【足球经理球员历史都没了】《足球经理2015》全新特色的图文介绍

重新设计的用户界面

足球经理的界面完全重新设计，采用了新的边栏响应，只需点击几次比赛，就可以选择以前隐藏的区域。

球员承诺

在全新的诺言页面，您可以轻松地查看所有你对球员，各位经理人或董事的承诺。你现在应该没有理由忘记你给那些小朋友们的承诺了吧 (好吧，我估计我还是会爽约)

管理风格

当你开始一个新的游戏，你现在可以选择你想要成为什么样式的教练风格，既可以是穿着球服在教练场上的教练(亲民，什么都自己干)，也可以是远离球场冷漠的战术大师 (应该是让助教干，你协助吧). 您还可以根据你执教的模式来设置自己的心理和教练的属性

教练标志/象征

作为一个管理者，你现在可以抽出时间来训练你的教练标志。这会增加你的执教和精神属性使您得到你的球员，并确保你获得球员，球迷和老板的尊重和期待。但是选择何时把你的特征分散到你的时间有可能对你的团队产生负面影响。

3D比赛引擎最显著改善-相对与2009。

足球经理2015年比赛引擎已经给出了从FM2009以来最大的修改，数据使游戏能够准确地反映真实的球员动作。在FM2015中也有一些改善体育场馆和天气，玩家将看到下雨的时候更加潮湿，而在阳光下体育场馆更能衬托出球队特色颜色和横幅。

场边及时交谈FM2015

FM2015推出了场边球队训话，让你可以在比赛中，对特定的球员或者整只球队发出的鼓励或斥责的呐喊指令，就像你在赛前，中场休息时或比赛结束后做的一样(会不会喊的过多，或者吵的太厉害被罚出去呢？)

新的默认的策略，并改进AI的管理策略

还有更多默认的策略比以往任何时候，所以你永远不会成为短战术可供选择， AI会在他们做出了对你身边的手法更加多样化。人工智能经理现在会更有效地利用他们的战术比以前，包括更加智能整合的角色球员到他们的战术，他们也会更喜欢的角色，他们会融入自己的战术体系。

四个新的角色球员

足球经理2015年看到了推出四款新的玩家角色

roaming playmaker (DM and CM)， - 比如巴西的蓬蓬头路易斯

raumdeuter (AMRL)，比如德国的穆勒

inverted wing back (WBRL)，比如国米的扎内蒂

wide playmaker (MRL) - 没想好有谁是

新球员的习惯动作

FM2015引入了新球员的习惯动作。有一种叫做点球区球员，他们更喜欢在点球区活动儿不是拉边或者下底。另外一种是不喜欢从禁区外远射，这类人更喜欢做最后一传的终结者或者把球送进禁区而不是禁区外早泄(哈) 。对于守门员有一个新的叫做“长抛球反击”很适合从本方防守直接反击进攻(我喜欢这个)

球探的改进

球探进行了改进，以更好地集成到播放器中的搜索功能，成为一个集中的地方寻找新的球员。还有一些新的方法来搜索球员，比如指示你的侦察兵搜索替换为一个特定的球员。球探也将获得联系更定期提供有关转让自己的想法，或者提出新的任务。你可以的，如果你准备在接下来的转会窗口，或等待，直到一个球员合同到期下来还球探球员在很长的时间内，如3个月。球探报告中还包括一个新的“优点和缺点”部分，使它比以往更容易获得玩家从你的侦察兵的快速概览。

提高隐藏球员属性

简单来说就是开始游戏的时候有个选项可以增加难度，一般球探只能给你想要调查球员的一个大概数据，比如12-16范围数据，如果你想要更加确切的数据就需要更好的球探

改进的搜索

新的接口配备的工作方式类似于现代的Web浏览器的改进的搜索。简单地开始打字和建议列表将下降根据你输入的内容。搜索现在可以更快，更智能，让您能很快地得到周围的游戏。.

提高最快球员搜索

有寻找玩家在FM2015的时候是新的选择。现在，您可以只搜索那些谁一直球探使其更容易比较彼此球探球员的球员。 FM15还拥有新的方法来过滤搜索，如搜索球员谁是不满自己目前的俱乐部或寻找球员谁对你的家庭长大的配额数。

提高和球员互动

不同的方法，使你可以与你的球员互动已大规模扩大FM2015 。你甚至可以要求球员跟媒体或者寻找新东家自己，如果你有问题销售。 FM15也带来去跟一群玩家同一个问题，不是所有的问题都需要一个完整的团队谈话的能力，但如果5级左右的玩家都在关注同样的事情，你现在可以让他们一起来讨论作为一个群体，而不是处理个别每一个。玩家也将加盟与对方或互相反对，所以玩家可以选择站出来为他们的麻烦的玩家们讨论的教练。

FM2015媒体改进

FM2015看到记者分成两个不同的群体；小报与大报。这将提供媒体的互动，在媒体的风格和个性更大的组合。小报将寻找他们的下一个大标题，而大报将寻找更多的战术分析。全新的足球经理是隧道的采访和训练场采访。就像在现实生活中，在任何时间你可能会被要求回答问题。

改善财务

在FM2015财政得到改善，给你一个更好的主意，钱进出你的俱乐部，以及是否或不是你满足你的目标。它现在更容易规划下个赛季的转会和工资预算在今年早些时候成立，并考虑到未来的转会和球员时，他们的合同到期将要离开，从而释放你的工资预算的一部分寻找替代时。

执教历史

现在，您就可以得到一个更好的理解，不仅管理自己的历史，也可以查询以前和对手经理的历史。当你加入一个俱乐部，你现在可以比较自己和以前的管理者，以获得深入了解董事会喜欢和不喜欢的事情。这些改进将允许您查询所有的最美好的时刻和尴尬时刻，比如惨败于低级别联赛的一面。

更好的工作面试

面试进行了扩展跟随他们的FM2014介绍。现在，您将被询问是否可以进一步(适用于一个更大的俱乐部的时候)，更具体的问题，或者问你为什么没有花很长时间在以前的俱乐部等等。在转会市场上的历史记录也将受到审查。如果你要得到这份工作，你必须非常仔细地回答这些问题

改变训练

培训已在FM2015不断扩大。现在，您可以要求球员训练特定的心态，而不仅仅是一个球员的角色。业余和半专业的训练，现在更现实的，你需要考虑时间比较短暂相对于职业球员。教练也有新的个性和风格的教练，这使得每个教练都拥有独特的特点。更重要的是，如果你选择做一个亲民的经理，将直接影响到你作为教练的属性的星级评价。