鲁达 资料来源：环球时报
日本PresidentOnline网站4月6日文章，原题：雇用日本人只需要雇用三分之一的中国人，动画制作行业出现了严重的“日中反转”。日本动画工作室正在成为中国公司的外包商。
中企之所以能聘用日本制作人员，是因为在中国市场不断扩大的背景下，相关待遇不断提高。以日本Colored Pencil动漫制作公司为例，给应届毕业生的工资高于行业平均水平，约17.5万日元/月（约合1.04万元人民币）。该公司还为员工营造良好工作环境，并有住房和交通补贴。之所以待遇优厚，是因为日本动漫制作行业薪资太低，高待遇才能留住人才。2019年调查显示，在日本拥有正式职位的动漫制作人员仅占总数的14%，除了一些大公司，很多都是合同制。对收入感到“满足”的动漫制作者仅占30%，80%的人担心退休生活且有精神方面的压力。
而在中国，动漫制作者收入要高出许多。根据招聘网站的数据，杭州动漫制作者的平均月薪约为52万日元，北京约合45万日元。由于是高收入行业，在中国高校学习4年设计、素描等基础知识并成为动漫制作者的人如今非常多。
针对中日之间的这种差距，日本业内人士说，对于市场不断扩大的中国来说，非常需要大量日本动漫制作人员。即使给出日本年薪的3倍，对很多中国企业来说也不算什么。预计今后中企吸收日本动漫制作人才的竞争会更激烈。Colored Pencil首席执行官江口文治郎表示，“中国拥有雄厚资金，动漫数字设备齐全，动画质量有明显提升。而日本由于相关待遇糟糕，导致动漫质量下降，最终可能导致整个行业停滞”。（作者中藤玲，曾茂译）