admin 区人才工作办公室工作报告
近年来，X区认真贯彻省市关于人才工作的一系列指示精神，紧紧围绕经济建设这个中心，坚持党管人才工作原则，牢固树立人才资源是第一资源的观念。坚持把人才工作作为区域经济和社会发展的重要起点，大力实施“人才强区”战略，为X经济和社会发展提供了强有力的智力支持和人才保证。
先后荣获全国科普示范区、国家高新技术产业化基地、国家知识产权强县工程试点区等国家、省级荣誉X余项。一、主要做法
（一）加强组织领导，形成人才工作整体合力
1.强化工作领导。始终坚持党管人才原则....
2.健全工作机制。健全协调机制。根据人员变动情况....
3.完善工作制度。结合X实际....，为全区人才工作有序发展提供了有力的组织保证和政策支持。
（二）营造良好环境，不断加大对人才的引进力度
1.完善政策保障体系吸引人才。人才是科技进步和经济发展最重要的资源
2.构筑专业孵化平台留住人才。把建设产业高地和打造人才高地通盘谋划、联动实施
3.营造良好的创新创业环境服务人才。
一是营造良好的环境。
二是不断加大科技投入。
三是建立融资平台。
（三）强化业务培训，提升人才队伍服务发展能力
1.充实人才资源库，加强人才队伍培育。分类别建立了党政人才库、高技能人才库、企业管理人才库、社会工作人才库
2.增加经费投入，加大人才培训力度。实施人才工作投入优先战略.........
3.注重人才培训，提升人才队伍综合素质。
二、存在不足
近年来，X区在人才工作方面采取了一些行之有效的办法和措施，工作取得了一定成效，但仍然存在一些不容忽视的问题和不足，主要表现在：
（一）人才队伍结构需进一步调整。
（二）人才创新意识需进一步提高。
（三）人才作用发挥需进一步增强。
三、下步打算
人才是科学发展的第一资源、第一要素、第一推动力，是转型之要、竞争之本、活力之源。下一步工作中，我们将结合X实际，紧紧围绕区委“一创两高六提升”目标实现，深入实施人才强区战略，进一步健全工作机制、营造良好环境、提升服务水平、注重作用发挥，不断加大人才工作力度，努力把我区人才工作推上一个新的台阶。
（一）党管人才，坚持人才工作“指南针”
一是始终坚持党管人才原则。
二是树立人才优先发展理念。
三是加强人才发展政策研究。
（二）筑巢引凤，打造人才工作“吸铁石”
一是营造良好的引才环境。
二是注重发展人才作用。
三是强化优秀人才宣传。
（三）创新机制，激发人才潜能“催化剂”。
一是创新人才评价机制。
二是创新人才培训机制。
三是完善人才激励机制。
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