admin 书折文~ ~ ~ ~ ~
怎么样把你的“简历”做成模板？(1)介绍简历的文章和注意事项还没有结束。不是的。我还日夜附上后续内容。请大家自己读一下。然后尽快拿出自己的简历进行比较。如果需要改善，请尽快改正~ ~ ~
6、求职意向和薪资期望
求职意向可以根据自己的情况写。但是期待求职市场监督等，最好使用2 ~ 3个职位。可以写市场监督、高级市场监督、高级市场经理(个人资深，两者之一)，必要时可以写特定模块的总监(如品牌总监)。
薪资期望我个人建议一定要写，每个行业的薪资都有差异，HR很难做到熟悉每个行业每个岗位的薪资水平，但如果是实体行业想跳到互联网去，第一阶段的简历可以不写薪资，先去面试看情况再决定写还是不写。
特别注意的是，每个公司的薪资月份是不一样的，有的13薪，有的15薪，更有19薪的，如果你把不准多少月薪的时候，可以用两种方式来写，比如10-12K/月*13个月，或者13-15.6万/年。
7、项目经验
建议只描述特别有代表性的两个案例即可，不建议从第一份工作开始就把项目经验一个个的罗列出来，尤其是做研发的岗位，非常多的人甚至把在校期间的项目经验都面试出来了，个人认为不可取。
但如果本身工作经验就特别少，那么自行决定是否都描述。
8、简历命名和呈现形式
尽量不要在简历名称上写过多的信息，一般而言就是姓名-岗位，比如：张三-市场总监，很多人喜欢加上日期，版本号，比如：张三-市场总监20180802，或者：张三-市场总监V1.3，这样不排除会让人联想，原来你的简历是20180802做出来的啊，为什么现在还没找到工作呢？或者是你这简历是V1.3版本的，你之前是不是还有两个不同的版本，更有甚者连姓名和职位都不体现，个人认为这很不可取；
简历一律以PDF的格式呈现出来比较好，因为word，excel的每个版本显示效果都不一样，还有的hr可能在用wps，那显示效果就更不一样，尤其是很多的人，简历是从智联招聘或者猎聘网直接导出来的word版本简历，难道没有发现这个简历在手机上是没有办法直接打开的吗？（需要借助手机office才可以打开），我们没有办法判断所有的人都是用电脑在接受简历啊，所以尽可能的用pdf格式；
值得注意的是，电子版不要做的太过于花哨，大部分面试官再面试的时候，还是会把简历打印出来，所以尽可能保证打印出来的效果很棒，同时做到电子版的不丑就可以了。
9、目前的薪资
建议都不写（但期望薪资建议写上），因为目前的收入，可能除了薪资之外还有很多其他的福利，比如补充医疗，全额社保公积金，各类型补贴等等，我们并不确定新单位是否跟我们现在的单位，在福利上是否是同等的，所以尽量目前的薪资不写；
再就是很有可能现在的单位，薪酬水平在市面上是偏低的，或者你的能力已经足够可以追求一些大比例的薪资涨幅，假如你写了现在的薪资是8K，期望15k，那HR一看简历不排除会去想，你怎么要求这么大的涨幅呢？万一HR不了解你现在单位的薪资在市面上的竞争力，也不了解你的能力，会有可能直接给拒绝了，所以现在的收入，我个人建议能不写就尽量别写，但是有点招聘网站上，必须得写薪资情况，比如智联招聘，那只好写了。
值得注意的就是，一些成熟化的公司，在定薪的时候会考虑你现在的收入情况，原则上涨幅的上限不超过30%，但中小型企业主要还是看人。
10、照片
如果本身的形象不是太好同时又没有什么好看的照片，那么就别放了，但如果本身形象气质好，不论男女，我个人还是建议放一个照片（前提是照片的效果别太差），尽量不要把照片PS的太厉害，能用寸照的坚决不用全身照，面试的时候尽可能的穿的干净简单一些呦~~~
最后，还是那就话，说了这么多干货，敲下黑板~~~
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