admin 2016年以来，二孩政策全面放开，新生儿的增加带动了月嫂需求量的上涨。目前，我市月嫂行业火热，月嫂身价水涨船高，月子中心也逐渐兴起。那么，新余市月嫂行业发展状况究竟如何？行业背后是否存在一定困境？未来发展趋势将会怎样？近日，记者带着这些问题进行了走访调查。
聘请月嫂需提前几个月，月子中心最高收费10万多元
8月初，孕妈李女士来到市妇幼保健院一楼的快乐宝宝母婴护理中心，想请一个月嫂照顾自己和即将到来的宝宝。而月嫂部经理龙建民却告诉李女士，现在月嫂紧缺，不一定有空余人手。
“我们这边目前有100多个月嫂，但每个月都不够用，会流失几十个单，所以聘请月嫂一般需提前2-3个月，要想预约到口碑好的月嫂有时要提前半年、一年，等到孩子快出生再订是很难订到的。”龙建民介绍。
据了解，目前我市月嫂服务主要有两种形式。一是月嫂上门服务的单人护理，月嫂住进雇主家，负责宝宝的日常护理、宝妈的产后康复，并为其做营养餐，进行日常洗护等工作，服务价格从4800元到11800元不等；另一种则是宝妈住进月子中心，由护士、月嫂、营养师等组成的护理团队进行护理，收费标准从16800元起步，最高可达10万多元。
市家庭服务业协会拟定的母婴服务收费标准
我市现有4家月子中心，拥有近100个床位，目前入住率并不高，仅有部分月子中心入住率达60%。近日，记者走进宝盛月子中心看到，该中心设置了多个房型，根据房型和提供的服务，入住一个月，收费标准从16800元到36800元不等。记者采访当时，拥有14间房的宝盛月子中心只有2名产妇入住。“我们这开业大半年了，但是由于市民传统观念影响和消费水平偏低的原因，新余的月子中心市场没打开，这可能需要3-5年的认知过程，但我相信凭借月子中心的专业水平和优质服务，月子中心的市场前景会越来越好。”宝盛月子中心经理王宝珍直言。
月嫂市场紧俏，观念转变是重要推动力
月嫂源自中国古老的坐月子文化习俗，由“月子保姆”这个习惯称呼演变而来，最早出现可以追溯到2005-2006年。而在新余，月嫂从普及到被广泛接受的时间约在2014-2015年。新余市惠心家政服务有限公司总经理张春梅向记者介绍，2011年大多数市民还没有月嫂的概念，直到2014-2015年情况才开始有所转变。随着市民生活水平的提高，新生代家庭对生活品质追求日益上升，不少新生儿父母选择雇佣月嫂来给予宝宝更加科学的照顾，帮助宝妈产后恢复。“市场打开后，我们公司的月嫂需求量增加迅速，甚至出现供不应求的状况。”
传统观念的转变是打开月嫂市场的重要推动力之一。现在很多“70后”、“80后”选择生育二胎，由于年龄较大，她们对产后的身体调理看得格外重要，不少人会雇佣月嫂。此外，生育一胎的“90后”大多思想先进，追求科学育儿，加之工作繁忙、父母无时间照料，进一步带动月嫂紧俏的行情。据张春梅介绍，以往公司接单，客户通常携家带口、全员出动，要来公司4-5次才能说服家庭成员接受月嫂照顾产妇及新生儿。而如今对于月嫂的信任度上升，产妇及家人赞成月嫂以科学的方式进行护理，双方均便利许多。“其实，这也是人们生活水平提高、观念转变、家庭结构变化综合作用的结果。”张春梅说。
月子中心护士帮宝宝洗澡
不少月嫂中途退却，目前在岗的约上千人
位于总工会的惠心职业培训学校每月都有一期月嫂培训班，每次近百人会来上课。“虽然每个月都有这么多人来，但最后留下来做月嫂的非常少。”工作人员告诉记者，由于月嫂不仅要经过严格的上岗培训，而且工作非常辛苦，加上不少月嫂的家人因月嫂无法照顾家庭而不支持其工作，很多月嫂中途退却。
不少人在惠心职业培训学校上月嫂培训课
洪女士从2015年开始做月嫂，如今已有3年工作经验。从最开始月薪2000多元到现在的5800元，洪女士告诉记者，月嫂赚的都是辛苦钱，月嫂工作包括新生儿看护和产妇的护理两项内容，每天的工作都排得满满当当。“白天要做月子餐、洗衣服、搞卫生，晚上要给宝宝喂奶，平均每两个小时就要喂一次奶，然后拍嗝、换尿布、洗奶瓶等，这样下来，月嫂都没有闲的时候。”由于长年作息不规律，洪女士的脸上带有很重的黑眼圈。
记者从市人力资源和社会保障局了解到，我市共有4家正规月嫂培训机构，每年大约培训月嫂2000多人，并发放培训合格证书。除培训合格证书外，部分相关机构还会发放资格证书、上岗证书等。新余市家庭服务业协会会长邓忠平告诉记者，新余持有资格证的月嫂有2000人左右，目前在岗的约上千人，基本可满足市民需要。
月子中心护士对宝宝进行抚触
月嫂素质参差不齐，仍需政府进一步支持与规范
月嫂服务行业水涨船高的现状之下，也面临着一些困境。一边是市场对月嫂需求旺盛，而另一边月嫂本身素质和水平良莠不齐，整体行业面临专业化程度不高的窘境。
刘女士在预产期前3个月就开始挑选月嫂，但她发现挑选一名称心的月嫂不是一件容易的事，性格、经验、能力方面的因素都需要考虑。“每个公司对月嫂的标准界定不一，作为消费者难以辨别其专业素质和服务质量。”这让刘女士有些摸不着头脑。
其实，我省早在2014年9月1日就出台了有关月嫂服务行业的地方标准的《母婴生活护理员（月嫂）服务质量规范》，我国也在2016年发布《家政服务母婴生活护理服务质量规范》和《家政服务机构等级划分评定》两项国家标准，对母婴生活护理服务质量和家政服务机构划分进行了规范和界定。其中，将母婴生活护理服务部分分为一至五级和金牌级六个级别，明确规定母婴生活护理员应接受相关培训，考核合格之后持证上岗。
在我市，除专业型家政服务公司提供月嫂服务之外，还有不少中介公司也能为顾客提供月嫂服务。但由于监管不严等原因，一些地方的速成培训班、花钱买证书等乱象，让月嫂手中的“资格证书”真假难辨。本来可以通过一纸权威证书轻松圈定好月嫂，如今往往变成了“碰运气”。同时，新余存在不少“接私单”的月嫂，由于她们缺乏公司管理，事后无法对其追责，存在不少安全隐患。因此，缺乏统一的管理规范和公正透明的评价、验证机制，是市场上的好月嫂十分稀缺的重要原因。
月子中心月嫂帮宝宝穿衣
小新说
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最后希望有需要的宝妈
都能找到合适的月嫂~