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【球员工资是怎么算的】周琦真的不自由吗?来看看CBA的《管理规定》的合同详解,薪水

本文有点长1300多字还有截图,耗时耗力,各位看官耐心看看,欢迎留言评论点关注转发,科普一下!

大家首先看看“独家签约权的解释”

根据这个规定周琦是可以离开的,前提是要有其它俱乐部来接手。

那么?周琦的事件问题到底在哪儿呢?

大家理解的球员的工作权真的被限制了吗?选择权其实就在自己手上!

CBA没有限制你工作的自由,只不过你不接受CBA的制度你就不能在这里上班,但要去国外还得继续遵守篮球这个行业的规定,那就是澄清信的开具。

当然,杨毅给你出的主意去海牙法庭状告中国篮协也可以,后果自负!

不说周琦了!看一看CBA的A\B\C\D\E的合同基本情况和工资帽情况

我们先说顶薪的情况吧!目前到今天为止20家俱乐部披露的顶薪人数为29个(不包括郭艾伦、赵继伟、易建联等大牌明星),仅次与D类的合同C类共有116个(山东等俱乐部还没有完全披露完成),22家俱乐部有两家没有开出顶薪D类合同。

(截止时间8月31日早上12点)

通过上面的情况,我们不难看出D类合同顶薪是联赛各球队平衡的根本,我为什么列出C类的情况,其实要告诉大家CBA联赛也有适当的流动性,具体下面描述。

去年联盟的工资帽软帽是3200万,本赛季的工资帽软帽是2400万,那么注册球员的上限是20名,老将E类合同不占工资帽,新秀合同不占名额,租借球员占用租入俱乐部注册名额,不占用租出俱乐部注册名额,外援注册最高4名不限更换次数。

再来说独家签约权及各类合同

所谓“独家签约权”,

第一只是控制A类合同转B类合同后再转D类合同这三个阶段的约束和保护,其目的是自信培养和选秀的必须服务与母队到一定的时候,自信培养以及选秀的球员在B类合同完毕后只要原有球队不给予D类合同,而其它球队开出D类顶薪合同的话他是可以离开的。

第二是C类转D类,而且球员的C类合同完毕后球队必须开出D类合同然后才有独家签约权。

第三D类合同每支球队只能三个,封顶工资根据联盟规定设置,本赛季最高600万,最低必须超过C类合同的最高,50万为界限。

再说一遍,独家签约权是可以转让的,特别说明D类合同第一年不能转让,看来周琦B转D以后他不愿意呆在新疆,这才是核心,因为没有那家俱乐部能给他超过600万,没有签字费和其它替代形式以及阴阳合同。(看下图,联盟以及杜绝,一旦发现将列为不诚信行为)

综述:联盟设置的方案其实是充分考虑俱乐部也考虑了球员的流动性的,最大化的平衡俱乐部的差距。

第一、 锁定3个最优秀的顶薪至少第一年,不让有实力的俱乐部一家独大,要走可以拿培养费来。

第二、 在B合同结束后,要么转D要么转C,但是顶薪D就只有3个,你不可能把优秀的都转D,而其它球队可以开出D类合同吸引B类合同结束的优秀球员。

第三、 C类合同未来必须转D类合同,如果手上C类过多的球队下一个合同周期必须进行调整,比如上海的C类就有11个,北控和首钢9个,这些都是未来平衡球队实力的手段。

各位看到这里还肯定周琦不自由吗?当然他不接受这个规矩就是不能在CBA打球,这个法律管不到吧!

最后来说说CBA球员的收入吧!一切都在工资帽的前提下。

A类合同中,A1合同自信培养的球员起薪15万/年,A2见上图。

B类合同起薪是A类合同最后一年基本工资涨幅≥100%,也就是说最少30万/年,新秀的参考上图翻倍。

C类合同的最低基本工资 30 万/年

D类合同最高600万封顶,最低必须高于C类的最高超过50万元。

附工资帽的图

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