luda 最近，中甲和中超中下游球队部分选手的工资成为了热门话题。
一位知情人士透露称，因可选择的球员太多，有球队就给队中一些球员只开了税前7000元左右的月薪，而且规定必须一口气签约3年，否则将考虑弃用。税前7000元的月薪去掉个人所得税和五险一金，到手只有6000多，放在当前社会说实话已经没有什么竞争力，入职门槛不高的外卖小哥、快递小哥或网约车师傅，现在一个月的收入大多数都可达到七八千左右，过万的也不在少数。如果放在知乎，甚至超过3万也不成问题。也就是说，当前不少职业足球运动员踢一个月球下来的薪水还不如出去送外卖，颠覆了外界“在中国踢足球赚大钱”的认知，也让部分球员萌生退意。
足球记者陈永对此发文阐述了自己的看法。陈永在文中明确表示，球队给暂时没有踢出来的年轻球员7000元月薪是合理的，毕竟球队还包吃包住；不过如果强制要求必须签下长约（3年），就是霸王条款了，也是对职业球员的不尊重。
记者的观点其实是有一定道理的。年轻球员刚刚进入职业足坛，什么成绩都还没有，拿几千块钱的薪水是合理的。然而随着球员的进步和表现的提升，薪水也应该随之提高。一句话，工资应该和能力相匹配，避免出现薪水远超实际水平的同时，也应该确保有能力的球员拿到应得的薪水。如果未来3年不管表现如何都只能拿税前7000元，想必不少球员就会失去努力前进的动力，与此同时也会劝退不少队员，造成中国足球的人才流失。
成为职业球员的代价是昂贵的。目前大多数球员都会选择足校的方式，而上足校的花费并不低。例如，中超劲旅山东泰山的鲁能足校，每年学费为3.2万元人民币；广州城的富力切尔西足球学校，高中阶段学费为3万元，住宿和装备费分别为2千元，合计3.4万元。如果从小进入足校一直到被职业球队提拔，单独学费一项就需要三四十万元，有的甚至更多。所以，培养一名职业足球运动员花几十万是比较常见的，有些刻意去国外留洋的开销将会更大，比如张玉宁等。
所以，应该让职业足球运动员根据自己的能力拿薪水，限制不合理高薪的同时，也需保障底层球员的基本利益。在国家队有上佳表现的中超主力球员拿500万以上甚至千万级别薪水、普通中超球员拿500万以下、数百万级别薪水、中甲球员拿数十万级别薪水、中乙球员拿数万级别薪水，或许比较合理。
中国职业足球正处于矫正轨道的特殊时期，如果能在消除泡沫的同时保障联赛稳定、高质量运行，将有助于中国足球的健康、长远发展。