luda 今天上午，本年度的中国足协职业联赛总结大会在上海举行，外界最为关心的“四大限帽”政策正式出炉。
支出帽
足协规定2019年起设置俱乐部总支出的最高限额，中超俱乐部2019年最高总支出帽为12亿，2020年11亿，2021年9亿。
工资帽
国内球员个人薪酬最高（不含奖金）不得超过税前1000万人民币。参加2019年亚洲杯、2022年世界杯预选赛的国家队球员在个人最高薪酬限额基础上，上浮20%执行。2019年俱乐部总薪酬不得超过总支出的65%，2020年60%，2021年55%。此外，2019年1月1日起，在足协新备案合同按照限额政策签订。合同尚未到期的，待现有合同到期后按限额重新签订。
亏损限制
中超2019亏损额度不得超过3.2亿，2020年2.9亿，2021年2.7亿。
注资限额
足协规定，2019年开始，俱乐部投资人的注资额不能超过6.5亿，2020年不得超过5.6亿，2021年则不得超过3亿，中甲和中乙将更加严苛。
奖金帽
足协对奖金也做出相应限制，亚冠赢球奖金最高为单场 600 万，平球奖金单场最高为 200 万；中超赢球奖 300 万，平球奖 100 万。
需要强调的是：
所有超出支出限额、注资限额、亏损限额、薪酬比例限额、个人薪酬限额、奖金限额的俱乐部，都会遭遇两个注册窗口期的引援（内援和外援）的限制。减少甚至直到取消引援资格。
职业联盟
除此之外，足协将在2019年推动职业联盟成立。足协对于职业联盟的态度是尽可能的放权，双方对于职业联赛的五权划分 ：中国足协享有职业联赛的所有权、监督权；职业联盟享有职业联赛的管理权、经营权和利益分配权。
U23政策
与上赛季相比，中国足协在U23球员的使用方面进行了一些微调，将“U23球员出场人次不得少于同场次比赛中外援出场人次”改为“中超联赛每场比赛中U23球员的出场不能少于3人次”。这也就意味着，即便球队在中超比赛中不派外援出场，同样也要使用三名U23球员。
U21政策
足协还表示国内球员27人名单中至少有2名球员为本俱乐部青训培养本俱乐部注册、培训并参加比赛至少3年以上的u21球员。如俱乐部无符合上述条件的u21球员则最多报名25人。此外，预备队比赛中，u23球员同时上场由每场不少于5人调整为7人，并且U21球员不少于3人。中乙联赛则将在2019赛季设置U21上场规定：单场比赛累计出场3人次。此外，报名名单中还须包含1名本土球员（本地球员）。
青训保护
在青训保护上，足协也出台了相关规定。无论任何年龄, 未经原俱乐部同意, 出国 “涮水” 的球员, 转回国内踢球, 必须转回原俱乐部, 或经原俱乐部同意, 否则不予办理转会、 注册, 报名手续。
中乙租借
为解决中超、 中甲 俱乐部年轻球员培养途径,提供优质锻炼平台, 加快中乙联赛年轻化发展, 中乙联赛将设立长期租借机制, 鼓励中超、 中甲俱乐部适龄球员租借到中乙俱乐部参赛。
联赛周期
2019年中国职业联赛竞赛日历出炉，为确保国家队在国际比赛日的集训时间充足，赛季跨度275天，创造中超2008年扩军16队以来最长单季跨度纪录。超级杯2月23日进行，中超3月1日开赛，11月30日结束。中甲联赛3月9日开始，11月2日结束。此外非常值得一提的是：中国联赛的夏窗转会期将放弃6月中旬到7月中旬的模式，新的转会窗口将会固定为每年的1-2月（冬转）两个整月和7月（夏转）一个整月。与欧洲联赛相对统一。
联赛规章
与2018赛季在同分状态下优先比较相互战绩不同的是，2019年中超联赛里，两队同分情况下优先比较净胜球数和进球数，仍相等的，增加下列比较条件：积分相等队之间，将按权重比例计算预备队成绩、U19联赛成绩、U17联赛成绩、 U15联赛成绩、 U14联赛成绩和U13联赛成绩, 排名靠前者, 联赛名次列前。
女足球队
足协在会上同时提出，中超俱乐部需要建立女足球队，但不须立即执行，但后期将会转为强制执行，并且规定，女超俱乐部每年的投入不能低于1500万，但也不能高于3000万。
2020年扩军
此外足协还表示，2020年中甲联赛将扩军至18支球队，根据规定，2019赛季中甲联赛最后一名直接降级，中乙前三名直接升级，中甲倒数第二、第三将与中乙第四、第五进行附加赛。此外，新赛季中甲将引入VAR。
球衣改革
或许这一点是球迷最想看到的，新赛季开始，中超球衣将必须印球员名字，这也意味着，印名字的正版中超球衣将开始销售。
对于足协的一系列政策，
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