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所谓的正号(regular issue)是新闻出版局提交的杂志，都是国际护理和国内护理、邮政编码、国内护理CN。
所谓特刊（special issue），即特殊的刊物。每逢纪念日或某种需要时出的刊物，例如很多杂志在每年10月国庆的时候都会出一期内容不同的刊物，这期对杂志而言就是特刊。另外，特刊占有杂志的期和卷，它是正刊的一种。
所谓增刊（supplementary issue），和特刊不同，它不被中国期刊网收录，不占有杂志的期和卷。举个例子，一本杂志出版周期是月刊，那么它一年要出12期，如果它多出了第13本，这本就叫做增刊。
增刊与正刊相比，虽然其不为非法刊物，但在质量上远远不如正刊物。因此增刊在很多地方，尤其是学校，事业单位等评定职称时不被认可。
在刊物形式上的区别：一般正刊不会标示，特刊和增刊会有标示。
2.核心期刊增刊评职称能用吗？
1、按照《期刊出版管理规定》（新闻出版总署令，第31号）中第三十四条的规定“期刊可以在正常刊期之外出版增刊，每种期刊每年可以出版两期增刊。”
2、增刊就是在正常的期刊以外增加发行的一期刊物，如一年12期，年终加一期就是增刊。有的是发行商为了增加收入和满足用户需求增加的，有的是发行商为了答谢订户而发行的。每年出两期，上半年一期下半年一期。对发表在增刊上面的文章要求要低一点，范围要广一些。增刊评职称的时候一般是不管用的。增刊一般也没有CNKI等网络检索的。
3、例如：《化学试剂》是为全国中文科学引文数据库来源期刊，是核心期刊。《化学试剂》增刊不能算核心期刊，它是为了满足广大作者的要求而增加的栏目。它 包括：研究报告与简报、专论与综述、分析测试研究、试剂介绍、仪器介绍、经验交流、生产与提纯技术等，还新设有特色栏目“化学教育”。
4、增刊不是刊物的主要部分。在职称评定论文的认定中，增刊一直不被看好，也就是说不承认这类刊物的文章。增刊大都不被论文网收录，通常评职称要求在正规刊物正版上发表学术论文。
一般来说，增刊在评职称中不予以承认。最好问问你将来要用到评价的单位他们是否认可。也有的省市和有的评价系统在人事职称等评定条文规定在正常评审使用的论文，增刊发表2篇可等同正式刊物发表1篇。