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随着我国人口红利效应减弱，招聘困难的问题近年来日益突出，轮胎企业给予员工的福利待遇也不断提高，《中国橡胶》整理了11家大型上市公司的员工薪酬情况。
注：数据均来源于年度报表
双钱轮胎数据未单独列出
上表已按计算出的职工年薪进行排序，可以看到排在前三位的分别是青岛双星、华谊集团和浦林成山，这三家企业的人均年薪也逼近10万元高位。
按照国家统计局的数据，全国城镇私营和非私营单位的平均年薪为4.48万元和7.43万元，可以看到行业内的绝大多数企业薪资都超过了这一水平。
企业的薪资水平是与所在地的消费水平紧密关联的，参照人社局发布的数据，11家企业的薪酬也基本优于当地消费水平，其中，厦门市的人均年薪为8.26万元，S佳通职工年薪超过了近万元。
青岛市的人均年薪为7.27万元，地处青岛的赛轮集团和青岛双星均远超平均数，青岛双星的人均年薪更是比该值高出2万余元。
轮胎企业人均销售额大排行
首先从上表中可以看到，行业内已有3家企业总职工数超过了万人，因华谊集团旗下还有其他化工产业，玲珑轮胎和赛轮集团可以称得上是行业人口规模排名前二的上市公司。
将营收规模均摊到每个员工身上可以得到人均销售额，上表已按人均销售额进行了排序，可以看到华谊集团以346.3万元高居榜首，但其中存在着被化工产业拉高均值的可能。
排在前5名的企业还有三角轮胎、赛轮集团、浦林成山和贵州轮胎，上述企业中有7家人均销售额超过了百万元，人均销售额的多少也是企业人力投资回报方面的重要参考。
《中国橡胶》此前刊登一篇名为“谁是轮胎业‘最大方’的上市公司？”的文章，文中详细分析了2018年这些轮胎企业对股市投资者的“大方程度”。
结合两篇文章来看，企业对投资者大方可以更多地获得资本青睐，而对员工大方、提高职工的待遇水平则能更多地得到员工的拥戴，增强员工的幸福感和归属感，也可以让他们在工作中更有动力。
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