1. 负责职业技能培训该局组织实施国家和省、市的职业技能培训项目，提高劳动者的职业技能水平和就业竞争力。同时，编制和发布行业职业技能标准，推广先进的技术和管理经验，促进技能人才培养和人才流动。
2. 管理实施失业保险该局负责管理实施失业保险，向失业人员提供经济补偿和就业援助。同时，开展失业登记和就业服务工作，为劳动力提供更好的就业环境和机会。
3. 实施社会保险该局实施社会保险，向职工提供基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等社会保障服务。积极推进社会保险制度改革，增强社保基金管理和风险控制能力，保障全民的社会保障权益。
二、主要成果近年来，江门市人力资源和社会保障局取得了显著的成绩，为全市经济社会发展和人民群众的幸福生活做出了积极贡献。
1. 培训务工人员达到20万人次该局组织实施技能培训项目，助力农村劳动力向城市转移和就业，提高贫困地区和民工的职业技能水平和生产效益。截至目前，该局累计培训务工人员达到20万人次，帮助大量人员实现了就业脱贫。
2. 实现社会保障体系全覆盖该局实施社会保险，扩大其覆盖面，确保城乡居民的社保权益得到有效保障。2019年底，江门市社会保障体系实现全覆盖，城镇居民基本医疗保障覆盖率、城乡居民养老保障覆盖率分别达到95%和90%以上。
3. 大力推进就业创业服务该局积极开展就业创业服务，推进“互联网+人力资源”服务，整合网络信息和资源，实现人力资源信息的共享和融合。通过开展虚拟招聘会、人才驿站等活动，提高了就业创业服务质量和效率，为市民提供更好的就业服务。
三、未来展望在未来的发展中，江门市人力资源和社会保障局将继续秉承“人才为本，服务为先”的理念，加强创新，提升服务质量，在人力资源和社保领域创新发展，建设优质的公共服务平台，为全市经济社会发展和市民的美好生活作出更大的贡献。