luda
郑智
八爷今天继续谈谈关于钱的事。
之前八爷也聊过了，郜林在中国本土球员里年薪最高，收入妥妥的，况且，还没算恒大那些赢球奖。
那么，恒大这个赢球奖是怎么分的，谁拿多谁拿少怎么算呢？
几年前恒大就出了一个《奖金分配办法》，很详尽。这些赢球奖谁能拿？全体教练组成员和全体球员。俱乐部工作人员，该干嘛干嘛去，没你们的份。
八爷得知，当时恒大要是赢了一场球，就算没有进入大名单的队员，都能分1万块。
别说场边看饮水机的就盼着场上队友倒霉啊，没这回事，赢球了大家都有钱分。
当年的奖金分配办法，现在恒大还有没有在用呢。肯定在用嘛，这可是许老板呕心沥血的创造。
当时许老板都说了，这个奖金分配办法是他和团队连夜搞了7个小时搞出来的，是“任何一个大学的管理学院都出不来的”，是他“带管理学博士生做出来的”，是“世界创举”。
创举啊。都可以写进集团纲领了，肯定不会轻易修改。
按照这个分配办法，恒大主教练奖金为球队奖金总额的8%。
得了，小卡，请拿起你的计算器。今年恒大在亚冠一场的赢球奖是300万，每净胜一球奖300万。照这样算，前几天恒大2比0打败了济州联，奖金该是900万，小卡能拿到8%也就是72万。
跟着小卡都能吃好喝好。其他教练组成员奖金是总奖金额的12%。根据工作质量，由大佬小卡来定你们每人该拿的钱，自己分去。
卡纳瓦罗
奖金剩下的80%，就分球员了。这么多球员，又怎么分法呢，许老板如此殚精竭虑搞出一个创举，肯定就不是让大家围起来随便吃个大锅饭。
确实，很复杂。大家请擦亮眼睛，数学不好的先自备氧气罐，以防头晕。
球员个人奖金=球队奖金总额×（80%-α）×【球员个人得分×β÷Σ（上场球员得分×β）】
先搞清楚这几个符号代表什么吧。
α指拿出球队部分奖金的比例。这些奖金用于奖励有特殊贡献的未上场球员，该比例可以为0，但不得超过3%。
也就是说，小卡觉得那些没上场的球员平时担担抬抬也挺辛苦的，奖个2%给他们吧，那就只有78%奖金分给上场球员了。
β呢，指球员个人的上场时间系数，β＝球员上场时间÷本场比赛时间，β≤1。
举个例子，郜林在打济州联的亚冠比赛里，上场时间是90分钟，那他的β就是1。
这个球员个人得分，由三部分组成，包括贡献得分、拼抢得分、有效跑动得分。每个上场球员因为位置不同，三个部分得分的比例也不同，比如曾诚作为门将，他在场上的贡献得分基数、拼抢得分基数、有效跑动得分基数分别是70、20、10。而郜林作为前锋，三部分基数是40、30、30。
这个贡献得分、拼抢得分，很大程度上取决于小卡对你在场上的表现满不满意。比如说，如果这场球郜林进了球，那么得了，小卡很满意，给你的贡献得分是满分——40分，拼抢得分呢，也给足你30，开心了吧。
至于有效跑动得分，又有一个公式。
有效跑动得分＝本位置有效跑动得分基数×【有效跑动距离＋（本位置考核距离－主教练核减距离）】×有效跑动系数（0.5－1.5之间）。
够了吧。估计小卡也没太多心思管这些数。居家旅行，还是随身携带个会计吧。
不过也可以大概知道，像恒大赢济州联这场亚冠比赛，赢球奖加净胜球奖900万的话，那么踢满90分钟的郜林，拿个几十万，没有问题。
也可以看出，恒大这个分配奖金的方式，对球员的拼抢和跑动这两方面很着重。肯定是个刺激。
今天先说恒大吧。以后再说说其他俱乐部的分钱方式。
八爷@更衣室8号