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什么是政府特殊津贴？政府特殊津贴（Special Allowance）是指在公务员工资基础之上，为了鼓励并奖励优秀人才，由国家对具有特殊贡献和能力的公务员、军队人员、教育、卫生、科研等行业的专业技术人才给予的一种额外津贴。
这种津贴的发放是对于个人的奖励，也是对于专业技术人才及其行业发展的一种保障。
政府特殊津贴的作用政府特殊津贴的最大作用就是鼓励和激励人才，提高人才的积极性和创造性。首先，政府特殊津贴可以激发人才的奉献精神。只有得到奖励的人才才会更加愿意为国家和民族作出贡献。其次，政府特殊津贴可以提高人才的待遇水平，增加人才的创新意愿。最后，政府特殊津贴可以吸引更多优秀人才进入到关键领域，保障国家战略和发展的需要。
谁可以获得政府特殊津贴？依据《国务院关于公务员津贴和补贴的规定》，具有特殊贡献和能力的，与国家工作有关的公务员、军队人员、教育、卫生、科研等行业的专业技术人才都可以获得政府特殊津贴。获得政府特殊津贴的人员，也是需要符合一定的条件的。
具体来说，政府特殊津贴是由省本级人事主管部门、军队部队、科研院所等单位根据人才的职务等级、级别、职称、业绩评价、贡献和在职年限等实际情况来评定和确定的。此外，获得政府特殊津贴的人员还需要做到真才实学，事业心强，业绩突出，为国家和民族作出重要贡献。
政府特殊津贴的发放形式政府特殊津贴的发放形式一般有两种：一种是直接发放到个人现金收入中，另一种是以托管的形式发放到个人账户中。
对于第一种形式，政府特殊津贴与公务员基本工资集成，由财政部门发放，直接计入个人现金收入，缴纳个人所得税。
对于第二种形式，政府特殊津贴是以托管的形式发放到个人账户中，可以作为个人专项资金，用于奖励和激励人才等方面。这种形式的发放可以减轻个人的税负和经济压力，增加人才的激励和奉献。
政府特殊津贴的影响政府特殊津贴的发放，对于人才激励和奖励起到了重要作用。它可以激发人才的奉献精神和创新意志，增强人才的主人翁意识。另外，政府特殊津贴也可以增加各领域的人才储备，对于国家和民族的战略、经济、文化等发展具有重要的意义。
但同时，政府特殊津贴的发放也存在问题。比如，政府特殊津贴发放对象范围不够明确和规范、要求过高、发放标准不公等问题。这些问题不仅影响了政府特殊津贴的奖励和鼓励作用，而且也损害了行业的正常发展和预期效果。
结语政府特殊津贴作为一种鼓励和奖励优秀人才的措施，在激发创新活力、提高行业竞争力等方面具有重要作用。对于政府来说，需要建立更为科学化、符合实际的津贴发放标准和机制；对于社会和企业来说，需要加强人才培养和引进工作，提高人才素质和水平，推动全社会的发展。